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Autor: Admin Capgemini

  • Nuevo Comité de Seguridad y Salud: Crisis del Coronavirus

     

    Nuevo Comité de Seguridad y Salud – Crisis del Coronavirus

    El pasado martes 24 se constituyó, a petición de CCOO, el nuevo Comité de Seguridad y Salud (CSS), en el cual contaremos con la representación de Noelia Lozano Montoya, tras haber sido elegida en el último Comité de Empresa.

    CCOO contará con 1 representante de los 4 posibles, debido que los miembros del sindicato SAITIC rompieron el consenso histórico de repartir dichos puestos de una forma equitativa (que no en porcentaje de representatividad), dejando para CCOO-Asturias uno, además que fuera de su “agrado”, ya que, vetaron a los miembros propuestos por CCOO con experiencia y titulación para desarrollar estas funciones, amenazándonos con dejar sin representación en este órgano a los/las compañeros/as que han votado a CCOO si no proponíamos las personas que ellos querían.

    Desde CCOO-Asturias damos una importancia relativa a tener más o menos “sillas” puesto que contamos con delegados formados y con una amplia experiencia en temas de Salud Laboral que van a seguir trabajando para defender a los trabajadores/as de Asturias.

    CCOO entiende que la situación actual requiere de todo el esfuerzo posible por parte de la empresa para garantizar nuestra seguridad ante la crisis tan grave del Coronavirus, y los sindicatos hemos de ser garante de ello, a través de, por ejemplo, órganos como el Comité de Seguridad y Salud.

    Más allá de eso y aun sin tener aun el CSS constituido desde CCOO-Asturias hemos estado trabajando duro durante estas 3 semanas trasladando a la Dirección todos aquellos clientes donde sabíamos que tenían problemas para teletrabajar (bien por responsables bien por problemas técnicos).

    A día de hoy podemos decir que todos ellos han sido solucionados pudiendo así evitar el riesgo de contagio.

    Si tienes cualquier duda o consulta respecto al Coronavirus y las situaciones laborales derivadas del mismo, no dudes en ponerte en contacto con Noelia, o escribirnos a nuestro correo de nuestra sección sindical, o con cualquiera de nuestros/as delegados/as, a través de los canales conocidos.

    ¡SIEMPRE A TU LADO!

  • Teletrabajo Saludable

     

    Os adjuntamos unos criterios y recomendaciones preventivas de cara al teletrabajo, en el que una gran mayoría de los/las trabajadores/as de Capgemini estamos y continuaremos durante unas semanas más.

    Para que llegues a ese final de la cuarentena en perfectas condiciones, te adjuntamos unos consejos centrados en los trastornos musculoesqueléticos , fatiga visual, estrés y problemas derivados de llevar la zona de trabajo a una parte de la vivienda.  Abajo tienes  un resumen, pero pinchando aquí tienes una versión más desarrollada.

     

     

  • Los efectos del coronavirus

     

    El pasado viernes 6 de marzo una gran parte de la compañía empezaba una prueba piloto de teletrabajo para ver si los sistemas estaban preparados para asumir lo que estaba por venir: el crecimiento exponencial de los casos y contagios por coronavirus. Un piloto que debía ser de dos días pero que pasó a indefinido ante el virulento avance de la epidemia. Durante la semana pasada, la compañía se volcó en conseguir el objetivo de que el 100% de los/las empleados/as trabajáramos en remoto. Un reto en el cual colaboramos activamente elevando todos aquellos proyectos/clientes donde sabíamos había problemas y de los cuales a día de hoy quedan (que nosotros/as sepamos) dos por solucionar: la Conselleria de Sanidad de la Comunitat Valenciana y Airbus en sus centros de Getafe y Sevilla.

    Hoy, muchos de nosotros/as entramos en la segunda semana de teletrabajo aunque, por lo que nos contáis algunos/as de vosotros/as, os parece que llevemos una eternidad.

    Muchos nos encontramos compartiendo la jornada laboral con el resto de familia que está también en casa (hijos/as sin colegio, mayores que atender) que junto a los días que llevamos encerrados empieza a pasar factura.

    Desde CCCOO-Capgemini querremos lanzar un mensaje tranquilizador a todas aquellas personas que se ven un poco superadas por la situación. No estamos ante un teletrabajo “normal”, la situación que estamos atravesando en el país no es “normal”, ni para nosotros ni para nuestros clientes. En esta situación de excepcionalidad debemos adaptarnos e intentar seguir con nuestras rutinas dentro de nuestras posibilidades.

    Aunque todos esperamos que esto no se alargue mucho más en el tiempo, lo cierto es que tenemos aún para semanas. Estos días donde no para de salir información y novedades para que la población pueda afrontar esta situación a nivel laboral, desde CCOO os animamos a que nos sigáis en nuestro canal de twitter y web donde vamos colgando aquello que consideramos más relevante. Así mismo podéis consultar información específica realizada por vuestro territorio en:

     

    Así mismo recordaros que los delegados y delegadas de CCOO-Capgemini seguimos a vuestra disposición por Skype o correo. No dudéis en contactarnos! Estaremos encantados de atenderos.

    ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ESTO LO VAMOS A SUPERAR !!!!!!!!!!

  • Canales de Consulta Laboral sobre el coronavirus BCN

     

    Asesoría Laboral de consultas en relación con la crisis del coronavirus

    Teléfono de atención laboral para consultas ante la crisis del coronavirus 933 100 000 (de 9.00 a 19.00h)

     

    También  Consultas en Línea:  https://consulta.ccoo.cat

  • ASESORIA LABORAL GRATUITA MADRID

     

    Teléfono gratuito de atención laboral PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID ante la crisis del Coronavirus

     

    Teléfono gratuito de atención laboral PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID ante la crisis del #Coronavirus: 900 30 1001

     

     

    También  email:  atencioncovid-19@usmr.ccoo.es