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Autor: Admin Capgemini

  • 18 Convenio Estatal TIC

     

    Presentada la plataforma a la Mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal TIC

    Desde CCOO hemos entregado nuestra plataforma conjunta con UGT , con los puntos a tratar en esta negociación. Se dividen en: modificación y mejora del articulado del actual convenio, e inclusión de nuevos puntos en el convenio. Todo ello para una regularización adecuada del sector TIC y EM (Estudios de Mercado).

    En la plataforma queremos mejorar puntos como: Compensación y absorción, grupos profesionales, jornada laboral, vacaciones, permisos retribuidos y sin sueldo, mejorar prestaciones por enfermedad, actualización de las tablas salariales según el mercado laboral, actualización de las dietas y desplazamientos, adecuación de la jornada para la conciliación, teletrabajo, trabajo a turnos, guardias y disponibilidades, subrogación y subcontratación, formación, derechos digitales, beneficios sociales,…

    Esperamos que las patronales vean la necesidad de una actualización real del convenio que refleje las necesidades de estos sectores realmente punteros de la economía.

    Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación y nuestro punto de vista.

     

     

     

  • Comunicado Conjunto NUEVO ACUERDO EN EL SIMA

     

    REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES

    El pasado 11 de Febrero, todas las Secciones Sindicales en Capgemini junto a la Empresa, alcanzaron un Acuerdo ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), por el que se flexibilizan los requisitos para poder acceder a una reducción de jornada o excedencia por Cuidado de Familiares, dentro de la Normativa Interna de la Empresa .

    Aunque afortunadamente ,y hasta la fecha, el porcentaje de afectación entre la plantilla es mínimo y son muy pocos los casos en los que se solicita esta herramienta de conciliación, con este nuevo redactado en nuestra normativa, en adelante no existirá ninguna duda ni impedimento para solicitar este tipo de reducción de jornada, siempre que el afectado cumpla con los requisitos que marca la ley, sin otras interpretaciones.

    Lamentamos que algunas de las Secciones Sindicales que han formado parte de esta denuncia y han participado en la negociación, hayan preferido una vez más actuar y comunicar por libre, negando de nuevo la unidad sindical. Quizás sea porque lo de firmar acuerdos con la Empresa les resulta novedoso y prefieren celebrar sus logros en solitario.

    Desde CCOO, CSIF y UGT, nos alegramos de todos y cada uno de los avances que mejoren la vida de los compañeros y compañeras de Capgemini, por insignificantes que puedan parecer, más aún cuando se trata de nuestros derechos.

    Todo suma.

  • Resultados Elecciones Madrid y Barcelona

     

    Cada cuatro años los trabajadores de Capgemini son consultados para renovar sus representantes sindicales. Así, el pasado día 12-13 de Febrero han tenido lugar procesos electorales tanto en el centro de Barcelona como de Madrid, para la renovación del Comité de Empresa. Ahora se inicia una nueva etapa que esperamos que sea beneficiosa para todos.

    Aquí puedes consultar los resultados

    Resultados Madrid

    Resultados Barcelona

    Distribución Estatal Delegados en Capgemini

     

     

     

  • Resultados Elecciones Madrid

     

    Cada cuatro años los trabajadores de Capgemini son consultados para renovar sus representantes sindicales pasado día 12-13 de Febrero han tenido lugar procesos electorales tanto en el centro de Madrid como de Barcelona, para la renovación del Comité de Empresa. Ahora se inicia una nueva etapa que esperamos que sea beneficiosa para todos

    Nuestras primeras palabras son de agradecimiento a los compañeros que han confiado en CCOO en estas elecciones, y de compromiso hacia la totalidad de la plantilla de Capgemini. Trabajaremos día a día como hasta ahora, atendiendo tanto la problemática individual que nos planteéis, como a los grandes problemas que nos afectan en esta empresa.

    La composición del comité de Madrid tras las elecciones  queda de la siguiente manera:

    MADRID

    • CCOO 4 Delegados/as
    • UGT 3 Delegados /as
    • CSIF 2 Delegados/as
    • CCP/APT 2 Delegados/as
    • CGT 6 Delegados/as
    • CO.BAS 8 Delegados/as

    Como no puede ser de otra manera queremos aprovechar este comunicado para agradecer el apoyo recibido en nuestra candidatura. Un apoyo que nos ha llevado a la tercera posición en votos en nuestro centro de trabajo y por otro lado a ser el sindicato más representativo en Capgemini.

    Finalmente queremos felicitar a los compañeros/as del resto de sindicatos por los resultados obtenidos, esperando poder colaborar con ambos para mejorar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras de Madrid.

  • CCOO gana las elecciones en Capgemini Barcelona

     

    Cada cuatro años los trabajadores de Capgemini son consultados para renovar sus representantes sindicales. Así, el pasado día 12-13 de Febrero han tenido lugar procesos electorales tanto en el centro de Barcelona como de Madrid, para la renovación del Comité de Empresa. Ahora se inicia una nueva etapa que esperamos que sea beneficiosa para todos

    Queremos empezar este comunicado con un agradecimiento a todas las personas que participaron ejerciendo su derecho a voto durante los días 12 y 13 febrero. Respecto a los resultados obtenidos a nivel de votos y representantes al Comité de Empresa de Barcelona es el siguiente:

    • CCOO 134 votos 8 delegados / as
    • CSC 123 votos 8 delegados / as
    • CSIF 89 votos 5 delegados / as

    Como no puede ser de otra manera queremos aprovechar este comunicado para agradecer el apoyo recibido en nuestra candidatura. Un apoyo que nos ha dado la mayoría en votos en nuestro centro de trabajo y por otro lado a ser el sindicato más representativo en Capgemini.

    Finalmente queremos felicitar a los compañeros / as de CSIF y CSC por los resultados obtenidos esperando poder colaborar con ambos para mejorar las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras de Barcelona.

    Como siempre, ante cualquier consulta o problemática que puedas tener, no dudes en contactar con un delegado / a de CCOO-Barcelona:

    Arantxa Pérez – Albert Salvany – Ángela Ramirez – Federico Caparrós – Mercé Millet – Rafael López – Daniel Tidona – Dani Arévalo