Autor: Federacion Andalucia

  • La reestructuración de las Cajas de Ahorro: Empleo, solvencia y modelo social

    Empleo en las cajas, el modelo social, la viabilidad de las entidades resultantes, modificaciones legislativas. LEER MÁS
  • Despido nulo en Banesto

    Una de las víctimas del proceso de despidos del pasado mes de octubre, que optó por la defensa del puesto de trabajo en lugar de una mayor indemnización, recibió el apoyo incondicional de Comfia-CCOO, y tras el juicio, la sentencia dictada es ejemplar, declara nulo el despido, obliga a la reincorporación inmediata y al abono de los salarios dejados de percibir desde el día del despido. LEER MÁS

  • COMFIA-CCOO promueve modificaciones legislativas que refuercen la viabilidad de las cajas de ahorro y garanticen su modelo social

    En el actual proceso de reestructuración de las cajas, CCOO propone modificaciones legislativas que faciliten este proceso para reforzar la viabilidad y el modelo social de las cajas, reactivan el crédito y aseguren el empleo. LEER MAS

    Video de la rueda de prensa del secretario general de Comfia.

  • “Análisis de las condiciones de participación y calidad de vida laboral en el sector de las ONG andaluzas”

    Se enmarca dentro de un amplio proyecto organizado por CCOO y la Agencia y que tiene como objetivo fundamental, valorar las características de participación y calidad de vida laboral en el tercer sector.

    Este Seminario se enmarca dentro de un amplio proyecto organizado por CCOO y la Agencia y que tiene como objetivo fundamental, valorar las características de participación y calidad de vida laboral en el tercer sector. Proyecto que finalizará con la edición de un estudio que está llevando a cabo la Secretaría de Juventud de CCOO-Andalucía en colaboración con la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO-Andalucía y el “Laboratorio de Redes Personales y Comunidades” del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, acerca de la situación actual y retos de futuro en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las ONG. 



    Sevilla, 25-3-10


    Un grupo diverso de “informantes clave” del sector asociativo y sindical se reunieron en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla para interpretar cualitativamente los primeros datos descriptivos obtenidos de los resultados arrojados por la “Encuesta para la evaluación de las condiciones laborales del personal del tercer sector de Andalucía”, en la que han participado una muestra representativa del personal remunerado del sector. 

    La sesión de trabajo giró en torno a tres cuestiones prioritarias: identificar las carencias y fortalezas en el desarrollo de las funciones y competencias del personal asalariado en el tercer sector andaluz, proponer medidas que fomenten un óptimo grado de calidad en la gestión del capital humano de dichas organizaciones, así como la de sugerir líneas de trabajo conjuntas para un futuro entre el movimiento sindical y las ONG en Andalucía. 

    Lola Perez, Rivero, Responsable de Ong´s de la Federación Andaluza de Comfia, indicó que entre las principales conclusiones del Seminario podemos destacar la fuerte precariedad laboral que todavía padece el sector en su conjunto así como su mayoritaria dependencia de subvenciones públicas para su supervivencia, el gran desconocimiento del marco laboral básico que regula sus condiciones laborales así como la confusión social existente, que se traslada al funcionamiento interno de las ONG, entre lo que es trabajo remunerado y trabajo voluntario . Como positivo podemos destacar el alto compromiso, cualificación y profesionalidad de su personal. 

    Por último se ha incidido en la necesidad de exigir responsabilidad social a las administraciones públicas a la hora de externalizar programas y servicios con las ONG, así como en la necesidad apremiante de construir las relaciones laborales en el sector, organizando elecciones sindicales como medio para la mejora de las condiciones de trabajo en el sector asociativo. 

  • EL TRIBUNAL SUPREMO NOS DA LA RAZÓN: EL IPC PREVISTO PARA 2009 ES EL 2 POR CIENTO

    El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO en su demanda sobre lar evisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC. Leer más