My New Site

Autor: Comfia Aragon

  • CCOO Servicios eleva al Justicia de Aragón su queja por el cambio de la festividad de San Valero en Zaragoza

    CCOO Servicios ha presentado ante la Oficina del Justicia de Aragón una queja por la decisión del Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza de trasladar la festividad de San Valero al viernes 28 de enero, perjudicando a la conciliación de las personas que trabajan en el sector del comercio en la capital aragonesa.

    El escrito presentado por la secretaria general de CCOO Servicios Aragón, Marta Laiglesia, ante el Lugarteniente del Justicia de Aragón, Javier Hernández, recoge la queja sobre el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza de fecha 27 de septiembre de 2021 por el que se aprobó por unanimidad el Expediente número 79291/2021 que fijaba el viernes 28 de enero y el lunes 7 de marzo como festivos de carácter local para el año 2022.

    Esta queja pretende transmitir el malestar de los miles de zaragozanos y zaragozanas cuya actividad laboral se realiza en sábado y que se han visto perjudicados por la decisión unánime de todos los grupos municipales.

    El pasado 16 de noviembre, desde el sindicato, ya se trasladó el malestar a todos los grupos municipales del Ayuntamiento de Zaragoza y al propio alcalde Azcón, solicitando la revisión de los festivos señalados, especialmente San Valero ya que impide disfrutar de dos días de descanso consecutivos (29 y 30 de enero) a los miles de trabajadores y trabajadoras del comercio.

     

  • Los trabajadores del comercio en Zaragoza valoran movilizarse contra la apertura comercial en San Valero

    La Federación de Servicios de CCOO insta al Ayuntamiento a modificar la festividad de San Valero desplazada al viernes 28, lo que impide a las plantillas del comercio a disfrutar de dos días de descanso consecutivos: 29 y 30 de enero. El sector no descarta la movilización en señal de protesta.

    Una vez más, las instituciones, en este caso las municipales, ignoran los continuos problemas de conciliación familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras del comercio privándoles de la oportunidad de librar un fin de semana completo tras los numerosos festivos de apertura comercial de los meses de noviembre, diciembre y enero.

    CCOO Servicios manifiesta su oposición al traslado de la festividad de San Valero al viernes 28 de enero, proponiendo su rectificación, bien manteniendo el sábado 29 como festivo, bien trasladando la festividad al lunes 31 de enero para que al menos las plantillas del comercio puedan disfrutar de dos días consecutivos de descanso.

    Ante esta situación, desde el sindicato no se descartan movilizaciones en señal de protesta por la falta de sensibilidad con un sector fundamental para la sociedad y que ha sufrido como pocos la situación sanitaria durante la crisis pandémica.

     

  • Firmado el convenio colectivo del comercio de metal de Zaragoza

    El pasado 10 de noviembre la mayoría de la representación sindical conformada por CCOO Servicios y UGT suscribió con la representación empresarial el acuerdo del nuevo convenio colectivo del comercio de metal de Zaragoza.

    Este convenio colectivo afecta a más de 16.000 trabajadores de este sector en la capital aragonesa y su provincia y a 1.900 empresas de sectores diversos como joyerías, tiendas de suministros industriales, venta de vehículos, de electrodomésticos, de material informático o ferreterías, entre otros. El nuevo convenio recoge, entre otros, los siguientes aspectos:

    •    Ámbito temporal del convenio: La vigencia del convenio colectivo se inicia el 1 de enero del año 2020 finalizando el 31 de diciembre de 2022.
    •    Incrementos salariales: 

    o    Año 2021: 340 Euros de incremento lineal (devengo mensual 22,67 Euros)

    o    Año 2022: 2%.

    •    Cláusula de revisión: Si el sumatorio del incremento pactado para los años 2021 y 2022 fuera superior a la suma del IPC real de los dos años, el exceso sería incluido en las tablas de 2023 y si este exceso fuera superior al 30% se abonaría en una paga única.
    •    Ayuda por estudios: se duplica el derecho para los progenitores que trabajen en la misma empresa y se adelanta el pago al mes de agosto para beneficiar la adquisición de material escolar.
    •    Licencias retribuidas: Se aumenta un día la licencia en caso de fallecimiento de progenitores pasando de dos a tres días y se aumentan las horas de visita a médico de familia y especialista.
    •    Comisión Pro-reforma del convenio: Se pacta constituir una comisión de trabajo que busque consensos en torno a aspectos a abordar en el siguiente convenio como la absorción de complementos, (ex categorías, COR, etc.) o la supresión por absorción del plus de transporte.

    Desde CCOO Servicios valoramos muy positivamente el acuerdo alcanzado sopesando la situación actual del sector y las dificultades existentes en la negociación, creemos que la futura comisión de trabajo va a ser una oportunidad única para que el próximo convenio sea más justo para todos los trabajadores y trabajadoras.

  • Asamblea sectorial de Comercio en Zaragoza

    CCOO Servicios ha celebrado una asamblea en la que estaban convocados los delegados y delegadas del sector del comercio en Zaragoza. La asamblea ha tenido lugar el día 4 en el salón de actos del sindicato y ha contado con la presencia de casi un centenar de representantes de CCOO.

    En el acto, Marta Laiglesia, secretaria general de CCOO Servicios Aragón, ha informado de las dificultades que el sindicato está encontrando en la negociación de los convenios colectivos del comercio debido, según las organizaciones empresariales, a la crisis derivada del COVID-19.

    Además se han abordado las distintas cuestiones y problemáticas derivadas de la actividad laboral en el comercio, no sólo durante la situación de la pandemia, sino las estructurales en el sector.

    Se ha debatido de forma especial el trabajo durante las aperturas comerciales en festivo que, lejos de crear más empleo, precariza y ataca de forma directa a la conciliación personal familiar y laboral de las personas trabajadoras. En este sentido se han acordado distintas medidas para visualizar el problema, tanto en el ámbito social como institucional.

    Finalmente se ha acordado realizar una consulta a toda la afiliación para conocer los domingos y festivos del año 2022 fijados por el Gobierno de Aragón que resultan más lesivos a la conciliación.

       

     

     

  • La Justicia da la razón a la sección sindical de CCOO en Alcampo sobre el plus de antigüedad

    El Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza da la razón a la sección sindical de CCOO en Alcampo ante la demanda interpuesta en relación al cómputo del plus de antigüedad.

    CCOO ALCAMPO siempre ha mantenido que la antigüedad cuenta desde el primer día de trabajo en el primer contrato y no desde que pasa a ser indefinido, como defendía la dirección de ALCAMPO.

    Con fecha 21 de septiembre de 2021 ha sido notificada a los servicios jurídicos de CCOO Aragón la sentencia en la que se aclara que, aunque desde el primer contrato a los contratos posteriores haya habido interrupciones, se debe considerar que ésta ha sido única en el tiempo.

    La sentencia coincide con el planteamiento defendido desde CCOO ALCAMPO, por lo que animamos a que cualquier trabajador/a de Alcampo al que no se le reconozca correctamente la antigüedad se ponga en contacto con la sección sindical para reclamar el abono rectificado de los cuatrienios.