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Autor: Comfia Aragon

  • CCOO Servicios Aragón impulsa el convenio colectivo del comercio del mueble en Zaragoza garantizando importantes subidas salariales

    El pasado 27 de octubre se firmó el convenio colectivo del mueble de la provincia de Zaragoza, un acuerdo que CCOO Servicios de Aragón valora de forma muy positiva después de un proceso negociador condicionado por la actual situación legislativa estatal.

    El sindicato ha liderado la firma de un convenio de transición de un año, que permitirá mantener la estabilidad laboral y económica del sector del mueble mientras se clarifica el marco de la negociación colectiva a nivel estatal.

    Entre los principales términos del nuevo convenio destacan:

    • Incrementos salariales del 3 % para el año 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
    • Cláusula de revisión salarial según el IPC, con un máximo del 1 % (cláusula ANC).
    • Adaptación de los textos del convenio a la legislación vigente, incluyendo permisos y normativa en materia LGTBI, entre otras actualizaciones normativas.

    Para CCOO Servicios de Aragón, este acuerdo supone una respuesta responsable ante la incertidumbre normativa y una garantía para las plantillas del sector.

    “Hemos logrado un acuerdo que preserva el poder adquisitivo y actualiza el convenio a la realidad legal actual, sin renunciar a que en la próxima negociación se avance más en derechos y condiciones”, declaran desde la Federación de CCOO Servicios de Aragón. “Este convenio de transición nos permite ganar tiempo para que la negociación colectiva estatal se despeje y poder afrontar, desde una posición de fuerza, un convenio definitivo y más ambicioso”.

    El sindicato subraya el carácter temporal del acuerdo y su disposición a retomar la negociación cuando se aclaren los marcos estatales:

    “Nuestro compromiso es seguir defendiendo empleo de calidad en el sector del mueble y trabajar para que las futuras mesas salariales y de condiciones mejoren lo pactado ahora”, añaden desde la organización sindical.

    Con la firma de este convenio, CCOO Servicios de Aragón reafirma su papel como organización de referencia en la defensa de los derechos laborales y en la mejora de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del mueble en la provincia de Zaragoza.

     

  • CCOO reduce los despidos forzosos y mejora las condiciones del ERE de COVISIAN en Calatayud

    CCOO Servicios ha manifestado hoy su moderada satisfacción tras la conclusión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en COVISIAN Calatayud, que ha finalizado con un acuerdo respaldado por la mayoría de la representación legal de los trabajadores.

    El pacto alcanzado este 1 de octubre no sólo minora el número inicial de despidos anunciados hasta 62 sino que permitirá que el 80% de los mismos se realicen de forma voluntaria, reduciendo así a 13 los ceses forzosos. Además, se establecen mecanismos especiales de protección para ciertos colectivos vulnerables dentro de la plantilla.

    Entre las mejoras más relevantes, CCOO subraya el incremento de la indemnización por despido hasta los 28 días por año trabajado, una condición que mejora significativamente las salidas respecto a la propuesta inicial de la empresa.

    “Estamos moderadamente satisfechos con el resultado de la negociación. Nuestro objetivo prioritario ha sido reducir al máximo los despidos forzosos y garantizar las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados, especialmente para quienes atraviesan situaciones más delicadas”, han señalado fuentes de CCOO Servicios.

    El sindicato ha destacado que, pese a la dureza que supone la pérdida de empleo, la negociación ha servido para amortiguar el impacto del ERE en las familias trabajadoras y marcar un precedente en defensa de sus derecho. 

    Tras el acuerdo alcanzado CCOO se compromete a vigilar el cumplimiento del mismo y a seguir trabajando en la defensa de los intereses de la plantilla de COVISIAN.

     

  • CCOO reclama recolocaciones en el ERE de Covisian en Calatayud

    CCOO ha participado este martes en la segunda reunión —la primera tras la constitución formal de la mesa negociadora— del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa Covisian en su centro de trabajo del polígono La Charluca de Calatayud.

    La dirección de esta compañía tecnológica mantiene por el momento su propuesta de 67 extinciones, pese a mostrar cierta receptividad a las propuestas sindicales.

    Desde CCOO hemos trasladado que existen ¨posibilidades reales de recolocación de parte de la plantilla, lo que reduciría de forma significativa el número de despidos. Además, hemos defendido que, en caso de que finalmente se produzcan extinciones, estas sean de carácter voluntario¨ y no forzoso.

    CCOO reclama a la empresa más información y documentación, ya que la aportada hasta ahora resulta insuficiente para que la representación legal de las personas trabajadoras pueda realizar su labor de manera adecuada.

    La próxima reunión está prevista para el martes 16 de septiembre, en la que CCOO seguirá defendiendo la viabilidad de las recolocaciones y la necesidad de limitar el impacto social del ERE.

     

  • CCOO Servicios lamenta la muerte de un joven mientras trabajaba en un restaurante de Zaragoza

    CCOO Servicios lamenta el triste fallecimiento de un joven de 22 años la mañana del sábado 9 de agosto en un establecimiento hostelero de Zaragoza al electrocutarse mientras limpiaba la campana extractora. La cifra de víctimas durante la jornada laboral se eleva a 25 en Aragón y no para de crecer durante el verano.

    Según ha tenido conocimiento CCOO Aragón los hechos han ocurrido sobre las 12:30 de la mañana del 9 de agosto cuando un trabajador del establecimiento, muy joven, manipulaba la campana extractora en el restaurante El Casero del zaragozano barrio de Las Fuentes y al parecer ha fallecido electrocutado.

    Con esta han sido tres las víctimas por accidente laboral en esta semana, pero se suman 13 desde mitad de junio en lo que se ha calificado como “un verano terrible” desde la organización sindical. 

    Hasta el lugar de los hechos se ha desplazado la Inspectora de Trabajo que se encontraba de guardia, y a la espera de una investigación más exhaustiva por parte de las autoridades competentes presumiblemente ha habido un fallo en la seguridad eléctrica de la instalación.

    "No sólo encontramos la precariedad en los salarios sino también en las deficientes medidas o formación en materia de prevención de riesgos laborales" ha declarado Gerardo Montori, secretario general de CCOO Servicios Aragón. "El trabajador tenía toda una vida por delante y desgraciadamente no volverá con su familia y amigos”.

    Desde CCOO Servicios Aragón lamentan este nuevo fallecimiento, que esta vez ha recaido en el sector de la hostelería.

     

  • La plantilla de Cruz Roja en Zaragoza se moviliza por sus condiciones laborales

    Un centenar de trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja Zaragoza se han concentrado a las 7 de la tarde en la Plaza de Los Sitios, frente a su sede, para protestar por sus condiciones laborales.

    El comité de empresa, conformado por representantes de los sindicatos CCOO (62%) y UGT (38%) han convocado la tarde del 24 de julio una concentración en protesta por sus condiciones laborales y por el bloqueo de la negociación por parte de la dirección de Cruz Roja en Zaragoza.

    Los representantes de los trabajadores reprochan que llevan semanas intentando negociar las condiciones de aplicación a la plantilla de Cruz Roja en la provincia de Zaragoza sin la menor respuesta por parte de la empresa. Sólo tras el anuncio de movilizaciones la dirección ha emplazado al comité a mantener una reunión en las próximas semanas sin ningún compromiso concreto.

    Ante la importante presencia de la plantilla en la concentración de esta tarde, el comité de empresa valora convocar nuevas movilizaciones si no ven un cambio de postura real por parte de la dirección de Cruz Roja Zaragoza.