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Autor: Comfia Aragon

  • Los sindicatos se muestran satisfechos por la no apertura de los comercios el 2 de enero

    Los sindicatos CCOO Servicios, OSTA y FeSMC-UGT se han mostrado satisfechos con la prohibición de aperturas comerciales el 2 de enero y el 13 de octubre, y han anunciado la retirada de las movilizaciones que habían previsto para el día 2 de enero. 

    Las organizaciones sindicales entienden que ha imperado el sentido común y consideran que es una ‘pequeña victoria’ ante el empeño de las grandes empresas de distribución en la liberalización de los horarios comerciales.
    Frente al desconcierto creado inicialmente entre las plantillas del sector, la noticia ha sido bien acogida ya que suponía modificarles los horarios, eliminar planes que ya tenían hechos, y un perjuicio gravísimo para su conciliación en una fecha tan señalada, además de que se empieza el año con días no laborables, lo cual en comercio es algo casi ?impensable?.

    Los sindicatos critican que trabajar en estos días y horarios supone un valor añadido que no está reconocido ni económica, ni socialmente. Hay trabajadores y trabajadoras que no tienen casi ningún fin de semana libre al año y cobran menos de novecientos euros al mes.
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  • Los sindicatos exigen a la DGA que no permita que los comercios abran el 2 de enero

    Representantes
    de CCOO Servicios, OSTA y FESMC-UGT han exigido al Departamento de Economía,
    Industria y Empleo del Gobierno de Aragón que no permita las modificaciones de las
    fechas de apertura solicitadas por algunos centros comerciales.

    En una reunión mantenida entre
    ambas partes, los sindicatos han exigido, de manera urgente, que rechacen las
    solicitudes de apertura del 2 de enero y que, también de manera urgente,
    retiren el artículo que permite estos cambios por considerarlo ?no ajustado a
    derecho, ya que la Ley de Horarios Comerciales de Aragón no recoge esta
    posibilidad?.

    Los sindicatos han explicado al
    Departamento que ?ni Puerto Venecia ni Gran Casa son establecimientos de oferta
    alimentaria, se trata de centros comerciales que albergan establecimientos, por
    tanto, no se pueden acoger a este artículo    ?.

    También han defendido que las
    supuestas modificaciones de fecha se podrían realizar estableciendo otras
    fechas en las que haya coincidencia de dos o más festivos, ?y en el caso del 2
    de enero, no se da este requisito ya que el 1 de enero es domingo y el 2 de
    enero festivo, por tanto, no hay coincidencia de dos festivos. Es una
    interpretación incorrecta por parte de las empresas y centros comerciales que
    quieren abrir el 2 de enero a toda costa    ?.

    En cuanto a las movilizaciones
    que habían anunciado para el 2 de enero por este motivo, han expresado que
    ?continuaremos con la convocatoria mientras no sean atendidas nuestras
    demandas. Creemos que, además de no ajustarse a derecho estas aperturas,
    redunda aún más en el perjuicio de los derechos de conciliación de los y las
    trabajadores y trabajadoras del sector?.

    Al respecto de la normativa laboral, afirman que
    ?no se nos puede comunicar con quince días de antelación que tenemos que ir a
    trabajar el 2 de enero, los cuadrantes horarios ya están hechos en las tiendas
    y establecimientos y se crearía un conflicto en prácticamente el cien por cien
    de las empresas del sector. Tendrían que acudir a modificaciones sustanciales
    para obligar a la gente a ir a trabajar, término amparado por la legislación
    laboral y que provocaría una cascada de denuncias individuales y conflictos
    colectivos sin precedentes    ?.

  • CCOO anuncia la desconvocatoria de la huelga del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza

    El sindicato ha sido el representante de estas 14 mujeres en su
    conflicto con la empresa Pyrenalia por el impago de nóminas. El concejal de Servicios Públicos y Personal del Ayuntamiento de
    Zaragoza, Alberto Cubero, ha anunciado que las trabajadoras pasarán a
    ser personal laboral indefinido no fijo, a la espera de la firma del
    interventor. CCOO confía en la valoración positiva de los técnicos del
    consistorio zaragozano por el abaratamiento de costes que supondrán
    municipalizar el servicio. 

    El sindicato informa que actualmente  la empresa Pyrenalia debe a las trabajadoras
    la nómina de octubre y recuerda que sufren retraso en los pagos desde hace 3
    años. Una situación insostenible que CCOO denunció al Ayuntamiento, instándole
    a que solucionará esta situación.

    Ante las dos
    opciones que ha barajado el concejal Cubero sobre municipalizar el servicio o
    sacarlo a concurso público, CCOO asegura que el actual convenio de contact center
    permite a las empresas licitadoras despedir a la plantilla del 010 cada vez que
    salga un nuevo concurso de este servicio del Ayuntamiento. 

    El proceso de
    licitación supondría un coste de 420.000 euros al año, un gasto incomprensible
    para el sindicato cuando el coste salarial del servicio es inferior a 250.000
    euros anuales y el ayuntamiento aporta todos los medios materiales y el local
    para el servicio. Por lo que CCOO no entienda la precarización de las
    condiciones laborales de la plantilla cuando la empresa está consiguiendo unos
    beneficios anuales de unos 150.000 euros.

    El sindicato
    confía que los servicios técnicos del Ayuntamiento den el visto bueno favorable
    a la municipalización del servicio y que tenga en cuenta la precaria situación
    de las 14 trabajadoras.

  • Huelga en el sector del contact center para denunciar los abusos de la patronal

    Las trabajadoras y trabajadores del sector de contact center denuncian en Aragón y en el conjunto del Estado los recortes salariales y precarización de derechos sociales que quiere
    acometer la patronal del sector, Asociación Española de Contact Center (ACE).
    Un sector altamente precarizado, donde la subcontratación por ETT, los salarios
    ínfimos y las jornadas interminables son algunos de los males que sufren los
    trabajadores.

    A las 12 del mediodía, trabajadores y trabajadoras del
    sector del contact center se concentraban en la Plaza de España de Zaragoza para
    reclamar una mejora de sus condiciones laborales. Y es que la mayoría de ellos
    tienen problemas para conciliar la vida familiar y laboral, padecen jornadas
    laborales interminables, cobran un salario medio mensual de 650 euros y tan
    solo el 40 por ciento de los contratos son de carácter indefinido. Los
    sindicatos denuncian la actitud de la patronal que quiere recrudecer aún más
    las condiciones laborales de las plantillas y pretenden una congelación
    salarial para los años venideros. Ante esta actitud, CCOO y otras
    organizaciones sindicales han desarrollado durante el día de hoy una huelga
    general en las principales provincias españolas. 80.000 personas han sido
    llamadas para secundar esta protesta.

    Carmen López, secretaria general por CCOO en Arvato, advierte que ?estamos en el mismo punto que
    estábamos en la anterior huelga?, en relación a la falta de actitud negociadora
    de la parte empresarial.  ?Exigimos que
    no nos recorten más derechos y una subida salarial digna? asegura López que
    también valora el seguimiento de la huelga: ?Aunque no tenemos los datos
    definitivos todavía, creo que las cifra ronda el 60 o el 70% en toda España. En
    la empresa en la que yo trabajo en Zaragoza, Arvato Bertelsmann, rondará el 40
    por ciento?. López advierte que las huelgas suponen un esfuerzo económico muy
    grande para los trabajadores y reclama a la patronal que se siente a negociar
    la firma de un convenio digno para el sector. 

    Las 14 trabajadoras del 010 del servicio de atención telefónica del
    ayuntamiento de Zaragoza también se han sumado a esta protesta del sector. Continúan en huelga indefinida por el impago de sus nóminas por
    parte de la empresa Pyrenalia, subcontratada por el consistorio zaragozano. Las
    trabajadoras viven una situación de incertidumbre ya que la empresa anunció que
    finalizaría este servicio a partir del 31 de diciembre y se mantienen a la espera de que el consistorio tome una decisión en cuanto a su futuro laboral.

  • El 010 de Zaragoza inicia un encierro en protesta por su situación laboral

    La compañía de contact center Pyrenalia anunció la reversión del servicio del 010 de Zaragoza a finales de año. Las catorce trabajadoras, que tienen pendiente de cobrar las nóminas de septiembre y octubre, han iniciado un encierro y tienen prevista la convocatoria de huelga denunciando su situación de incertidumbre laboral y el impago de salarios.

    La empresa concesionaria del servicio del 010 del
    Ayuntamiento de Zaragoza, Pyrenalia, adeuda a la plantilla las nóminas de septiembre y octubre, a pesar de haber anunciado en septiembre la firma ?del mayor
    contrato de su historia? por valor de seis millones de euros.

    Casi de forma simultanea Pyrenalia comunicó al
    Ayuntamiento de Zaragoza la reversión del servicio 010 a finales del presente
    año, generando lógica incertidumbre acerca de la continuidad del servicio y
    abocando a la plantilla a unos previsibles despidos.

    Ante la situación de incertidumbre acerca de su futuro
    y el impago continuado de las nóminas, las trabajadoras del 010 inician el día
    4 a partir de las 20 horas un encierro en las instalaciones del Ayuntamiento en
    la Plaza del Pilar y anuncian una próxima convocatoria de huelga.

    La Federación de Servicios de CCOO hace un llamamiento
    a todos los grupos municipales en defensa de la municipalización del 010 como
    solución definitiva, ahorrando al consistorio el beneficio empresarial de las
    empresas intermediarias, garantizando el abono de las nóminas de la plantilla y
    asegurando que el día 1 de enero la ciudadanía seguirá disponiendo de uno de
    los servicios municipales mejor valorados.