Autor: Federacion Andalucia

  • Empleados de Cajasol se movilizan para denunciar las presiones que sufre la plantilla por el proceso de salida a Bolsa de Banca «Cívica»

    «Los trabajadores de Cajasol estamos sufriendo presiones de todo tipo, incluso bajo amenazas de despido, para que los propios trabajadores compremos acciones de Banca Cívica a un mínimo de 2.500 euros por persona y para que coloquemos a los clientes un depósito convertible en acciones»

    Más de 50 trabajadores de Cajasol, pertenecientes a la sección sindical de CCOO de Banca Cívica, han protagonizado esta mañana una concentración ante la sede central de la entidad en Sevilla convocada de forma “urgente” por el Sindicato de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO. Los empleados denuncian que Banca Cívica esta presionando a la plantilla para que coloque “a cualquier precio” las acciones del grupo financiero, que podría salir a Bolsa en julio. La plantilla anuncia más movilizaciones. 

    Según explica el secretario general de Comfia en Andalucía, Iñigo Vicente, “en paralelo a ese proceso de salida a Bolsa que vive Banca Cívica, se esta produciendo un proceso de reestructuración de personal precipitado y un vaciamiento de los servicios centrales no pactado con la plantilla”. Vicente denuncia que “los trabajadores de Cajasol estamos sufriendo presiones de todo tipo, incluso bajo amenazas de despido, para que los propios trabajadores compremos acciones de Banca Cívica a un mínimo de 2.500 euros por persona y para que coloquemos a los clientes un depósito convertible en acciones”. 

    “La gota que colmó el vaso” para la plantilla se produjo el viernes 24 cuando la dirección del banco comunicó a los empleados que debían acudir a trabajar el sábado 25 y el domingo 26 para realizar llamadas a los clientes ofertándoles dicho depósito. “Esto se hizo sin preaviso, sin compensación económica y de forma coercitiva” ya que, aunque a los empleados se les dijo que debían prestarse a trabajar de forma voluntaria “en la práctica fue de forma forzosa porque se nos amenazó con despidos”, señala Iñigo. 

    Ante esta situación, los trabajadores de Cajasol de Sevilla han decidido iniciar movilizaciones para reivindicar “a los máximos responsables de esta política, Pulido y Goñi, el cese de forma inmediata de esta política del miedo. Pedimos que, si realmente quieren que tenga éxito la salida a Bolsa de Banca Cívica, que lo hagan con la plantilla y no contra la plantilla, y que actúen con responsabilidad, valorando sí realmente el entorno del mercado permite una salida Bolsa a cualquier precio, incluso a riesgo de malvender Banca Cívica y a quemar a sus principales activos, que son la plantilla y la clientela”, ha resaltado el secretario general de Comfia-Andalucía durante la manifestación.

    A la concentración, celebrada ante la sede central de Cajasol en Sevilla en la Plaza de San Francisco, han acudido más de 50 trabajadores. El sindicato Comfia advierte que “ésta es la primera acción de protesta pero no descartamos seguir realizando otras actuaciones para defender a la plantilla frente a quienes están abusando de su profesionalidad”. 

  • La salida a bolsa de Banca Cívica y Bankia «se da en momentos de riesgo de malvender»

    El secretario general de Comfia critica que el Banco de España «les pone en pelotas cuando más llueve»

    PAMPLONA, 22 Jun. (EUROPA PRESS) –

    La salida a bolsa de Banca Cívica y Bankia se da en momentos de riesgo de malvender

       El secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO, José María Martínez, ha criticado la actuación del Banco de España con respecto a las cajas de ahorro y ha advertido de que «las salidas a bolsa tanto de Bankia como de Banca Cívica se producen con la urgencia del supervisor y en momentos en los que se corre el riesgo de malvender entidades que son sustanciales para el desarrollo económico del país».

       Así lo ha afirmado en una rueda de prensa ofrecida en Pamplona, junto a su homólogo en CCOO de Navarra, Josu Ros. En su intervención, Martínez ha censurado que «mientras a las cajas que pueden tener más problemas de acceso de capital y que van a ser objeto de una nacionalización parcial se les da dos años de margen para solucionar sus problemas y no se piden responsabilidades a los gestores, a las empresas que más capacidad tienen para captar capital en el mercado, llanamente se les pone en pelotas cuando más llueve».

       Martínez ha indicado que «si la Unión Europea atiende a los intereses de la Unión Europea y no a los de una determinada banca de la Unión Europea, los mercados estarán más abiertos, y las salidas a bolsa se producirán en un entorno más normalizado».

       En todo caso, ha advertido de que «la salida a bolsa no debería comportar una mal venta de estas entidades». «Salidas a bolsa con descuentos por encima del 40 por ciento no serían nada convenientes», ha añadido.

       Según ha destacado, Banca Cívica y Bankia «están preparando la salida a bolsa al detalle y lo más rápido posible por muchas circunstancias». «Desde luego, por parte de la plantilla de Banca Cívica y Bankia no va a quedar, es más, hay auténticos abusos en cuanto a la disponibilidad, la presencia, y la presión a la plantilla. La plantilla de ambas entidades está haciendo su trabajo muy bien», ha destacado.

       Además, Martínez ha resaltado que hay otras circunstancias que rodean la salida a bolsa, como el tema de la deuda griega, que «es una realidad que puede dejar cerrados los mercados y frustrar esta salida».

       El secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO ha criticado que España disponía de «una hoja de ruta sobre cómo hacer la reestructuración bancaria», pero ha criticado que el gobernador del Banco de España «lo ha echado al traste con su actuación de no asumir sus responsabilidades».

       Martínez ha destacado que una de las fortalezas en España era «la presencia de los inspectores en cada entidad, que hacía de nuestra supervisión la mejor del mundo y con la mejor información». Sin embargo, ha añadido que «no está sirviendo para promover una reestructuración y una asunción de responsabilidades por parte de los gestores y los administradores en este proceso de reestructuración, imprescindible tras la burbuja inmobiliaria».

       Otra fortaleza, según Martínez, es «todo el sistema de provisiones anticíclicas, que ha sido la envidia del sector financiero internacional». En cambio, ha censurado, «esa manera de hacer ni siquiera va a servir en los ‘test de stress’ de la autoridad bancaria europea, ya que el Banco de España no lo está haciendo valer ante la autoridad bancaria europea».

       «Es muy posible que, debido a su falta de coraje con los fuertes, tengamos unos test de estrés generalizados, y no puedan computar en sus ratios de capital colchones de capital que se han ido haciendo con el tiempo», ha afirmado.

  • Exito de seguimiento de la concentración convocada por CCOO

    Ayer casi un centenar de delegados y delegadas de CCOO y UGT de Andalucía participaron en la última concentración del sector de telemárketing previa a la huelga de 24 horas convocada por ambos sindicatos para el 1 de julio. En esta ocasión, el lugar elegido fue el centro de trabajo de la empresa Iberphone-Teleperformance en Los Arcos, Sevilla.  LEER MÁS

  • Más de un millón de firmas contra la reforma laboral

    Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han entregado en el Congreso de los Diputados 138 cajas con 1.058.752 firmas recogidas en todo el Estado (de ellas más de 700.000 por CCOO) en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), impulsada por ambos sindicatos, para que el Parlamento modifique los contenidos lesivos de la reforma laboral, que fue motivó de la huelga general del pasado 29 de septiembre.

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  • El Gobierno vuelve a ceder al chantaje de la patronal

    Tras la decisión de la CEOE de tumbar la reforma de la negociación colectiva, el Gobierno vuelve a dar una vuelta de tuerca contra los derechos de los trabajadores.

    Leer Gaceta Sindical Nº 50