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Autor: Federacion Andalucia

  • Rechaza al maltratador

    57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia
    machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de
    noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato
    estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas,
    amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.

    18-11-2008 – 

    Descárgate este vídeo sobre el 25 de noviembre en formato MP4

    Denuncia y aísla al maltratador, haz saber a la mujer maltratada que no está sola, y muestra tu más profundo rechazo a esta lacra social.

    Comfia-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible.

    Comfia-CCOO tiene un compromiso con las mujeres víctimasde violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
    sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
    las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
    garantizando y mejorando en convenios colectivos o mediante acuerdos o
    protocolos con empresas, los derechos de las víctimas, que a
    continuación detallamos:

    • Reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario.
    • Reordenación del tiempo de trabajo (adaptación de horario u horario flexible).
    • Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.
    • Posibilidad de suspensión voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
    • Extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
    • Reconocimiento
      de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad motivadas
      por situaciones físicas o psicológicas, acreditadas por los servicios
      sociales o de salud.
    • Protección frente al desempleo.

    El acoso sexual en el trabajoes una forma más de violencia contra las mujeres, que históricamente se
    ha silenciado. Puede abarcar una amplia gama de conductas, que van
    desde las bromas o comentarios degradantes hacia las mujeres, hasta el
    ataque sexual. En el ámbito laboral, la tasa de absentismo entre las
    víctimas de acoso sexual es muy elevada, siendo imprescindible que las
    empresas se comprometan a garantizar un ambiente de trabajo libre de
    violencia. El acoso sexual en el trabajo está penalizado por Ley, y no
    debemos ser testigos mudos del padecimiento de quienes lo sufren.

    En la conmemoración de un nuevo 25 de Noviembre, día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer,
    Comfia-CCOO quiere manifestar su denuncia y repulsa contra todo tipo de
    violencia machista, máxima expresión de la discriminación y vulneración
    de los derechos fundamentales de las mujeres.

    Afíliate a CC OO

  • TALANTE EPES

    Comfia-CCOO denuncia que se impide celebrar una reunión de trabajadores y trabajadoras en el Servicio Provincial del 061 de Sevilla, como una muestra más del mal trato que reciben los trabajadores de las subcontratas.

    Una vez más, algunos de los ejecutores de las políticas progresistas en nuestra Andalucía, nos han vuelto a demostrar qué es lo que ellos entienden por progresismo, por libertad sindical, por derechos de los trabajadores, derechos de reunión, por “talante” democrático, comportándose más como los “neo-señoritos” andaluces, que como verdaderos cargos públicos.
    El caso que se ha dado con el grupo de administrativas y personal de mantenimiento de los servicios provinciales 061, convocados por Comisiones Obreras por primera vez a una reunión en uno de sus centros de trabajo, para tratar su situación actual y futura, demuestra una vez más, que para estos “directivos públicos”, somos trabajadores de segunda de este servicio; la mano de obra barata, sin derechos.
    El impedimento de celebrar una reunión en el Servicio Provincial de 061 de Sevilla, primero alegando causas falsas (se recurre a la mentira, cuando se sabe que no se tiene la razón), y posteriormente negándose sin ningún argumento operativo, es una muestra más de que para la EPES las trabajadoras y trabajadores que llevamos mas
    de 14 años desempeñando nuestra labor en dichas instalaciones, sacando un servicio público esencial hacia delante y realizando trabajos por los que después ellos cobransuculentos incentivos, estamos allí de “prestaos” por Qualytel y MKplan, y no pertenecemos a dicho servicio. Para trabajar sí, para derechos no.
    Debemos todas y todas reflexionar del trato que desde siempre hemos recibido de estas personas. Directores que nos dicen que sí, que entienden nuestra situación, que están con nosotras, pero que llevan 15 años dejando que dicha situación permanezca. Directivos que cuando han visto que vamos a ejercer algún acto de presión, denuncia o demanda, entonces vienen con muy buenas palabras para que
    desistamos de ese camino con su ofrecimiento o intermediación y que después se olvidan del tema una vez anulado el acto o acción. Directores que solo buscan nuestro rendimiento para su posterior cobro de incentivos, pero que nunca se han preocupado
    por la situación laboral de los subcontratados. Directores que se despiden de los centros agradeciéndoles a todos su trabajo menos a los subcontratados ya que somos invisibles, no mejor, no es que seamos, les interesan no vernos, etc…
    Lo sorprendente es que además, nuestras empresas se quejan del cada vez mayor poco interés, poco esfuerzo, poco compromiso en el trabajo, del absentismo del personal, y la pregunta sería:

    ¿Se merece este servicio y sus directivos más por nuestra parte?
    En Marzo, volveremos a presenciar el “tongo” y seguiremos siendo
    trabajadores de segunda en las emergencias de Andalucía.

  • Conclusiones del Congreso

    La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Andalucía, primera organización sindical en dichos sectores con un 47% de representación y una afiliación de 17.000 personas, cierra su Congreso reafirmándose en su principal vocación: ser aún más útiles a los trabajadores y trabajadoras en el entorno de recesión.

    Ver comunicado sobre conclusiones completo

  • La Federación Andaluza de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO celebra su tercer Congreso

    Un total de 143 delegados y delegadas de las ocho provincias andaluzas han sido convocados durante los próximos días 10, 11 y 12 de Noviembre en el Hotel Barceló Renacimiento de Sevilla, para celebrar el que será su tercer Congreso Federal.

    La Federación Andaluza de COMFIA
    afronta su tercer Congreso como la primera organización
    sindical de la Comunidad Autónoma con una afiliación
    cercana a los 17.000 afiliados y afiliadas y una representación
    de 1.500 delegados y delegadas, que suponen una representación
    del 47% en los servicios financieros y administrativos, 15 puntos por
    encima del segundo sindicato.

    Al proceso congresual acuden 90
    delegados y 60 delegadas, que debatirán el Informe de la
    Ejecutiva, presentado por el Secretario General saliente, Iñigo
    Vicente Herrero. Asimismo, se celebrará el debate de los
    documentos de Congresos de las estructuras superiores (CCOO, CCOO
    Andalucía y COMFIA Estatal). Finalmente, se elegirán
    los órganos de dirección de COMFIA Andalucía
    para los próximos 4 años, así como las
    delegaciones a las Asambleas congresuales y Congresos de las
    estructuras indicadas.

    Al acto inaugural del día 10
    (17:00) acudirán entre otros Rafael Velasco, Secretario de
    Organización del PSOE Andalucía, Antonio Pulido,
    Presidente de Cajasol y Pedro Vaquero, parlamentario de IU.

    Los días 11 y 12 intervendrán,
    respectivamente, José María Martínez (Secretario
    General de COMFIA Estatal) y Francisco Carbonero (Secretario General
    de CCOO Andalucía).

    Comfia CCOO Andalucía

    10 de Noviembre de 2008