Autor: Admin Capgemini

  • Barcelona: Boletín de noticias abril 2024

    23 de abril: Sant Jordi

    Beyou: Conciliamos

    Nueva ubicación de la sala sindical

    28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

    Asamblea de delegados y delegadas de las TIC Catalunya

     

     

     

     

     

     

    23 abril: Sant Jordi

    Este 23 de Abril, Díada de Sant Jordi, patrón de Catalunya, los balcones de la ciudad se engalanan con la Senyera y las calles se llenan de libros y rosas, en representación de la cultura catalana.

    Con motivo de esta celebración, desde CCOO queremos felicitar a todas las personas trabajadoras de los centros de Barcelona, especialmente a todos los Jordi, deseándoos que paséis un buen día..

     

     

    Beyou: Conciliamos

    Esperamos que a partir del próximo mes de Mayo, se podrán realizar solicitudes de BeYoU de verano a través del Portal del Empleado.

    Dentro de las medidas del Plan de igualdad, es un objetivo durante estos próximos 4 años, conseguir que la mayoría de la plantilla proveniente de Altran, pueda acogerse a esta importante medida de conciliación, especialmente al permiso parcialmente retribuido de verano.

    Lamentablemente, la casuística específica de muchos proyectos de la unidad de Capgemini Engineering, así como la organización de los mismos y la cultura de la antigua empresa (Altran), hacen que resulte más complicado a corto plazo dicho objetivo, por la negativa de muchos responsables aún inadaptados a nuestros ‘usos y costumbres’.

     

    Nueva ubicación de la sala sindical

    Esta semana nos hemos mudado de sala, ahora nos encontraréis en la ex sala Leonardo Da Vinci, en la 4ta planta lado Mar.

    ¡¡¡Os invitamos a visitarnos!!!

     

    28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

    Este 28 de abril queremos incidir nuevamente en la importancia de gozar de un buen estado de salud mental. Para poder conseguirlo es necesario que las tareas se planifiquen de modo que sean realizables, seguras en cuanto a su ejecución y gratificantes para la persona que las lleva a cabo. 

    Una forma de organización del trabajo que en muchas ocasiones nada tiene que ver con lo que vivimos en nuestro día a día y acaban desencadenando episodios de estrés y ansiedad que nos obligan a parar nuestra actividad laboral dejando en muchos casos secuelas difíciles de superar.

    Te animamos a que te pongas en contacto con un delegado o delegada de CCOO-Capgemini si estás o has estado sometido a este tipo de situaciones. Porque recuerda:

    «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.»

     

    Asamblea de delegados y delegadas de las TIC Catalunya

    Ayer, los delegados y delegadas de CCOO del sector de Consultoría fuimos convocados a una asamblea informativa ante la inminente constitución de la mesa de negociación del XIX Convenio de nuestro sector. 

    Así mismo, debatimos sobre las diferentes problemáticas que nos encontramos en las empresas del sector, siendo las principales la pérdida de poder adquisitivo y las problemáticas en cuanto a la clasificación profesional. En este sentido, todas las empresas allí presentes entendimos que era prioritario el poder eliminar la cláusula de compensación absorción existente en nuestro convenio.

    Todo lo allí hablado será trasladado por el responsable del sector de Catalunya a la mesa estatal de negociación, donde esperamos que Capgemini continúe teniendo representación.

    #SeguimosSumando

  • RESULTADOS ELECCIONES  CAPGEMINI MURCIA

    RESULTADOS ELECCIONES 

    CAPGEMINI MURCIA

    El pasado jueves, 18 de abril, concluyeron las elecciones para elegir a tus representantes en el Comité de empresa del centro de Murcia.

    Realizado el escrutinio el resultado ha sido el siguiente:

     

    Queremos agradecer la participación a todos los trabajadores y trabajadoras que dedicaron parte de su tiempo en ejercer su derecho al voto en este proceso electoral, especialmente a todos aquellos que con su voto apoyaron la candidatura de CCOO-Capgemini.

    Creemos necesario realizar un análisis y lectura del bajo nivel de participación alcanzado este año: tan sólo un 23,42%.

    Por supuesto, también queremos felicitar a todos los nuevos delegados y delegadas de las organizaciones sindicales concurrentes.

    #SeguimosSumando

  • BOLETÍN DE NOTICIAS MADRID ABRIL 2024

    Plantilla Madrid en cifras

    Elección nuevos representantes en Comité de Seguridad y salud de Madrid

    En directo con el CEO

     

     

     

     

     

     

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    PLANTILLA MADRID EN CIFRAS

    Gráficas de la evolución de nuestra sede en el 2024, recordar que todas ellas están incluidos los compañeros externos. 

     

    Tercer mes consecutivo en el que las bajas son superiores a las altas, continúa también la contratación de personal externo que sigue creciendo . 

     

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    ELECCIÓN NUEVOS REPRESENTANTES EN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE MADRID

     

    Se acaban de elegir los nuevos delegados de prevención del comité de seguridad y salud en Madrid, acordándose que uno de los ocho que componen dicho comité sea Julio Sanz Dominguez en representación de CCOO-Capgemini.

    La próxima visita de los delegados de prevención será la siguiente:

     Airbus Getafe para actualizar Evaluación de Riesgos del puesto CONSULTOR LABORATORIO AIRBUS.

     

    • Laboratorio de Airbus Getafe donde se realizan los trabajos recogidos en dicha evaluación.

    • Miércoles 24/04

    • 09:00 – 10:00 aprox

     

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    EN DIRECTO CON EL CEO

     

    Como viene siendo habitual, el pasado jueves 11 de Abril, Luis Abad junto a Laurent Perea, Angeles Garcia Molero y Mercedes Agüeda, realizó un directo para los trabajadores de Capgemini, para los que os lo perdisteis y para lo que no, os queremos dejar un resumen de lo tratado:

     

    • 2023 fué un año bueno tanto en el grupo como en españa donde crecimos un 8,7% duplicando ventas

    • La demanda de los clientes está cambiando a la baja aunque seguimos creciendo en el primer trimestre. 

    • Laurent Perea afirma que en su área las cosas no fueron bien en 2023, que deben crecer y ganar más negocios

     

    Se realizaron y contestaron varias preguntas, pero  como resumen nos parece importante aclarar una vez más que para el colectivo general, una subida universal del salario está garantizada por el acuerdo de antigüedad, ya se llame merit o trienios, el acuerdo garantiza dicha subida. 

    Por otra parte queda clara la inmovilidad de la empresa a la hora de ni tan siquiera acercar los derechos entre colectivos, sin embargo el plan de igualdad garantiza que a lo largo de su periodo de vigencia el Be YOU será de aplicación al colectivo Altran.

    Sobre el IPC, hemos escrito ríos de tinta, nos parece una justa reivindicación que se ha de pelear junto al resto de empresas del sector y que CCOO-Capgemini llevará a la negociación del próximo convenio colectivo. 

    Tampoco parece preocupar a la empresa la rotación ni la tasa de abandono de la compañía, es más podría decirse que está cómoda con ella. Desde luego no parece que cuide ni el talento senior ni el jóven.

    Terminamos el análisis con las prejubilaciones, desde CCOO-Capgemini se han mantenido contactos con la empresa para mostrarles los planes existentes en bancos y grandes empresas, esperemos que continúen estudiando este tipo de salidas que darían solución a la actual agonía trimestral de salidas.

     

    #SeguimosSumando

    Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:

     

  • Elecciones sindicales Cádiz 2024: ¿Te sumas a CCOO?

     

    CCOO-Capgemini somos un grupo de trabajadoras y trabajadores como TÚ, con la experiencia y el soporte de un sindicato mayoritario en el sector y en la empresa.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Elecciones sindicales  2024:

    ¿Te sumas a CCOO?

     

    CCOO-Capgemini somos un grupo de trabajadoras y trabajadores como TÚ:

     

    • Compañeras y compañeros con una larga trayectoria en la empresa, lo que les permite conocer las diferentes condiciones que aplican a los distintos colectivos que integran nuestra empresa.

    • Personas comprometidas y realistas con las problemáticas de un sector a merced del mercado laboral.

    • Dialogantes a la vez que contundentes, apostando por la negociación y contando con el apoyo de un gabinete jurídico propio ante cualquier tipo de conflicto.

    • Con compañeros y compañeras de todos los colectivos, que nos ofrecen una visión de los problemas e inquietudes de todos y cada uno de vosotros. 

     

    Si eres una persona reivindicativa, dispuesta a luchar por tus condiciones laborales, desde el respeto y el diálogo, pero sin miedo a la confrontación, eres de los nuestros:

     

    • Un sindicato que, gracias a su mayoría sindical en la empresa, ha conseguido múltiples acuerdos que mejoran las condiciones del convenio y de la legislación vigente en general, y sigue trabajando en nuevas mejoras para todos.

    • Un sindicato democrático y participativo, donde tenemos el mismo peso todos los centros de trabajo por igual, tengan o no tengan representación sindical.

    • Sin abandonar tu carrera profesional o que ésta se vea afectada de ninguna manera.

    • Y, todo esto, sin necesidad de estar afiliado.

    Si quieres saber más sobre este proceso, formar parte de nuestra candidatura o dar apoyo a CCOO-Capgemini, ponte en contacto con nosotros para que te podamos dar toda la información que necesites.

    Con tu apoyo podremos seguir 

    sumando a tu futuro laboral

    #SeguimosSumando

    Para más información sobre éste y otros temas, no dudes en contactar con nosotros:

  • Elecciones Sindicales MURCIA 2024

     

    CCOO-Capgemini somos un grupo de trabajadoras y trabajadores como TÚ, con la experiencia y el soporte de un sindicato mayoritario en el sector y en la empresa.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ¿Quiénes somos?

     

    1.              Jaime Cagigal Bordonara

    2.              Antonia Lopez Baeza

    3.              José Matías Arce Alcazar

    4.              María Paz Gil Tevar

    5.              Carlos Alberto Ortega Bernal

    6.              Gonzalo Piñero Rubio

    7.              Félix Rodriguez Talavera

    8.              Sonia Esquer Baños

    9.              Valeriano Ribera Mellado

    10.           Guillermo Alonso Piñero Rubio

    11.           Rafael Leiva Perdomo

    12.           Luis Perez-Ródenas Lechuga

    13.           Lucía Cánovas Ibañez

    14.           Mariana Martinez Sánchez

    15.           Raimundo Barceló Canovas

    16.           Antonio Denia Martinez

    17.           María Amparo Fernández Nuñez

    18.           Antonio José Bernal Lozano

     

    • Compañeras y compañeros con una larga trayectoria en la empresa, lo que les permite conocer las diferentes condiciones que aplican a los distintos colectivos que integran nuestra empresa.

    • Personas comprometidas y realistas con las problemáticas de un sector a merced del mercado laboral.

    • Dialogantes a la vez que contundentes, apostando por la negociación y contando con el apoyo de un gabinete jurídico propio ante cualquier tipo de conflicto.

     

    Con tu apoyo podremos seguir 

    sumando a tu futuro laboral

     

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