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Autor: Comfia Aragon

  • CCOO gana las elecciones en Hiberus TI

    CCOO
    Servicios gana claramente las elecciones en la empresa principal empresa
    informática en Aragón, Hiberus Tecnología. La jornada ha sido marca por la alta
    participación de la plantilla, superando el 75%.

    Unos cuatrocientos cincuenta trabajadores y
    trabajadoras han sido llamados a participar en las segundas elecciones
    sindicales celebradas en la empresa Hiberus Tecnologías de la Información.

    La votación se ha celebrado a lo largo del día de hoy
    desde las 8 de la mañana hasta las 5 de la tarde, participando tanto la
    plantilla de la propia sede como la desplazada en los diversos clientes.

    El sindicato CCOO ha obtenido 197 votos por 123 del
    sindicato UGT, por lo tanto de los trece representantes del comité de empresa
    CCOO incrementa su representación hasta 8 frente a los 5 de UGT.

    La empresa Hiberus Tecnologías de la Información es la
    mayor empresa aragonesa en el sector informático y pertenece al grupo
    empresarial Henneo.

    Con
    este resultado electoral la Federación de Servicios de CCOO se consolida como
    el principal sindicato dentro del sector informático en Aragón con un más del
    50% de representatividad.

  • CCOO Servicios gana las elecciones sindicales en Cruz Roja Zaragoza

    CCOO es la candidatura más votada en los dos colegios electorales de la Asamblea Provincial de Cruz Roja en Zaragoza y obtiene 5 de los 9 representantes del comité de empresa. Durante la jornada de votación cabe destacar la alta participación en torno al 90 por ciento de la totalidad de la plantilla en toda la provincia.
    Tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 30 de noviembre, Comisiones Obreras se convierte por primera vez en la opción sindical mayoritaria para los trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja en las tres provincias aragonesas.
     
      CCOO    UGT  
    Huesca        3  2
    Teruel           3  2
     Zaragoza       5  4
     Total  11  8
    Desde CCOO Servicios felicitamos a la plantilla de Cruz Roja en Zaragoza por la alta participación en el reciente proceso electoral y agradecemos la confianza depositada por las trabajadoras y trabajadores de Cruz Roja en Aragón.
     
     

  • Firmado el convenio colectivo del comercio general de Huesca

    Recientemente se ha suscrito el convenio colectivo del comercio de la provincia de Huesca en el que CCOO es el sindicato más representativo.

    El acuerdo alcanzado por CCOO y UGT con la Patronal del Comercio de Huesca (FECOS)  recoge los siguientes aspectos:

    • Incrementos salariales: 0,5% de actualización salarial respecto al IPC 2016-17 + 2% en 2018 + 1,8% en 2019 + 1,8% en 2020 + 2% en 2021
    • Revisión salarial al IPC real anual hasta un incremento máximo del 0,5% y revisión salarial al IPC real el 1 de enero de 2022.
    • Incremento lineal hasta alcanzar los 14.000 Euros/año para aquellas categorías que no alcancen este salario el 1 de enero de 2022.
    • Disfrute de cualquier permiso retribuido a partir del primer día laborable.

    A continuación acompañamos algunos ejemplos:

    • Tras la publicación del convenio colectivo un/a dependiente/a verá incrementado su salario base un 4,3% (0,5%+2%+1,8%) percibiendo unos atrasos de más de 350 Euros.
    • Durante la vigencia del convenio un/a auxiliar de dependiente/a verá incrementado su salario base desde 12.600 Euros hasta 14.000, lo que representa un incremento superior al 11%.
    • Durante la vigencia del convenio un/a cajero/a verá incrementado su salario base desde 12.650 Euros hasta 14.000, lo que representa un incremento superior al 10,6%.

    Este convenio sigue las directrices del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado a mediados de año entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME y se hará efectivo en los próximos meses tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.

     
     

  • Suscrito el convenio de hostelería de Zaragoza

    Las asociaciones hosteleras de Zaragoza han firmado con CCOO, sindicato mayoritario en el sector, UGT y OSTA el convenio provincial de hostelería de Zaragoza. Un acuerdo conseguido gracias al tesón y la capacidad negociadora de los sindicatos, tras el enroque de la patronal que durante meses, se ha negado a admitir las demandas de los y las trabajadoras del sector. 

    Finalmente el convenio registra unas subidas salariales de un 1,9% para el año 2018, un 2% en 2019 y un 2,1% para el 2020.  Todos los incrementos estarán ligados a una revisión anual, tomando como parámetro el IPC real.  

    Se destinarán 600 euros anuales a la formación de los y las trabajadoras del sector. El acuerdo apuesta por una formación de calidad y continuada que ayude al trabajador a realizar sus funciones.

    Los sindicatos han conseguido que los trabajadores tengan 4 fines de semana de ?calidad?, y un incremento del 20% de los complementos por trabajar en festivos y domingos. En este segundo apartado, el trabajador podrá optar entre este complemento o una compensación en tiempo de descanso. 

  • CCOO saluda la PNL aprobada en las Cortes de Aragón para reducir los festivos de apertura comercial

    CCOO
    Servicios Aragón manifiesta su completo apoyo a la PNL aprobada esta tarde en
    las Cortes de Aragón que propone reducir de diez a ocho el número de festivos
    de apertura comercial en la comunidad.

    La Proposición No de Ley presentada por el grupo
    parlamentario de Podemos Aragón ha contado con los votos favorables del grupo
    parlamentario socialista y de la totalidad del grupo mixto (IU y CHA).

    De acuerdo con esta PNL, presentada por el diputado Román
    Sierra, las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón para que apremie al
    Gobierno de España hacia una modificación de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre,
    de Horarios Comerciales, recuperando la redacción anterior al Real Decreto-ley
    20/2012 y que fijaba en ocho el número mínimo de domingos y festivos de
    apertura de centros comerciales y grandes superficies (ahora son diez).

    CCOO Servicios Aragón
    junto con organizaciones políticas, asociaciones de consumidores, comerciantes
    y otras organizaciones sindicales viene manifestado
    de manera continuada su oposición frontal a la apertura en festivo por entender
    que deteriora las condiciones laborales y de conciliación de los trabajadores y
    trabajadoras del sector, no genera empleo y perjudica al pequeño comercio.