Autor: Federacion Andalucia

  • CCOO EXIGE A LOS REGISTRADORES QUE SE RESPETE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LA INFORMACIÓN Y SE GARANTICE SU SEGURIDAD Y SALUD.

    En el día de ayer y ante una amenaza de bomba, que motivo la presencia
    de los efectivos policiales, en el edificio de los Registros de la Propiedad y
    Mercantil de Sevilla el Colegio de Registradores ni informó a la plantilla ni
    procedió al desalojo de las instalaciones.

    La Federación de Servicios
    Financieros y Administrativos de CCOO denuncia que, tras recibirse un aviso de
    bomba en la mañana de ayer en el edificio donde se encuentran ubicados los
    Registros de la Propiedad de Sevilla, sito en la Avenida de la Buhaira, los
    Registradores de la Propiedad decidieron unilateralmente (sin ponerlo en conocimiento
    de los trabajadores/as y sus representantes) no activar el correspondiente plan
    de emergencia y evacuación del edificio.

     Según dicha Federación resulta
    inaceptable, cualquiera que sea la excusa o pretexto, que se pueda poner en
    riesgo la salud y la vida de los más de 200 empleados/as que prestan su
    servicios en los distintitos Registros existentes en dicho edificio, y, además,
    se vulneren derechos garantizados en la vigente Ley de Prevención de Riesgos
    Laborales, como el de resistencia, que permite interrumpir la actividad y
    abandonar sus respectivos puestos de trabajo, cuando se considere que existe un
    riesgo grave e inminente, como es el caso, para la vida o la salud.

     Ante lo acaecido, la Federación
    de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO quiere recordar que el más
    inadmisible de los riesgos es el riesgo desconocido, y, por ello, antes de
    emprender cualquier tipo de acción, va a solicitar con carácter previo y
    urgente una reunión con Santiago Molina Minero, Decano del Colegio de Registradores
    de Andalucía Occidental, con el objeto de esclarecer los hechos, depurar
    responsabilidades y revisar, como sindicato mayoritario en la provincia de
    Sevilla, las políticas existentes en dicho edificio en materia de seguridad y
    salud laboral.

    Sevilla, 27 de mayo de
    2011.

  • Comfia CCOO firma acuerdo de garantías laborales para integración de Unicaja en entidad financiera

    Ayer se firmó un acuerdo laboral entre Unicaja y todos los sindicatos con representación en dicha empresa, por el que se garantizan los derechos de los trabajadores en la intregración en la entidad financiera a constituir por Unicaja.

    En dicho acuerdo se garantiza:

     

    • Mantener los derechos laborales  de la plantilla actual o futura que se incorpore  al banco y de la que permanece en Unicaja.
    • La posibilidad de que ante la desaparición de las unidades que permanecen en la Caja, los trabajadores se incorporen al Banco.
    • El marco normativo que regulará las condiciones laborales de la plantilla presente y futura y que se circunscribe a: Convenio Colectivo de Ahorro, Pactos y Acuerdos vigentes y demás disposiciones internas.
    • El compromiso de negociar en procesos de integración o segregación para alcanzar un acuerdo con garantía de empleo, respeto a los derechos adquiridos y la mayor homogeneización posible de las condiciones laborales.
    • El respeto a los derechos de los partícipes del Plan de Pensiones en la adaptación a la legislación vigente.

     

    Este acuerdo materializa las aspiraciones que CCOO, SECAR y CSICA llevan reclamando desde hace tiempo (carta a Presidencia en http://bit.ly/ktq6Pm) sobre proteger nuestras condiciones laborales, algo que ERA FUNDAMENTAL

    También avanzamos en las bases de un acuerdo de prejubilaciones sobre las que seguir trabajando para mejorar las condiciones ofertadas, pero que ya representa un avance y del que seguiremos informando. 

    Texto del acuerdo laboral de integración de Unicaja en entidad bancaria

  • CCOO gana las elecciones en AVANADE Málaga

    CC.OO vuelve a ganar las elecciones sindicales, reiterando el apoyo obtenido por su candidatura en las primeras elecciones celebradas en Avanade Málaga en el mes de diciembre pasado para ampliar el comité elegido entonces y ajustarlo así a la representación que el volumen de plantilla permite.

    Por tanto queremos, en primer lugar agradecer la confianza depositada en los candidatos y candidatas de CC.OO.

    La alta participación de los electores (63,55%) y el apoyo mayoritario a la candidatura (el 91,17% de los votos) han sido los dos puntos a destacar en estas elecciones celebradas el 26 de mayo de 2011 en Avanade Málaga. Como resultado, el Comité de Empresa está compuesto íntegramente por delegados de la candidatura de CC.OO., 9 en total, lo cual supone para nosotros/as un especial reto y responsabilidad de cara a no defraudar tal  nivel de confianza.

    La participación y el importante apoyo que hemos recibido los candidatos/-as  elegidos en las listas de Comisiones Obreras es la mejor forma de seguir en esta nueva etapa en nuestro centro de trabajo. Con el apoyo que hemos recibido SEGUIREMOS DESARROLLANDO nuestro trabajo con la máxima responsabilidad y eficacia.

    Pero no basta con vuestro voto. Ahora os pedimos la participación. Os pedimos que nos comuniquéis vuestras inquietudes, vuestros problemas, vuestras dudas. Así podremos trabajar desde un punto de vista común y por los intereses de todos nosotros/as.

     


    DISTRIBUCIÓN DE VOTOS EMITIDOS Y

    Nº DE DELEGADOS

     

    CC.OO.

    62

    4 DELEGADOS

     

    BLANCO

    6

     

    NULO

    0

     

    TOTAL

    68

     

             

    Los nuevos delegados de CC.OO. elegidos en las elecciones parciales de Avanade Málaga han sido:

    1. Manuel Jesús Bautista García

    2. Francisco Javier Durán Fernández

    3. Javier Mérida-Nicolich Martínez

    4. XXXX

    Podéis dirigiros a nosotr@s para aclararos cualquier duda que tengáis, porque desde ya hemos comenzado a trabajar por los intereses de todos/as vosotros/as.

    ¡De nuevo gracias por vuestro apoyo!

  • Concentraciones en Sevilla ante las sedes de empresas cliente

    Continúan las concentraciones por todo el país para protestar por el bloqueo del Convenio sectorial de Contact Center (telemárketing), lo que en la práctica supone que las plantillas tienen congeladas sus condiciones laborales, incluidas las salariales, desde enero de 2010.

    El miércoles 18 casi un centenar de delegados y delegadas de CCOO y UGT han participado en las concentraciones celebradas ante las oficinas de varias empresas cliente, contando con el apoyo de las secciones sindicales de algunas de estas empresas cliente (la Secc. Sindical del Santander y la del BBVA).

    A las mismas asistieron el Secretario General de Comfia Andalucía, Iñigo Vicente, el de Comfia-Sevilla, Guillermo Perdigones, y el de la Unión Provincial de Sevilla, Alfonso Vidán.

     Las concentraciones se han realizado ante la sede de la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía, la oficina del BBVA de la calle Granada, la oficina del Banco Santander en la calle Tetuán y la tienda oficial de Orange en la calle Tetuán también. Bajo el lema «No al inmovilismo de la patronal. Por el desbloqueo de la negociación» se pretende implicar a las empresas clientes en el conflicto laboral que mantiene la patronal de Contact Center, o Telemárketing (ACCE), que mantiene sin convenio y sin subida salarial a más de 50000 trabajadores en España desde enero de 2010.

    A partir del próximo lunes, día 23, y durante cuatro lunes consecutivos, habrá paros parciales convocados en el sector, para unos 6000 trabajadores/as en Sevilla y más de 8000 en Andalucía. Esta ronda de movilizaciones culminará el 01 de julio, con una huelga de 24 horas en el sector. 

    Fotos de la concentración

  • Publicada en el BOP-Cádiz la revisión salarial de 2010 y 2011

    Publicada en el BOP de Cádiz la revisión salarial de 2010 y 2011 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de esta provincia.  

    Ver BOP de Cádiz Nº 82 de 4 de mayo de 2011, pag. 7.