Autor: Federacion Andalucia

  • CCOO firma un preacuerdo de Convenio Colectivo en Oficinas y Despachos de Málaga

    Tras 17 años sin Convenio Colectivo, las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de Málaga podrán estar reguladas mediante la firma de un acuerdo, que se prevé se culmine en breve plazo.   LEER MÁS

  • Nueva oferta de cursos en modalidad de teleformación

    Os informamos sobre las acciones en modalidad de Teleformación incluidas en el Catálogo Intersectorial de CCOO-A 2009 (ejecutable en 2010-2011), con especial detalle de 3 acciones formativas que se han incluido a solicitud expresa de COMFIA Andalucía, al considerar que son de especial aplicación para las necesidades formativas de los trabajadores de servicios financieros y administrativos por su calidad y acreditación para el curriculum. LEER MÁS

  • CCOO-A exige el mantenimiento de la naturaleza y propiedad social de las cajas

    El sindicato espera que la Junta de Andalucía mantenga la naturaleza social de las cajas en caso de adaptación de la Ley andaluza a la anunciada reforma de la LORCA, al tiempo que advierte que hay quienes pretenden que dicha reforma consista en sustituir la propiedad social por capital y no buscar la mejora de solvencia de las cajas.

    El sindicato CCOO-A espera que la
    Junta de Andalucía mantenga la naturaleza social de las cajas de
    ahorros en el caso de que deba adaptar la Ley de Cajas andaluza a la
    anunciada reforma de la Ley de Órganos Rectores de las Cajas de Ahorros
    (Lorca).

    El secretario general de Comfia CCOO-A, Íñigo
    Vicente, exigió que «se preserve la naturaleza jurídica de las cajas de
    ahorros», por lo que consideró que la anunciada reforma de la Lorca
    «debe garantizar el modelo social de las cajas de ahorros, haciendo
    compatible la capitalización que precisa una parte del sector con el
    mantenimiento de su naturaleza jurídica y propiedad social».

    En ese sentido, en declaraciones a Europa Press, Vicente consideró
    «sorprendente» que haya «interés evidente en utilizar las necesidades de
    capitalización de una parte del sector como excusa para la conversión
    de las cajas en bancos, haciendo ver que las cuotas participativas son
    la única fórmula posible para dicha capitalización y apostando por dotar
    a las mismas de derechos políticos sin limitación alguna y al mismo
    tiempo dando una nueva vuelta de tuerca a viejos lugares comunes sobre
    la necesidad de rebajar el porcentaje de origen público».

    «Hay quien está planteando que la reforma consista en sustituir la
    propiedad social por capital y eso no es buscar soluciones de
    capitalización de las cajas», agregó Vicente, quien rechazó el hecho de
    que «lo que es de todos se convierta en propiedad de unos pocos, por no
    hablar de quienes están buscando ese mismo objetivo por la vía de los
    hechos a través de los bancos de cajas en los procesos de fusiones
    ‘frías’ o SIP».

    Por ello, para CCOO-A «es una condición
    ‘sine qua non’ para que aceptemos la reforma de la ley nacional que la
    administración y el control de las cajas siga residiendo en los
    representantes de la sociedad, administraciones públicas, trabajadores,
    clientes y sociedad civil, a través de sus órganos de gobierno».
    Igualmente, consideró «fundamental» que esta reforma «se apueste por
    articular las fusiones frías a través de cajas de cajas».

    Vicente descartó que peligren los procesos de fusión abiertos en
    Andalucía y mostró su deseo de que «habrá suficiente nivel de consenso
    para que los procesos de integración se realicen sin atentar contra la
    naturaleza jurídica de las cajas sino mediante procesos clásicos».

    «Este proceso complejo gozará del máximo consenso si incluye a las
    organizaciones sindicales, partidos y demás grupos presentes, pues, de
    lo contrario, se generarán más problemas que soluciones», advirtió el
    dirigente sindical.

    SITUACIÓN ANDALUZA

    Sobre las adaptaciones legislativas, Vicente indicó que «habrá cierto
    margen por parte de las comunidades autónomas en cuanto a la adaptación
    legislativa de las comunidades autónomas a la Lorca, por cuanto la
    Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) debe hacer un
    planteamiento en cuanto a fórmulas flexibles en función de la situación
    de las cajas».

    Por ello, expresó su deseo de que «al
    igual que Andalucía ha apostado por determinados mecanismos que han
    reforzado la propiedad social de las cajas sin ir en perjuicio de su
    solvencia y profesionalidad, ahora esperamos que en la adaptación de la
    Ley se apueste por el mantenimiento de la naturaleza jurídica de las
    cajas de ahorros andaluzas».

    No obstante, para CCOO-A,
    «en estos momentos tal vez debería ser más importante para todos
    conseguir que el FROB sirva lo más posible para su objetivo de
    capitalizar al sector activando las ayudas públicas, antes que llegar a
    conclusiones cerradas sobre cuáles son las fórmulas de capitalización
    necesarias».

    SEVILLA, 7-5-2010  (EUROPA PRESS)

  • Integración de Tragsatec y Tragsega

    Ante esta decisión gubernamental y el proceso de reestructuración empresarial que implica, desde COMFÍA-CCOO demandamos la apertura de una negociación con los Sindicatos presentes en las dos empresas, encaminada a articular las condiciones de la fusión de manera consensuada y mediante la firma de un PROTOCOLO DE FUSIÓN. 

    COMFÍA-CC.OO APUESTA POR UN PROTOCOLO DE FUSIÓN 
    El pasado viernes, 30 de abril de 2010, en el Boletín Oficial del Estado se incluía la decisión tomada por el Consejo de Ministros de concentrar las filiales del Grupo TRAGSA, Tragsatec y Tragsega, dentro del plan de de racionalización del Sector Público empresarial para reducir el número de directivos y cargos públicos. 
    Durante estos días desde la Dirección del Grupo TRAGSA se nos ha ido informando a los Sindicatos de las dos empresas del alcance de la operación, que se concretará mediante la integración de Tragsega en Tragsatec. El plazo para la realización de esta operación se establece hasta el 31 de diciembre del presente año. 
    Ante esta decisión gubernamental y el proceso de reestructuración empresarial que implica, desde COMFÍA-CCOO demandamos la apertura de una negociación con los Sindicatos presentes en las dos empresas, encaminada a articular las condiciones de la fusión de manera consensuada y mediante la firma de un PROTOCOLO DE FUSIÓN. 
    En COMFÍA-CCOO apostamos por garantizar los procesos de reestructuración mediante un Protocolo que garantice: 
    • EL EMPLEO: 
    • Que la integración no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad del empleo, ni se alteren las expectativas de consolidación de los puestos de trabajo. 
    • Renuncia por parte del grupo a la utilización de medidas traumáticas en el empleo y movilidad. 
    • DERECHOS: 
    • La subrogación de todos los derechos y garantías, incluyendo la antigüedad a todos los efectos. 
    • El 100% de las retribuciones y condiciones sociales y laborales. 
    • LA IGUALDAD Y HOMOGENEIDAD: 
    • Igualdad de Oportunidades en formación, promoción y carrera profesional. 
    • El compromiso de negociación de la armonización de condiciones sociales, económicas y laborales en un futuro inmediato. 
    • Garantías sindicales para la Representación Legal de los Trabajadores hasta la celebración de nuevas EE.SS. 
    Os seguiremos informando, 
  • COMFIA CCOO exige que se preserve la naturaleza jurídica de las Cajas de Ahorros

    Serán positivos los acuerdos alcanzados entre el Presidente del Gobierno y Mariano Rajoy sobre la reforma de la LORCA y la reestructuración del sector de Cajas, si la viabilidad de las entidades incluye garantías para mantener el modelo social de las Cajas de Ahorros.

    En relación con las noticias aparecidas en los medios sobre los acuerdos alcanzados entre el Presidente de Gobierno y el líder del PP Mariano Rajoy, y a falta de conocer en profundidad los citados acuerdos COMFIA CCOO quiere hacer las siguientes consideraciones: 
    • Valoramos positivamente el clima de consenso en relación con la reestructuración en el sector de Cajas. Esperamos que este proceso de concentración esté firmemente orientado a mejorar la solvencia de las entidades resultantes, su rentabilidad y su eficiencia. 
    • El empleo en el sector sigue siendo la principal preocupación de COMFIA CCOO, por lo que son imprescindibles los acuerdos laborales que garanticen el mismo y la cohesión laboral de las plantillas. 
    • La reforma de la LORCA, que se anuncia, debe garantizar el modelo social de las cajas y preservar su actual naturaleza jurídica, haciendo compatible el acceso a mejores instrumentos de capitalización y la gestión profesional con el mantenimiento de los ratios de inclusión financiera y de su obra social. 
    • Para COMFIA CCOO es una condición inexcusable que la administración y el control de estas entidades financieras la sigan realizando los representantes de la Ciudadanía, de las Plantillas, de la Clientela y de la Sociedad Civil a través de sus órganos de gobierno. 
    Las cajas son de la Sociedad y deben seguir siéndolo . 
    COMFIA CCOO 
    5 de mayo de 2010
    Para más información: José María Martinez – Secretario General de COMFIA CCOO 915409282