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Autor: CCOO en Altamira
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Sareb aporta más de 23.200 millones a la riqueza nacional en los últimos cinco años
La adjudicación de la cartera de activos de Sareb a cuatro compañías especializadas en la gestión y comercialización de activos inmobiliarios y financieros (Altamira Asset Management, Haya Real Estate, Servihabitat y Solvia) en 2015 ha contribuido a impulsar el sector del servicing, lo que ha derivado en una mayor profesionalización del sector.
Consulta la noticia completa en el diario inmobiliario Ejeprime
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Rosa Sánchez Fuentes. La experiencia del buceo.
Te presentamos a nuestra compañera de Recuperaciones en Servicios Centrales Rosa Sánchez Fuentes que nos acerca en el Rincón del Empleado su experiencia en el mundo del buceo.
El Rincón del Empleado se concibe como un espacio para compartir tus experiencias, proyectos o trabajos con tus compañeros. si quieres aparecer en este espacio envíanos mail y contactaremos contigo: ld.seccionsindicalccoo@altamiraam.com
Rosa Sánchez Fuentes – Recuperaciones – Las Rozas – Submarinista – Diciembre 2017
Consulta el espacio de Rosa
Asociación de Submarinistas de Alcobendas
www.buceamos.com
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Firmado el Acuerdo en el ERE de los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular
Hoy, 12 de diciembre, con la firma de CCOO, FITC, UGT y STS en el Acta de Acuerdo final, concluyen las negociaciones del Expediente de Despido Colectivo en Servicios Centrales de B. Santander y B, Popular.. La acción sindical ha conseguido modificar de manera significativa los planteamientos de salida de B. Santander, reduciendo de manera muy importante la cifra inicial de extinciones planteadas y mejorando las condiciones para garantizar las adhesiones voluntarias al acuerdo.
El plazo de adscripción al expediente comienza desde el momento de la firma, es decir desde el 12 de diciembre hasta el 31 de enero de 2018. El Banco aceptará o rechazará la solicitud de adscripción antes del 5 de febrero de 2018.
Consulta el texto del acuerdo
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Solicitud abono de los derechos pasivos sobre beneficios sociales -CBS-
Os informamos que la Sección Sindical de CCOO Altamira ha solicitado a RRHH el abono de los derechos pasivos devengados durante los años en activo del personal en el Banco Santander adscritos al Convenio de Banca en Altmira, según el acuerdo colectivo firmado en Banco Santander con fecha 27 de Octubre de 2017
ACUERDO COLECTIVO PARA LA NOVACION DE LOS DERECHOS PASIVOS DERIVADOS DE LA COMPENSACION BENEFICIOS SOCIALES DEL PERSONAL ACTIVO Y PASIVO DEL BANCO SANTANDER, S.A.
En dicho acuerdo se establece el pago por anticipado, debidamente revalorizado, en una única cantidad por el importe de los derechos generados durante el tiempo en activo para su abono anual cuando se pasa a pasivo, correspondientes a los beneficios sociales establecidos en el Banco, y que en Altamira se mantiene su pago en Mayo como concepto CBS.
Esta cantidad, ya provisionada por el Banco durante los años en activo, comprende el importe que se abonaría desde el pase a pasivo hasta la jubilación del empleado. En el acuerdo se establece su montante anual hasta los 63 años.
Entendemos que tenemos derecho al abono de dicha cantidad ya que se generó durante los años en activo que permanecimos en Banco Santander, y dado que en nuestro caso no causamos baja voluntaria en la empresa sino que fuimos externalizados mediante un proceso de sucesión, que según contempla el Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, supone un reconocimiento de la garantía de los derechos económicos devengados, de la personas afectadas por la sucesión que se hubieran generado en la empresa cedente hasta la fecha de sucesión.
Consulta la documentación asociada a la petición:
– Petición efectuada a RRHH.
– Acuerdo colectivo firmado en Banco Santander el 27.10.17
– Comunicados Sección Sindical CCOO Santander.
– Modelo de carta remitido a personal pasivo del banco.
Os mantendremos informados de la resolución de este asunto.
