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Autor: Federacion Andalucia

  • CCOO celebra que el Gobierno andaluz haya decidido poner fin administrativamente a la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) en Jerez

    En una resolución publicada esta misma mañana en BOJA, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha decidido, al fin, anular su propia resolución de 2022 en la que se declaraba unilateralmente y sin consenso con el resto de agentes sociales la Zona de Gran Afluencia Turística de Jerez.

    En una resolución publicada esta misma mañana en BOJA, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha decidido, al fin, anular su propia resolución de 2022 en la que se declaraba unilateralmente y sin consenso con el resto de agentes sociales la Zona de Gran Afluencia Turística de Jerez.

    CCOO y las plantillas de trabajadores y trabajadoras del comercio han mostrado su satisfacción porque las decisiones judiciales hayan sido finalmente reconocidas y aceptadas por la Junta de Andalucía, ya que esta decisión implica que los comercios de la ciudad no puedan abrir domingos y festivos hasta que se apruebe una nueva declaración. Descargar la nota de prensa aquí.

     

  • Se corrige el error de la ley de paridad y vuelve el blindaje especial frente al despido

    El pasado 3 de abril, se puso fin al error cometido en la LO de Paridad que, por “error técnico”, eliminó dos causas objetivas para declarar la nulidad del despido, en los casos de los despidos por petición de adaptación de jornada por motivos de conciliación familiar (recogida en el art. 34.8 del ET) y el despido en los casos del disfrute del permiso remunerado de 5 días por enfermedad u hospitalización de familiares (recogido en el art. 37.3.b del ET)

    Ver y descargar comunicado en pdf.

  • Se publica en el BOE el XIX Convenio TIC dando comienzo a su vigencia

    El 16 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, comenzando, con ello, a ser de aplicación.

    A partir ahora, tras su publicación en el BOE, las empresas del sector dispondrán de 2 meses para encuadrar a las personas trabajadoras afectadas en el nuevo Área funcional de Ciberseguridad (Área 5) y para regularizar y abonar los atrasos generados por la aplicación de las nuevas tablas salariales de 2025 (con carácter retroactivo desde el 1 de enero).

    Este Convenio tiene una vigencia desde el 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.

  • CCOO Servicios Cádiz solicita a los Centros Comerciales de Jerez que no penalicen a las empresas que decidan no abrir el Domingo de Ramos

    CCOO nos hemos vuelto a dirigir a las empresas gestoras de los Centros Comerciales jerezanos para solicitar que no apliquen las cláusulas de penalización que habitualmente suelen estar incluidas en los contratos de alquiler a aquellas empresas que apuesten por dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que recientemente ha anulado la actual declaración de ZGAT en Jerez.

    leer noticia completa aquí.

    Descargar comunicado aquí.

  • Constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo marco estatal de bingos

    Se ha constituido la mesa negociadora estatal del Convenio Colectivo Marco Estatal de Bingos, en la cual, la Federación de Servicios de Andalucía tenemos un sitio en la negociación

    En nuestra plataforma llevamos puntos como la reducción de la jornada máxima, mejorar la contratación indefinida y los permisos por conciliación. Aumento de las tablas salariales para ajustarlos a la situación actual de la economía.

    Ayer 07 de abril se mantuvo la primera reunión tras la constitución.

    A la espera de más reuniones para poder presentar la plataforma completa, detectamos un cierto inmovilismo de la patronal, debido también a la incertidumbre que nos trasladan por el próximo trámite parlamentario de la reducción de jornada y de cómo afectará a las condiciones laborales de sus plantillas.

    Ver comunicado aquí.