Los tres fondos han presentado ofertas vinculantes en los últimos días por el 'Proyecto Jaipur', la mayor cartera sacada hasta ahora al mercado por BBVA. Se compone de créditos a la promoción valorados en 600 millones. Los fondos de Deutsche son los mejores posicionados.
Apollo y Cerberus, tienen sus propias plataformas inmobiliarias en España, Altamira y Haya, por lo que entran a analizar casi siempre este tipo de operaciones.
Aliseda se encarga de gestionar los inmuebles y los créditos ligados al ladrillo de Popular, mientras que es Altamira (85% de Apollo y 15% de Santander) la que hace lo propio en el grupo presidido por Botín. Se da la circunstancia de que hay parte de los inmuebles -los que procedían de Banesto- administrados por Aktua, de Lindorff.
El sindicato lanza una campaña para plantar cara a la precariedad en los sectores que agrupa la federación de Servicios.
La web www.precaritywar.es aglutina todos los materiales de la campaña y las historias de los y las trabajadoras.
La Campaña Precarity War nace de la necesidad de visualizar la precariedad que se ha generalizado en el mercado laboral, en especial en algunos de los sectores que agrupa la Federación de Servicios de CCOO: hostelería, contact center, comercio, colectividades, sector financiero, seguros…
CCOO Servicios quiere denunciar esta situación y mostrar la total oposición del sindicato a que se sigan degradando las condiciones laborales en nuestro país. Así, la camapaña busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos sectores para que se unan en la lucha para poder derrotar a la precariedad. CCOO Servicios lucha cada día contra la precariedad. Queremos que las y los trabajadores se unan a nuestra lucha. Que se reconozcan a sí mismas como las superheroínas y los superhéroes que sabemos que son, que se empoderen y se unan a nuestra organización para librar batalla. Porque la precariedad no es una condición ni una categoría profesional, es un virus para el que existe vacuna.
Estamos contigo, contigo somos.
Bajo este lema el sindicato quiere que los trabajdores y trabajadoras se unan en la lucha con las siglas de CCOO.
Hoy en día, las desigualdades de la sociedad se reflejan sobre todo en el mercado laboral y la precariedad se extiende entre las mujeres y los jóvenes, de formas distintas, pero con un elemento común: el empeoramiento de las condiciones laborales.
Actualmente, el 72% de los contratos parciales son firmados por las mujeres. Más de la mitad de estos contratos nos son deseados, sino que no han podido encontrar un contrato con mayor jornada.
La temporalidad, que recae en un porcentaje también muy superior en las mujeres (80%) y la discontinuidad en la ocupación son también elementos muy característicos de sectores que están más feminizados como el de las camareas de piso o las teleoperadoras, que han sufrido las consecuencias de la precarización con mayor gravedad.
En esta espiral de precariedad surgen las externalizaciones, que aunque no se sufren en todos los sectores si están en estos sectores mas feminizados como monitoras de comedor, camareras de pisos, cajeras de supermercado, teleoperadoras, etc. Las empresas multiservicios aprovechan esta situación para intentar depreciar aún más las condiciones laborales de estos colectivos, que para algunas personas son invisibles.
Además, las altas tasas de desempleo juvenil en la actualidad hacen que los y las jóvenes que se incorporan al mundo laboral sufran una alta tasa de temporalidad, bajos salarios, falta de reconocimiento del nivel formativo adquirido en muchos casos y becas abusivas, que no responden a su objetivo: la formación.
La realidad que se esconde por debajo de muchas becas es un vínculo laboral, del cual las empresas se benefician económicamente. En esta situación de indefensión se encuentran miles de personas, que no tienen los derechos ni las garantías del resto de los trabajadores y trabajadoras. En el último informe realizado por CCOO se estipulaba que el número de becas es aproximadamente de 200.000, y que más del 25% eran fraudulentas.
La Comisión Europea cifra en un 61% el porcentaje de becarios/as en España sin prestación alguna.
¿Cómo se desarrolla?
La campaña se gesta en torno a la figura de 6 superheroínas y superhéroes que simbolizan distintas profesiones en las que la precariedad laboral está hoy más presente que nunca:
– Flash Woman: Camarera de piso (hostelería)
– Agente invisible: Contact Center
– Wonder Worker: Monitora de comedor (colectividades)
– Super Becario: becario de hostelería y becario de sector financiero
– Cibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes (comercio)
– Mega Comercial: comercial de seguros y de sector financiero
Estos personajes se presentan a través de una página web (www.precarirtywar.es) en la que se pueden encontrar los materiales audiovisuales creados para la campaña: carteles y videos. Además, se han generado material gráficos específico (Se adjuntan carteles) para redes sociales, así como tarjetones físicos que se repartirán en los centros de trabajo.
La web también incluye un espacio en el que todas las personas que lo deseen pueden contar su historia personal y unirse así a Precarity War.
Durante los meses de Junio y Julio CCOO Servicios presentará un personaje cada semana, a través de las redes sociales, contextualizando su situación laboral a través de historias personales de trabajadores y trabajadoras del sector.
Una campaña que busca denunciar la precariedad laboral que impera en el mercado laboral español a través de la figura de 6 superhéroes y superheroínas que representan diferentes profesiones: camareras de pisos, cajera/o, becario/a, monitora de comedor, comercial, teleoperadora
En el acto se presentarán y se entregarán a la prensa los materiales gráficos y audiovisuales que componen la campaña.
La precariedad nos transforma en trabajadoras y trabajadores pobres. Trabajamos sin descanso, dominados por la ansiedad y el estrés, cumpliendo objetivos de otros solo para no perder nuestro puesto de trabajo. Tenemos que renunciar a nuestras vidas, a nuestra salud para seguir trabajando un día más.
¿No crees que debemos actuar ya?
Juntos podemos!!
ESTRATEGIA
Necesitamos superhéroes. Si todas nuestras voces se unen, la precariedad no podrá dominarnos. No somos súbditos, no somos estadísticas, no somos sombras, somos personas, trabajadoras y trabajadores con derecho a una vida y un trabajo digno. CCOO Servicios quiere impulsar un movimiento poderoso, donde juntos podamos hacer frente a este enemigo.
Ven con nosotros y juntos desplegaremos el superpoder sindical.
¿Te unes a la guerra contra la precariedad?
Pues apúntate en ">https://afiliados.uar.ccoo.es/afipub/newafil/index.php y si tienes algún problema para completar el formulario contacta con CCOO Servicios en ">afiliados@servicios.ccoo.es
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Para quedarse con Popular, su rescatador, Santander, va a tener que absorber 37.000 millones de euros en términos brutos de activos tóxicos inmobiliarios. Una vez provisionado el riesgo, a la entidad que preside Ana Botín le interesará deshacerse de ellos lo antes posible para centrarse en el negocio del crédito.
Podrá hacerlo por dos vías: su filial inmobiliaria Altamira y la subasta o venta de lotes de activos en paquetes que estos fondos están ávidos por analizar, según se reconoce en el sector.
