El
servicio del 010 se ve abocado a su desaparición ante la retirada de la oferta
de las seis empresas interesadas. CCOO insta a los grupos municipales a
reconsiderar la municipalización como única salida.
La Federación de Servicios de Comisiones Obreras insta
a los grupos municipales que votaron recientemente en pleno contra la
municipalización del servicio a que reconsideren su decisión ante la inminente
desaparición del servicio tras la retirada de la oferta de las seis empresas
inicialmente interesadas.
El sindicato recuerda que las catorce trabajadoras
llevan desde mayo sin percibir salarios y a pesar de ello están trabajando con
la máxima profesionalidad. La situación legal les obliga a ir cada día a su
puesto de trabajo ya que cualquier ausencia se consideraría abandono de puesto
de trabajo y por lo tanto el despido sería disciplinario.
El despido disciplinario por abandono de puesto de
trabajo significa el cese en el puesto de trabajo sin indemnización alguna, sin
prestación por desempleo y la pérdida del derecho de subrogación ante una
futura concesionaria del servicio.
Un nuevo pliego de condiciones obligaría a prolongar
la actual situación más allá de abril de 2018, obligando a la plantilla a
trabajar gratis durante casi un año siempre y cuando Pyrenalia no cesara su
actividad.
Desde CCOO se considera que el riesgo de cierre de
Pyrenalia es muy alto, toda vez que tiene sus ingresos embargados por la
Seguridad Social, en apenas unos meses su plantilla ha pasado de 200 empleados
a 30 y en junio dirigió escrito al Ayuntamiento de Zaragoza comunicado la
rescisión del servicio.
Una vez más, las trabajadoras son
víctimas del juego político de los grupos municipales ya que no existen
criterios económicos, técnicos y de calidad por los que la atención telefónica
del 010 no se pueda hacer como servicio propio del Ayuntamiento.
La Comisión de Comparecencias Ciudadanas ha contado con la participación de OSTA, UGT y CC.OO para tratar sobre la apertura comercial en domingos y festivos, una práctica que, en su opinión, y con la actual regulación, »fomenta la temporalidad», »no crea más puestos de trabajo» y, además, »ha propiciado el cierre de 2.500 comercios»
CCOO, junto a UGT y OSTA, ha comparecido en la Comisión de Comparecencias Ciudadanas para manifestar su postura contraria a la apertura de domingos y festivos. Desde CCOO se ha insistido en que »desde 2005 se han cerrado miles de comercios en la ciudad de Zaragoza».
Raquel Lafuente, responsable del sector del comercio en CCOO Aragón, ha puesto sobre la mesa datos sobre este sector. De esta forma, Lafuente ha asegurado que »la apertura de grandes cadenas ha propiciado el cierre de más de 2.500 comercios, lo que ha supuesto la pérdida de 6.500 empleos» y, además, ha asegurado que »la apertura de centros como el nuevo outlet de Pikolin, precariza la condiciones laborales y contribuye a crear desiertos en los vecindarios».
Desde el PP, Fernando Galve ha asegurado que »es un tema sensible» para su grupo parlamentario. »Sabemos de la dura competencia del sector y entendemos la importancia del pequeño comercio. Tenemos que crear medidas para apoyarlo y no estamos en contra de nadie», ha explicado este portavoz. Para él, »hay que competir en la mayor igualdad en un mundo complejo y desde la igualdad de los dos sectores» y »les ayudaremos lo máximo posible en este sentido».
El socialista Enrique Pueyo ha calificado este tema como »muy importante y con mucha transcendencia para los trabajadores». »Estamos cogidos de las manos por el Gobierno central», ha recordado este portavoz en relación a las actuaciones posibles desde el Ejecutivo autonómico. »Es imposible rebajar más de diez los días de apertura sin incumplir la Ley», ha explicado en este mismo sentido el portavoz del PSOE ante la Comisión de Comparecencias Ciudadanas y Derechos Humanos.
»Su diagnóstico es similar al nuestro y coincidimos en que la unidad de mercado no se ha respetado». Con esta frase ha apoyado el portavoz de Podemos en la materia, Alfonso Clavería, la intervención de los comparecientes, asegurando que »la situación precariza y conduce a un mayor desempleo». »Necesitamos diálogo y cambios legislativos», ha apostado este parlamentario, para quien »es necesario subrayar la importancia estratégica en Aragón del pequeño comercio».
La diputada del PAR Lucía Guillén ha compartido las »demandas en torno a las condiciones de los empleados de los centros comerciales». »Hay que defender a los comerciantes, base de la economía en muchos lugares, sobre todo en el medio rural. No tenemos que olvidar tampoco que el 60% de los autónomos de Aragón son del sector servicios, una parte importantísima. Es un bastión que habría que tratar de cuidar un poco más», ha reivindicado esta parlamentaria.
El portavoz de Ciudadanos en esta Comisión, Jesús Sansó, ha opinado que »hablamos de dos modelos comerciales distintos con traducción en modelos socioeconómicos totalmente diferentes». Para este diputado, »desgraciadamente, pesa mucho más de lo que nos gustaría reconocer la comodidad del cliente y poder comprar en sábados y domingos». »Cualquier medida que incida en un sentido o en otro va a provocar cambios en la tipología de los comercios», ha asegurado Sansó.
Desde el Grupo Mixto, Gregorio Briz (CHA) ha comentado que »la capacidad de maniobra es la que es» en este ámbito. »Tenemos que seguir negociando en la mejora de todo esto y ponernos de acuerdo entre todos los sectores», ha reivindicado este portavoz. En su opinión, »el gran problema están en las competencias y no tenemos capacidad de decisión». »El Gobierno de Aragón hará lo que pueda dentro de los límites que tiene. No puede ir en contra de la Ley nos gusté o no», ha explicado.
La empresa valora el esfuerzo de la plantilla y acuerda con la Federación de Servicios de CCOO la retribución por el trabajo en festivos y a retomar un calendario de negociaciones.
El sindicato CCOO, único con representación en el centro de trabajo de Bebinter en Zaragoza, ha desconvocado la huelga que debería haber tenido lugar el día 11 de octubre.
Tras la última reunión mantenida entre el sindicato y la dirección del Grupo ‘La Zaragozana’, ha habido un avance en la interlocución y un acercamiento para valorar las inquietudes y peticiones de la plantilla.
Asimismo, la dirección de ‘La Zaragozana’ y la Federación de Servicios de CCOO han alcanzado un acuerdo respecto a la retribución de los festivos satisfactorio para ambas partes, que viene a reconocer el esfuerzo de la plantilla por trabajar en fechas señaladas.
La empresa y el sindicato CCOO se han comprometido a mantener un diálogo fluido para hablar de las preocupaciones de los trabajadores y trabajadoras en un nuevo calendario de negociaciones.
La
plantilla reclama reducir el 60% de contratación por ETT, retribución de los
festivos y equiparación de pluses con los trabajadores de la planta de
producción. CCOO exige la readmisión de varios trabajadores despedidos a raíz
de la convocatoria de huelga.
El sindicato CCOO ha convocado huelga en el centro de
trabajo de Bebinter en Zaragoza, empresa del grupo ‘La Zaragozana’ dedicada a
la distribución de cervezas como Ambar, Export, Marlen, Radler, etc.
El acto de conciliación celebrado esta mañana en el
Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje ha finalizado sin acuerdo debido al
inmovilismo de la dirección de la empresa, por lo que la huelga tendrá lugar
durante estas fiestas del Pilar.
La Federación de Servicios de CCOO denuncia la alta temporalidad en la contratación,
un 60% de la plantilla, con trabajadores cuyos contratos por ETT tienen hasta
nueve años de antigüedad.
Durante varios meses de reuniones los trabajadores
vienen reclamando equiparación de sus condiciones laborales a las de la
plantilla encargada de la elaboración de los productos. Así por ejemplo, la
cuantía de la paga extra de octubre tiene una diferencia de mil euros, que es
casi la mitad en el caso de la plantilla de distribución. Tampoco disponen de
plus de vinculación (antigüedad), que representa incrementos entre el 5% y el
60% del salario base. Finalmente, la plantilla ha reclamado el abono de un plus
por el trabajo en festivo.
La
respuesta de la empresa a la convocatoria de huelga por parte de la plantilla
ha sido el despido inmediato de dos trabajadores con varias décadas de
antigüedad, así como un enrocamiento en su posición de no reconocer ni querer
negociar ninguna equiparación de los trabajadores de Bebinter con el resto del
grupo ‘La Zaragozana’.
Durante la mañana del 29 de septiembre los sindicatos CCOO Servicios, OSTA y FeSMC UGT, han convocado una marcha que ha trascurrido desde El Corte Ingles de Glorieta Sasera en Zaragoza hasta el centro comercial GranCasa, en protesta por las aperturas comerciales en domingos y festivos.
Antes de la Ley 1/2004, de 21 de diciembre de 2004 estos establecimientos permanecían cerrados festivos y domingos. En la actualidad, la apertura comercial es de 90 horas semanales -15 horas diarias de lunes a sábado- y no hay limitación de abrir domingos o festivos para los establecimientos con una superficie de venta inferior a 300 m2. Para CCOO un horario de lunes a sábado es más que suficiente para cubrir las necesidades del consumidor.
Además la apertura en domingos y festivos desequilibra, aún más, la balanza entre comercio mayoritario y minoritario. Y es que desde el año 2009 hasta este momento, más de 2.500 comercios con 6.500 empleados se han visto obligados a cerrar por la proliferación de centros comerciales y aperturas indiscriminadas en festivos.
Los sindicatos convocantes han reclamado al Ayuntamiento de Zaragoza el cambio de apertura de los festivos autorizados 4 de marzo y 8 de diciembre por otros días, con el fin de facilitar conciliación laboral y familiar digna.
En Aragón el sector ocupa a unas 32.000 trabajadores y trabajadoras, de los cuales un número importante están afectados por esta situación. Para la Federación de Servicios de CCOO, la apertura en domingos y festivos vulnera gravemente la conciliación de la vida familiar y laboral, no genera nuevos puestos de trabajo y no supone un aumento de los beneficios empresariales del sector.