Autor: CCOO en Altamira

  • El banco malo solo vende un tercio de sus activos tóxicos

    ElSaltoDiario – El banco malo solo vende un tercio de sus activos tóxicos

    Cuando se acerca a la mitad de su vida, Sareb solo ha colocado un tercio de los préstamos e inmuebles que compró a la banca tras el estallido de la burbuja. A las vicisitudes del mercado, suma una mala gestión comercial que desanima a los potenciales compradores.

    La supuesta falta de agilidad de las estructuras de venta de la que hablamos al inicio es solo una de las razones. “Tratamos de garantizar que los clientes inversores reciban el servicio que merecen, pero es posible que no siempre sea así”, declaraba a Bloomberg el presidente de la Sareb, Jaime Echegoyen. El equipo formado con prisas tras el nacimiento de la Sareb dejó la comercialización de los bienes en manos de cuatro empresas, que reciben comisiones por ello, pertenecientes a los bancos que pusieron dinero para su funcionamiento —como Banco Santander y Caixa Bank que, entre otros, se hicieron con el 55% de la propiedad, mientras que el Estado se quedó con el otro 45% tras aportar 2.192 millones—. Sus intereses no tienen por qué coincidir con los de la Sareb: mientras esta pueda aceptar ciertas pérdida en una operación, las empresas no están siempre dispuestas a conformarse con precios más bajos que mermen sus comisiones. Además, las cuatro han sido vendidas a lo largo de estos años a fondos de inversión:  Cerberus Capital Management LP compró Haya Real Estate SAU a Bankim; el doBank de Italia adquirió un 85% de Altamira Asset Management; Caixa Bank SA vendió Servihabitat SA a Lone Star Funds e Intrum AB compró Solvia Servicios Inmobiliarios SL al Banco de Sabadell.

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  • Calendario Laboral 2020 Interactivo

    El calendario laboral de 2020 se presenta sin grandes puentes.

    En algunas comunidades autónomas, con varios festivos trasladados a lunes por caer en domingo, como ocurre con el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, y el 6 de diciembre, Día de la Constitución.

    Fiestas nacionales

    Las ocho fiestas nacionales de 2020, comunes en todas las comunidades autónomas, son:

    1 de enero, miércoles: Año Nuevo.

    6 de enero, lunes: Epifanía del Señor.

    10 de abril: Viernes Santo.

    1 de mayo, viernes: Fiesta del Trabajo.

    15 de agosto, sábado: Asunción de la Virgen.

    12 de octubre, lunes: Fiesta de la Hispanidad.

    8 de diciembre, martes: Inmaculada Concepción.

    25 de diciembre, viernes: Natividad del Señor.

    Fiestas autonómicas

    Las comunidades autónomas son las responsables de elegir cuatro festivos más, propios de cada región según sus tradiciones, en muchas ocasiones compartidas, como la festividad del Jueves Santo.

    Andalucía: 28 de febrero, viernes (Día de Andalucía); 9 de abril (Jueves Santo); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Aragón: 9 de abril (Jueves Santo); 23 de abril, jueves (Día de Aragón); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Asturias: 9 de abril (Jueves Santo); 8 de septiembre, martes (Día de Asturias). Falta aún dos festivos por asignar.

    Baleares: 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución), 26 de diciembre, sábado (San Esteban).

    Canarias: 9 de abril (Jueves Santo); 30 de mayo, sábado (Día de Canarias); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución). El cuarto festivo es el propio de cada isla: La Palma (5 de agosto, miércoles), Tenerife (7 de septiembre, lunes), Gran Canaria (8 de septiembre, martes), Lanzarote (15 de septiembre, martes), Fuerteventura (18 de septiembre, viernes), El Hierro (24 de septiembre, jueves), La Gomera (5 de octubre, lunes).

    Cantabria: 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 28 de julio, martes (Día de las Instituciones de Cantabria); 15 de septiembre, martes (La Bien Aparecida).

    Castilla-La Mancha: 19 de marzo, jueves (San José); 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 11 de junio, jueves (Corpus Christi).

    Castilla y León: 9 de abril (Jueves Santo), 23 de abril, jueves (Día de Castilla y León); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Cataluña: 13 de abril (Lunes de Pascua); 24 de junio, martes (San Juan); 11 de septiembre, viernes (Día de Cataluña); 26 de diciembre, sábado (San Esteban).

    Comunidad de Madrid: 9 de abril (Jueves Santo); 2 de mayo, sábado (Día de la Comunidad de Madrid); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Comunidad Valenciana: 19 de marzo, jueves (San José); 13 de abril (Lunes de Pascua); 24 de junio, miércoles (San Juan); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos).

    Extremadura: 9 de abril (Jueves Santo); 8 de septiembre, martes (Día de Extremadura); 2 de noviembre, lunes (traslado del Día de Todos los Santos); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Galicia: 19 de marzo, jueves (San José); 9 de abril (Jueves Santo); 24 de junio, miércoles (San Juan); 25 de julio, sábado (Santiago Apóstol).

    La Rioja: 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 9 de junio, martes (Día de La Rioja); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Región de Murcia: 19 de marzo, jueves (San José); 9 de abril (Jueves Santo); 9 de junio, martes (Día de la Región de Murcia); 7 de diciembre, lunes (traslado del Día de la Constitución).

    Navarra: 19 de marzo, jueves (San José); 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 3 de diciembre, jueves (San Francisco Javier).

    País Vasco: 9 de marzo, jueves (San José); 9 de abril (Jueves Santo); 13 de abril (Lunes de Pascua); 25 de julio, sábado (Santiago Apóstol).

    Fiestas locales

    Los Ayuntamientos son los responsables de elegir los otros dos festivos del año, hasta completar los 14 días de fiesta en todas las localidades.

     

  • Se dispara el número de trabajadores que se jubilan de forma anticipada perdiendo dinero

    El Confidencial – Se dispara el número de trabajadores que se jubilan de forma anticipada perdiendo dinero

    Entre 2014 y 2019, ha crecido un 71% el número de jubilaciones voluntarias, mientras que se han reducido un 43% los ceses forzados. El retraso de la edad de jubilación es una de las causas.

    Cada vez hay más trabajadores que eligen jubilarse de forma anticipada aunque eso suponga sufrir una reducción en el cálculo de su pensión. Durante toda la fase de recuperación de la economía, ha crecido el número de bajas voluntarias, en una tendencia que sigue aumentando año a año. Así lo recogen los datos de la Seguridad Social, a los que ha tenido acceso este periódico a través de una solicitud de información mediante la Ley de Transparencia.

    La Seguridad Social les aplica un coeficiente reductor como desincentivo para evitar la salida temprana de trabajadores hacia la jubilación. Sin embargo, esta penalización no ha conseguido reducir el número de jubilaciones anticipadas.

    Consulta la noticia completa en EL CONFIDENCIAL

  • Cambios en la edad de jubilación 2020: hasta los 65 años y 10 meses

    El Diario Vasco – Cambios en la edad de jubilación 2020: hasta los 65 años y 10 meses

    Solo con 37 años cotizados, tres meses más que en 2019, se podrá acceder a la jubilación a los 65 años.

    La novedad más importante que introdujeron las reformas de las pensiones fue el retraso paulatino en la edad de jubilación de forma que se pasaba de los 65 años establecidos en 2012 a los 67 años a partir de 2027. Desde 2013 hasta 2018 se fue retrasando un mes por cada ejercicio y a partir de esa fecha se pisó el acelerador y se exigen dos meses más por cada nuevo año.

    Consulta la noticia completa en EL DIARIO VASCO

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  • Configurando el nuevo mundo del trabajo: cómo abordan los sindicatos la Inteligencia Artificial (IA)

    UNI Europa acaba de publicar un informe que reconoce el potencial beneficioso de la Inteligencia Artificial (IA) y otras nuevas tecnologías que están transformando nuestra economía global. Idealmente, el progreso científico y tecnológico debería mejorar la vida de las personas y combatir el cambio climático.

    Las nuevas tecnologías crean oportunidades y desafíos. En el caso de la IA, los retos relacionados con la calidad y cantidad del trabajo, las capacidades y la formación, la ética, la igualdad y la salud y la seguridad son motivo de gran preocupación

    Este informe destaca varias formas en las que los sindicatos deben participar en el debate de la IA para proteger los derechos de los trabajadores, los derechos humanos y las normas de trabajo decente.

    Los instrumentos esenciales para la participación activa de los empleados en el futuro son la sensibilización a través de la comunicación abierta y la negociación colectiva.

    UNI Europa ha identificado tres temas de especial preocupación, entendiendo que existen especificidades nacionales y empesariales:

    • Recopilación y gestión de datos
    • Capacidades y formación
    • Transición justa y equitativa  

    Configurando el nuevo mundo del trabajo: cómo deben abordar los sindicatos la Inteligencia Artificial (IA) (Informe en Inglés, Francés, Alemán, Español y Sueco)

     

    Posicionamiento de UNI Europa ICTS sobre la Inteligencia Artificial. Resumen ejecutivo

    Posicionamiento de UNI Europa ICTS sobre la Inteligencia Artificial

    www.fsc.ccoo.es/Internacional