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Autor: Comfia Aragon

  • II Congreso de la Federación Servicios de CCOO Aragón

    Información de los procesos y asambleas del II Congreso de la Federación de Servicios de Aragón y Anexo a las Normas Congresuales de la Federación de Servicios, de CCOO Aragón y a las Normas Congresuales de las Confederación de CCOO

    Puedes descargar el Anexo Organizativo aquí

    Estado de las candidaturas de las distintas Asambleas Sectoriales Provinciales:
    Asambleas
    Sectoriales de Zaragoza    		 Delegad@s Fecha Nº de candidaturas
    proclamadas
    definitivamente – Presentador/a
    Grandes Superficies 2 13/12/2016  2 – I.G.D. / S.M.G.
    Oficinas y Despachos 1 13/12/2016  2 – J.L.M.P. / R.A.H.
    Seguros y Mutuas 3 13/12/2016  1 – J.G.V.
    Resto 8 13/12/2016  1 – J.C.M.
    Sector Financiero 2 14/12/2016  1 – J.A.P.J.
    Contact Center 1 14/12/2016  1 – M.M.R.S.
    Planificación
    y Consultorías    		 4 14/12/2016  1 – M.R.C.
    Ingenierías e Inspección
    Técnica    		 2 14/12/2016  1 – C.M.A.M.
    Pequeño y Gran Com.
    Alimentación    		 2 15/12/2016  1 – L.S.R.
    Comercio General 11 15/12/2016  1 – F.A.A.
    Hostelería y Juego 11 15/12/2016  1 – J.R.C.G.
    Servicios Administrativos y
    ETT    		 3 15/12/2016  1 – A.B.E.

    Asambleas
    Sectoriales de Huesca    		 Delegad@s Fecha Nº de candidaturas proclamadas
    definitivamente- Presentador/a
    Comercio 4 16/12/2016  1 – A.F.T.
    Hostelería 3 16/12/2016 1 – C.P.T. 
    Resto 6 16/12/2016  1 – M.M.T.G.

    Asambleas Sectoriales de Teruel Delegad@s Fecha Nº de candidaturas proclamadas
    definitivamente – Presentador/a
    Comercio 2 19/12/2016 1 – A.M.G.A.
    Hostelería 3 19/12/2016  1 – J.M.V.M.
    Resto 3 19/12/2016  1 – S.L.P.

    Asambleas de Sección Sindical Delegad@s Fecha Nº de candidaturas proclamadas
    definitivamente – Presentador/a
    El Árbol 2 23/01/2017 1 – R.J.C.G.
    CECOSA 1 25/01/2017 1 – C.P.S. 
    Sabeco 1 25/01/2017
    Alcampo 1 11/01/2017 1 – M.M.A.
    Ibercaja 6 17/01/2017 1 – M.A.V.G.
    Banco Santander (en sede sec. sindical) 5 18/01/2017 1 – C.S.M.
    BBVA 3 30/01/2017
    Caixabank 2 18/01/2017 1 – J.R.C.A.
    Bankia 1 25/01/2017
    Banco de Sabadell 1 24/01/2017 1 – F.J.H.P.
    Bantierra 1 12/12/2016 1 – J.A.G.G.
    Qualytel (en sede sec. sindical)  2 12/01/2017  1 – C.L.S.
    CCOO Aragón  1 27/01/2017  

  • CCOO Servicios participa en la Declaración de Apoyo al Comercio Local de Zaragoza

    La Federación de Servicios de CCOO en Aragón, junto a más de treinta entidades y organizaciones ciudadanas, vecinales, sindicales, políticas y de
    comerciantes y autónomos,  partipan en una Declaración  relativa al Proyecto Torre Village – Pikolín
    y a la implantación de nuevas grandes superficies en Zaragoza. 
    La capital aragonesa es a día de hoy la localidad con mayor número de metros cuadrados de superficie
    comercial por cada mil habitantes, duplicando la media estatal. Próximamente se someterá a
    votación en el Ayuntamiento de Zaragoza un plan especial que, como lo presenta
    la propiedad, permitiría implantar en las actuales instalaciones de Pikolin una nueva gran
    superficie comercial, esta vez destinada a ?out-let?
    o comercio de oportunidad, conocida como Torre Village 
    El sector del comercio
    emplea a más de 40.000 personas en Zaragoza. Para las organizaciones sindicales firmantes de la «Declaración en apoyo al comercio local» la apertura de más centros comerciales
    perjudica al empleo neto y precariza las condiciones laborales del sector (más
    horas de apertura, aumento del índice de temporalidad, crecimiento de los
    contratos a tiempo parcial, aplicación de convenios que no retribuyen el
    trabajo en domingos o festivos, etc.).
    Esto nos espera con las aperturas del proyecto de Torre Village en las actuales instalaciones de Pikolín y Lestonnac en Torrero. Como ejemplo reciente, desde la
    apertura de Puerto Venecia, se han destruido más de 6.500 empleos en el pequeño
    comercio de Zaragoza, cuando en las estimaciones más optimistas del propio
    gigante comercial se hablaba de crear 4.000 empleos. 

    La Federación de Servicios de CCOO, junto al resto de organizaciones firmantes exigimos a
    las y los concejales de Zaragoza que demuestren su compromiso con la ciudad y
    garanticen una ciudad más amable, sostenible medioambientalmente, con barrios
    vivos, en el que el comercio de proximidad sea un pilar fundamental de su
    vertebración, con un empleo de calidad, rechazando la aprobación del Plan
    Especial de Pikolín que de ser aprobado se convertirá en una losa cuyo peso terminará
    de aplastar a los comerciantes que han resistido durante estos años la crisis y
    el desembarco de grandes proyectos empresariales y que degradará nuestra
    calidad de vida y el futuro de nuestros barrios.

  • Pyrenalia mantiene el retraso de las nóminas tras anunciar el mayor contrato de su historia y que prescinde del 010

    La
    compañía de contact center Pyrenalia, que anunció recientemente la reversión
    del servicio del 010 de Zaragoza, vuelve a retrasarse en el abono de las
    nóminas a pesar de haber firmado ?el mayor contrato de su historia?. Las
    trabajadoras del 010 denuncian su situación de incertidumbre a partir del 31 de
    diciembre y la precaridad que supone esperar varias semanas hasta tener
    ingresadas sus nóminas.

    La empresa anunció el pasado 23 de septiembre haber
    firmado ?el mayor contrato de su historia? con la empresa pública responsable
    del abastecimiento de agua en la ciudad de Ho Chi Minh (Vietnam) por valor de
    seis millones de euros.

    Sólo unos días antes, tras los paros secundados por la
    totalidad de la plantilla del 010 en protesta por el retraso en el abono de sus
    nóminas, Pyrenalia comunicó al Ayuntamiento de Zaragoza la reversión del
    servicio 010 a finales del presente año, generando lógica incertidumbre acerca
    de la continuidad del servicio y abocando a la plantilla a unos previsibles
    despidos.

    CCOO denuncia que, a pesar de haber firmado un
    contrato por valor de seis millones, la compañía sigue sin abonar en fecha las
    nóminas, produciendo descubiertos en las cuentas corrientes de una plantilla
    mayoritariamente femenina y con salarios que no llegan a los 800 euros.

    Ante la situación de incertidumbre acerca de su futuro
    y el impago continuado de las nóminas, las trabajadoras no descartan iniciar
    nuevos paros.

    La Federación de Servicios de CCOO hace un llamamiento
    a todos los grupos municipales en defensa de la municipalización del 010 como
    solución definitiva, ahorrando al consistorio el beneficio empresarial de las
    empresas intermediarias y asegurando que el día 1 de enero la ciudadanía
    seguirá disponiendo de uno de los servicios municipales mejor valorados.

    Además
    de las quince trabajadoras del 010 que prestan servicio en las instalaciones
    del Ayuntamiento, la empresa aragonesa Pyrenalia cuenta con una plantilla en
    torno a 150 personas en su centro de trabajo de Plaza dedicadas a la atención
    telefónica de diversos clientes.

  • Las organizaciones sindicales denuncian «la cara B del turismo» en Aragón

    Hoy 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo. Las
    organizaciones sindicales han convocado una jornada de movilización a nivel
    nacional para denunciar «la cara B del turismo»: mayor explotación laboral,
    salarios más bajos, precariedad laboral, sin negociación colectiva y
    externalizaciones.

    En el año 2016, un total de 1.828.766 turistas
    visitaron Aragón y 3.614.872 se quedaron a pernoctar. Si comparamos estas
    cifras con las del año pasado (1.634.213 turistas y 3.155.255 pernoctaciones)
    podríamos considerar que el sector turístico español comienza a remontar el
    vuelo y obtener considerables beneficios. Una situación que no se traslada a
    los trabajadores y trabajadoras del sector.

    En materia contractual, el
    empleo apenas a crecido un 2,5% a pesar de que el número de visitantes crece en mayor medida.

    La precariedad laboral, los salarios bajos y el
    incremento extenuante de las jornadas laborales son algunas de los atropellos
    empresariales que han denunciado hoy en rueda de prensa los sindicatos: CCOO,
    UGT y OSTA. Muchos trabajadores/as del sector turístico aragonés superan las
    horas por las fueron contratados/as (contratos de 15 horas que se convierten en
    40), o lo que es peor trabajan sin contrato. Pasan a cobrar de 900 a 650 euros haciendo lo mismo en el
    mismo centro de trabajo y les pagan en algunos casos 50 céntimos por una cama
    supletoria.

    La campaña «La cara B del turismo», es una
    iniciativa de CCOO y UGT que pretender informar y concienciar a la ciudadanía
    sobre la penosa situación laboral que atraviesan muchos de los trabajadores del
    sector. Los sindicatos critican con dureza a las empresas multiservicios que
    amparadas por la legislación laboral, degradan las condiciones laborales de las
    personas a las que subcontratan. Ejemplo de ello es el caso de las camareras de
    piso, los sindicatos advierten que el 20% de estas profesionales cobran el
    Salario Mínimo Interprofesional.

    Negociación
    colectiva

    CCOO, UGT y OSTA se han referido a la situación
    del convenio de hostelería de la provincia de Zaragoza y su lucha por conseguir
    un incremento salarial digno acorde a los pingües beneficios que están
    obteniendo los empresarios del sector.

    Los principales objetivos que se marcan los
    sindicatos son la lucha contra la externalización, control de los contratos de
    formación y aumento de los salarios. Critican de la patronal su negativa a
    regular la situación de las camareras de piso y valoran su buena disposición a
    erradicar la vivienda ilegal de algunos trabajadores del sector y la vigilancia
    de las panaderías con degustación que habilitan cafeterías para los clientes.
    Una situación de abuso empresarial ya que los trabajadores/as de estas
    panaderías se les debería
    aplicar el convenio de hostelería y no el de panaderías o detallistas de
    alimentación, entre otras irregularidades que se comenten.

  • Firmado el convenio colectivo del Comercio Textil de Zaragoza

    CCOO, OSTA y UGT han firmado con la patronal del Comercio
    de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El
    convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos
    salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para
    el año 2018 con revisión al IPC al final de su vigencia.

    El acuerdo alcanzado entre patronal y sindicatos
    contempla diversas mejoras económicas y sociales como un plus salarial por el
    trabajo extra en jornadas especialmente comerciales como víspera de reyes o
    ?Black Friday?, se extiende el plus de ropa de trabajo a todas las categorías
    laborales incluyendo el concepto del calzado y se regula el plus de quebranto
    de moneda.

    En el nuevo convenio colectivo los trabajadores y
    trabajadoras del sector disfrutarán de un día retribuido de asuntos propios, 15
    minutos de descanso remunerado en jornadas continuadas superiores a 6 horas y
    se amplía hasta tres los días de licencia por enfermedad grave u
    hospitalización de un familiar directo.

    Se amplían importantes medidas sociales reivindicadas
    desde la parte social como más horas de acompañamiento al médico para
    familiares, más días de permiso por lactancia y vías de flexibilidad horaria
    para las personas víctimas de violencia de género.

    La Federación de Servicios de CCOO Aragón valora muy positivamente el acuerdo
    alcanzado que mejora sensiblemente las condiciones laborales de uno de los
    principales sectores comerciales de la comunidad autónoma aragonesa.