Empleo aprueba el expediente de regulación de empleo presentado por Cruz Roja-Jaén tras el acuerdo en solitario con CCOO.
Autor: Federacion Andalucia
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CCOO consigue aminorar el impñacto negativo del ERE de Cruz Roja de Jaén, del que espera que asegure la viabilidad de la empresa
CCOO ha logrado reducir de 34 a 22 el número de afectados y ampliar la indemnización hasta 35 días/año, sin límite de mensualidades, en lugar del máximo de 12 meses a razón de 20 días/año que planteaba inicialmente Cruz Roja de Jaén.El Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO deJaén ha comunicado a la plantilla de trabajadoras y trabajadores de Cruz Roja-Jaén que,pese a las confusas noticias aparecidas en días pasados en el sentido de que el ERE habríasido desestimado, éste ha recibido la aprobación de la Delegación Provincial de Empleo trasuna transitoria suspensión motivada por un defecto de forma. La representación sindical deCCOO en Cruz Roja-Jaén, cuyo comité de empresa preside, ha aclarado que “no nos hemosmanifestado públicamente antes porque sólo queríamos trasladar informaciones veraces yno basarnos en especulaciones ni interpretaciones sin fundamento, para no generar másinquietud en esta ya de por sí difícil situación, de la que no nos resulta grato informar peseal buen acuerdo logrado y a que creemos que así se ponen bases para la viabilidad futura de la empresa”.
31/08/2011: CCOO – JaénEl presidente del Comité de Empresa de Cruz Roja-Jaén y miembro de CCOO, Gregorio Palomo, ha manifestado que “desde este sindicato no nos resulta fácil ni grato informar de esta noticia, a pesar de que el acuerdo alcanzado entre empresa y CCOO, con la oposición de UGT, reduce el impacto de contratos a extinguir: no serán 34 (como pretendía Cruz Roja), sino 22, las personas afectadas por el ERE”.El sindicalista ha añadido que “esperamos que la significativa mejora lograda en la indemnización (de 20 días/año con un límite de 12 mensualidades a 35 días/año sin límite de meses a cobrar) suponga un ‘colchón’ que amortigüe el golpe para los compañeros y compañeras que ahora verán rescindida su relación de trabajo, algo con lo que poder reorientar su futuro profesional con un poco más de tranquilidad”.Desde el Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Jaén, parte directamente implicada en la negociación ahora refrendada por la Junta de Andalucía, se expresa la confianza en que “este difícil paso que hemos tenido que dar sirva para asegurar la viabilidad del conjunto de la Cruz Roja de Jaén, en un momento muy complicado económicamente para la empresa y, por tanto, muy difícil para las personas vinculadas a ella”.Para más información:Gregorio Palomo Morales, presidente del Comité de Empresa de Cruz Roja en Jaén y miembro del Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Jaén.Teléfono de contacto: 647 742 511. -
Carta de Ignacio Fernandez Toxo y Cándido Mendez que se ha enviado a los portavoces del Congreso y del Senado
En ella transmiten su máxima preocupación por la tramitación de la iniciativa parlamentaria que pretende reformar la Constitución para introducir en ella la exigencia de déficit cero en las cuentas públicas y que, de acuerdo con los calendarios anunciados, sería definitivamente aprobada por el Senado tan sólo quince días después de ser anunciada por el Presidente del Gobierno en el pleno del Congreso del pasado 23 de agosto… LEER MÁS
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EL FISCAL INVESTIGA DENUNCIA INTERPUESTA POR CC.OO POR CONTRATACIONES IRREGULARES A DISCAPACITADOS
En la mañana de hoy se ha celebrado en la sede de CC.OO Granada rueda de prensa en la que se han explicado las informaciones que en diversos medios han aparecido sobre el presunto caso de cobro de ayudas de manera irregular por parte de una empresa que se dedicaba a la contratación de personas con discapacidad.
La posible trama para el cobro irregular de ayudas apareció ante las denuncias de los trabajadores y trabajadoras al sindicato de Comfia Granada por el no cobro de sus nóminas. Denunciaban la contratación masiva de personas con discapacidad que eran despedidos antes de la finalización del periodo de prueba una vez la empresa cobraba la subvención por haberlas contratado, y a las que tampoco se les abonaba los días trabajados además de otra serie de irregularidades (tampoco se abonaban los días de bajas que sí percibía la empresa bien a través de la Seguridad Social o de la Mutua, el que los obligaran a firmar las mismas sin haberlas cobrado y la situación de falta de medios y humillaciones que recibían. Todas estas irregularidades han sido confirmadas por el Informe de la Inspección de Trabajo solicitado por el sindicato). CC.OO estima el importe de estas subvenciones cobradas de manera irregular en más de un millón de euros, ya que tras diversas investigaciones llevadas a cabo por Comfia Granada, podrían afectar a más de 160 personas entre las tres sedes que la empresa poseía en Granada, Jaén y Almería (cada contrato estaba bonificado con 12.000 euros).
La asesoría jurídica de Comfia Granada ha ejercido la defensa de la mayoría de las personas afectadas, habiéndose celebrado diversos juicios con sentencias favorables a los intereses de los trabajadores y trabajadoras denunciantes (a día de hoy 11 sentencias todas ellas favorables) y estando pendientes de juicio otras 17 más. -
La Comisión Ejecutiva de CCOO en BANCA CÍVICA preocupada por la situación actual de conflictos que atraviesa el Grupo
Esta
ejecutiva, coincidirá en el tiempo con el Consejo de Administración de Banca
Cívica, al que se le hará entrega de las resoluciones aprobadas en la misma.Ante las circunstancias que se están viviendo en Banca Cívica, CCOO, como sindicato mayoritario en el grupo, ha convocado a su ejecutiva mañana día 31, para estudiar y analizar una preocupante situación que abarca distintos aspectos:
Reestructuración del grupo. Los efectos provocados por una
reconversión prevista para tres años y ejecutada en apenas dos meses, tensionando de forma insostenible tanto a la plantilla de la red como en servicios centrales y provocando una reducción en la calidad de servicio prestado a la clientela. A esto se
le añade además el intento de implantar un modelo de negocio pensado para épocas de expansión económica.
“En contra de la plantilla”. La política llevada a efecto
en “contra de una plantilla” que además de sufrir los plazos del proceso de reestructuración, ha hecho posible la salida a bolsa y ha recibido como único pago por el ingente esfuerzo y trabajo una falta absoluta de respeto, abusos de autoridad, unilateralidad en las decisiones e incumplimientos de los acuerdos firmados.Escandalosas políticas en retribuciones e inversiones. Los
buenos resultados previstos para el grupo financiero, no pueden ser el argumento para el cobro por parte de la alta dirección de ingentes sueldos y seguros, así como millonarias inversiones de credibilidad dudosa, máxime en una entidad que ha recurrido a fondos públicos.De los resultados de dicho análisis haremos entrega a los miembros del Consejo de Administración del Grupo Banca Cívica que se reúnen ese mismo día.Sección Sindical de CCOO de Banca Cívica -
Concentraciones en las distintas provincias andaluzas
- Almería: 20:00 horas. Subdelegación del Gobierno (C/Arapiles nº19)
- Cádiz: 19:30 horas. Subdelegación del Gobierno (C/Barcelona s/n)
- Córdoba: 20:00 horas. Subdelegación del Gobierno (Plaza de la Constitución, nº 1, junto a los juzgados)
- Granada: 19:30 horas. Subdelegación del Gobierno (Gran Vía, 52)
- Huelva: 20:00 horas. Subdelegación del Gobierno (Avda. Martín Alonso Pinzón, 3)
- Jaén: 20:00 horas. Subdelegación del Gobierno, sita en la Plaza de las Batallas)
- Málaga: 20:00 horas. Plaza de la Constitución.
- Sevilla: 20:00 horas. Subdelegación del Gobierno. (Plaza de España)