My New Site

Autor: Federacion Andalucia

  • CCOO pide al Ayuntamiento de Motril la retirada de la ZGAT que duplica los festivos y domingos de apertura autorizada al año.

    Desde CCOO hemos denunciado que el Ayuntamiento de Motril y la Junta de Andalucía pretenden imponer una Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) para Motril, sin contar con los trabajadores y trabajadoras del sector. 

    Si Motril es declarada como zona ZGAT,  supondrá la liberalización de los horarios comerciales en todo el municipio, perjudicando gravemente la conciliación para las trabajadoras y los trabajadores del Comercio que pasarán de tener 16 domingos y festivos de apertura autorizada al año, a más del doble.

    Ver la noticia aquí.

     

  • ACUERDO REVISIÓN SALARIAL EN FRANCHISING CALZEDONIA

    Tras un proceso de negociación constructiva entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, se ha alcanzado un acuerdo económico tras la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de julio de 2025.

    Puedes consultar el acuerdo aquí.

  • FIRMADO PREACUERDO DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

    En una reunión de la mesa de negociación mantenida en el día de ayer 11.06.2025, a convocatoria de CCOO Y UGT, se ha llegado a un principio de acuerdo.

    FIRMADO PREACUERDO DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

    11.06.2025

     

    En una reunión de la mesa de negociación mantenida en el día de ayer 11.06.2025, a convocatoria de CCOO Y UGT, se ha llegado a un principio de acuerdo

     

    Desde CCOO y UGT valoramos positivos los términos de este preacuerdo porque, entre otras cosas, supone un aumento salarial que, de forma acumulada, llegará al 19,20% durante la vigencia del convenio (hasta 2028) suponiendo el incremento de la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras del sector. 

    Se acuerda un periodo de actividad mínima garantizada para las personas con contratos fijos discontinuos, de tres meses con una jornada mínima de 20 horas semanales. Para aplicar este periodo mínimo no se podrán utilizar más de tres llamamientos.

    Y además, por primera vez en un convenio de hostelería de la Península, se establece el compromiso de negociar, en cada empresa, las cargas de trabajo y las medidas para paliarlas, un importante avance para algunos de los cuadros profesionales del sector. 

    + info en el pdf adjunto y en este enlace.

  • FIRMADO EL CONVENIO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

    Tras varios meses de dura negociación, ayer día 11 de junio, CCOO firmamos el convenio de Comercio para la provincia de Córdoba que recoge importantes avances y mejoras para las plantillas de trabajadores y trabajadoras del sector. 

    FIRMADO EL CONVENIO DE COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

    Tras varios meses de dura negociación, ayer día 11 de junio, CCOO firmamos el convenio de Comercio para la provincia de Córdoba que recoge importantes avances y mejoras para las plantillas de trabajadores y trabajadoras del sector. 

    Destacamos, entre otras muchas cosas:

    1) Por primera vez se garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras añadiendo una cláusula de incremento del IPC 2025 +2,9%, 2026 +3,2%

    2) Garantía del poder adquisitivo. Para asegurar que las personas trabajadoras del sector no pierdan poder adquisitivo se abrirá un periodo de negociación el último cuatrimestre de 2026 para negociar las tablas salariales de 2027-2028.
    3) Comisión de estudio de las categorías. Se crea una comisión para modernizar y revisar las categorías profesionales del convenio con fecha 1 de enero de 2026 a 30 de junio de 2026, que deberá concluir con acuerdo sobre este punto.

    Si quieres saber más, consulta con tu delegado o delegada de CCOO en tu centro de trabajo

    + info en el pdf adjunto

  • CCOO Firma el I Convenio del grupo de empresas de la Fundación Bancaria UNICAJA

    El pasado día 5 de junio, CCOO firmó el I Convenio del Grupo de Empresas de la Fundación Bancaria Unicaja, un convenio colectivo que engloba a las tres empresas del grupo; la propia Fundación Bancaria, el Club de Baloncesto Unicaja y FUNDALOGY.

    El pasado día 5 de junio, CCOO firmó el I Convenio del Grupo de Empresas de la Fundación Bancaria Unicaja, un convenio colectivo que engloba a las tres empresas del grupo; la propia Fundación Bancaria, el Club de Baloncesto Unicaja y FUNDALOGY.

     

    La negociación de este nuevo convenio colectivo ha perseguido, en todo momento, homogeneizar al alza las condiciones de trabajo existentes para una plantilla de más de 200 personas que se regulaba a través de la aplicación de 5 convenios colectivos diferentes. Desde CCOO, hemos conseguido, a través de este importante acuerdo, establecer un marco común de regulación de condiciones laborales para toda la plantilla.

     

    Algunas de las mejoras recogidas en el acuerdo…

    Ver más infirmación aquí.