Autor: Federacion Andalucia

  • Sindicatos esperan que la reforma de la Ley de Cajas sea negociada con organizaciones presentes en entidades

    Los sindicatos CCOO-A y UGT-A esperan que la adaptación de la Ley de Cajas de Andalucía a la reformada Ley de Órganos Rectores de las Cajas de Ahorros (Lorca) se haga «con el máximo consenso posible» y «negociada» con todas las organizaciones presentes en las cajas andaluzas, «que no son sólo los partidos políticos». LEER MÁS

  • Con la Reforma Laboral… Se introduce el despido preventivo

    Basta con invocar que el despido puede servir para evitar problemas económicos, organizativos o productivos futuros en la empresa, lo que en realidad en ninguna se puede descartar.  LEER MÁS

  • CCOO valora como un éxito rotundo la primera convocatoria de huelga en los informáticos del SAS

    En el día de hoy se ha dado el segundo día de paro entre los trabajadores/as subcontratados para el servicio de soporte informativo de los centros de atención primaria, habiéndose dado un masivo seguimiento tanto a la convocatoria de huelga como a la asistencia a la concentración que se ha realizado ante los servicios centrales del SAS. 

    Hoy, día 8, se ha desarrollado el segundo día de convocatoria de huelga entre los trabajadores/as del servicio de soporte informativo de los centros de atención primaria del Servicio Andaluz de Salud, con el mismo seguimiento masivo que tuvo ayer el primer día de paro convocado por CC.OO.

    Según dicha organización sindical el 90% de la plantilla, incluidos servicios mínimos, ha secundado la convocatoria.

    Igualmente,  CC.OO valora como un rotundo éxito la concentración que se ha realizado ante los servicios centrales del S.A.S en Sevilla a la cual han acudido unas 150 personas y compañeros/as de todas las provincias andaluzas.


    Al finalizar dicha concentración, que se ha desarrollado de forma pacífica y sin incidentes, se ha registrado un escrito, dirigido al gerente del S.A.S instándole a que tome cartas en el asunto e intime a la nueva concesionaria, la U.T.E Sadiel-Novasoft-Diasoft, a que se haga cargo del servicio cumpliendo dos premisas indispensables para CC.OO, el mantenimiento del empleo y el respeto a las condiciones de trabajo.

    Concluida la concentración, los trabajadores/as reunidos en asamblea han ratificado su compromiso con una actuación colectiva en busca de una solución igualmente colectiva que pase por el respecto del empleo y de las condiciones laborales para todo los afectados y han decidido, de forma casi unánime, no ceder a las presiones que la U.T.E esta llevando a cabo para que firmen individualmente los nuevos contratos de trabajo.

    CC.OO valora como un gesto de responsabilidad esta decisión del conjunto de la plantilla.

    Ahora, concluyen responsables de CC.OO, estamos a la espera de una actuación decidida por parte del S.A.S y de la U.T.E dirigida a confirmar la continuidad en sus puestos de trabajo de todos/as los trabajadores/as y el respeto y mantenimiento de las condiciones laborales.

  • 4 razones para NO ir a la huelga

    Dado que desde todos los ámbitos interesados (gobierno, creadores de opinión, prensa, etc.), se está repitiendo hasta la saciedad un mensaje contra la huelga basado en las 4 Ies”: Inevitabilidad, Inutilidad, Incredulidad e Indiferencia, es por lo que consideramos oportuno explicártelas. LEER MÁS
  • Informativo digital ACCION SINDICAL Nº 8

    1. HUELGA GENERAL, 29 de septiembre, YO VOY.
    2. La reforma de la negociación colectiva
    3. El 29-S nos jugamos también la jubilación a los 67
      años.
    4. El empleo doméstico en la 99ª Conferencia Internacional
      del Trabajo
    5. El 2º Congreso de la CSI y los objetivos del sindicalismo
      internacional
    6. Un año de trabajo en el CERSE
    7. Entra en vigor el nuevo Registro de Convenios y
      Acuerdos Colectivos
    8. Continúa la campaña en contra del Convenio de Grandes
      Almacenes