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Hacia mediados de año, dos grandes fondos como Blackstone y Cerberus comenzarán a desinvertir 40.000 millones con grandes descuentos, lo que alterará el mercado.
Cóctel explosivo en el sector inmobiliario. Este mercado afronta en los próximos meses una situación extrema, marcada por la sobredemanda -liquidez abundante dentro y fuera de España- y sobreoferta, ante la entrada en juego de dos grandes fondos como Blackstone y Cerberus con 44.000 millones en activos inmobiliarios.
Estos fondos, y otros como Apollo, Lone Star, Värde Partners, TPG, Oaktree y Bain Capital llevan años en España, pero va a ser a partir de mediados de año cuando tengan más artillería que nunca para disparar.
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Ponemos en tu conocimiento la publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo al Recurso de Casación presentado por la Sección Sindical CCOO Altamira.
La Sentencia desestima el Recurso de Casación.
Si bien, la sentencia desestima el recurso interpuesto por nuestra parte, también aporta argumentos que nos permitirán seguir vigilantes en cuanto al desarrollo de lo que venimos entendiendo como una cesión ilegal de trabajadoresy en cualquier caso mantener la acción a través de un recurso de amparo que presentaremos ante el Tribunal Constitucional en los próximos días.
En el antecedente QUINTO punto 3 (Pag.18 y 19) menciona el hecho de las cartas de garantía de retorno facilitadas a directivos. Sobre este apartado desconocemos el número de garantías adicionales facilitadas; a pesar, de que se requirió al Banco Santander, éste nunca facilito la lista de beneficiarios. En el recurso de amparo pondremos esto de manifiesto y en los próximos meses conoceremos el alcance de aquélla práctica opaca que a nuestro criterio supone un indicio más de la ilegalidad de la transmisión de la plantilla.
Antecedente QUINTO punto 4 (Pág. 19). La sentencia reconoce en línea con nuestro recurso que la sucesión empresarial no puede utilizarse como mecanismo para adelgazar plantillas y poner en riesgo la estabilidad en el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores afectados, aunque reconoce el derecho de libertad de empresa. Entendemos que nuestra acción judicial podrá sentar jurisprudencia a futuro para incrementar las garantías del empleo en este tipo de operaciones corporativas.
Antecedente QUINTO punto 4 (Pág. 19). Recalca que el desenvolvimiento futuro de las relaciones entre las partes pudiere, en su caso, evidenciar una posible cesión de mano de obra contraria a las previsiones del Art. 43 ET, por lo que seguiremos pendientes de cualquier movimiento empresarial para continuar con la demanda, tanto en las acciones legales que actualmente se mantienen, como en las futuras que puedan ejercerse a la vista de los acontecimientos.
Te mantendremos informado.
Publicamos estudio del diario de información económica "CINCO DIAS" sobre el futuro de las pensiones en España. Independientemente, de los cambios que se puedan producir a futuro ofrece una visión sobre la normativa actual en esta importante materia que afecta a todos los trabajadores.
Incluye cuadro "A que edad podre jubilarme para cobrar el 100% de la jubilación" e "informe de modalidades de acceso a la jubilación".
También te indicamos que en nuestro espacio de Herramientas/Simuladores puedes consultar las siguientes aplicaciones de la Seguridad Social relativas a la pensión y al convenio especial
