Autor: Comfia Aragon

  • Gerardo Montori elegido nuevo secretario general de CCOO Servicios en Aragón

    El IV Congreso de la Federación de Servicios de CCOO Aragón se ha celebrado el 24 de marzo en Zaragoza, eligiendo una nueva Comisión Ejecutiva y a Gerardo Montori como nuevo secretario general. En este congreso se ha valorado positivamente la labor sindical realizada en las TIC, Hostelería, Comercio y el logro de mejoras laborales para los trabajadores de estos sectores. Montori releva en su cargo a Marta Laiglesia que ha estado al frente de la federación desde el año 2014.

    El Congreso de la Federación de Servicios de CCOO Aragón ha contado con la participación del secretario general de CCOO Aragón, Manuel Pina, quien ha destacado los avances logrados por el sindicato en los últimos cuatro años. Entre ellos, ha resaltado el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reforma laboral, medidas que “han contribuido a mejorar las condiciones de vida de miles de trabajadores y trabajadoras en la comunidad autónoma aragonesa”.

    Durante el encuentro, la secretaria general saliente, Marta Laiglesia, ha hecho balance de la labor desarrollada por la Federación de Servicios, no solo en el último mandato, sino a lo largo de sus tres legislaturas al frente de la organización. En su intervención, ha puesto en valor el papel de CCOO como “el sindicato más representativo del sector servicios en Aragón, destacando el esfuerzo en la negociación colectiva y la defensa de los derechos laborales en sectores clave de la economía aragonesa”. 

    Por su parte, el secretario general de la Federación Estatal de CCOO Servicios, José María Martínez, ha subrayado los retos que afrontará el sindicato en los próximos años, marcados por las transformaciones del mundo del trabajo. “Sectores como el financiero, el turístico, el comercio, la hostelería y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se enfrentan a cambios profundos que requieren una acción sindical decidida para garantizar derechos y estabilidad laboral”.

    El nuevo secretario general de la Federación de Servicios de CCOO Aragón, Gerardo Montori, ha agradecido el respaldo recibido y ha asumido el reto de liderar, junto con la nueva Comisión Ejecutiva, una organización que representa y defiende las condiciones laborales de 150.000 trabajadores y trabajadoras en la comunidad. Montori ha destacado la utilidad y fortaleza del sindicato, especialmente en los sectores más precarios y con mayor presencia femenina en el mercado laboral: "CCOO es una herramienta imprescindible para mejorar las condiciones laborales y garantizar derechos. Nuestro compromiso es seguir luchando por la dignificación de sectores tradicionalmente precarizados y feminizados, asegurando que ningún trabajador ni trabajadora quede atrás en esta nueva etapa de cambios y desafíos", ha afirmado Montori.

    Con esta nueva dirección compuesta por: Ana Fernandes, Jesús Ostariz, Ana Cristina Pérez, Carlos Serrano, Brenda Cobo, Jesús Gil, Reyes Isiegas, David Martín y María Calahorra, la Federación de Servicios de CCOO Aragón refuerza su compromiso con la mejora de los derechos laborales y la negociación colectiva como eje fundamental para lograr avances en el empleo y en la calidad de vida de las personas trabajadoras.

    Comisión Ejecutiva CCOO Servicios Aragón

    Comisión Ejecutiva de CCOO Servicios Aragón

  • CCOO Servicios Aragón denuncia a Glovo y a su empresa tapadera en Zaragoza por vulnerar la legislación y los derechos laborales de los riders

    CCOO Servicios Aragón ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra Glovo por el uso de empresas interpuestas para vulnerar la legislación vigente y los derechos laborales y sindicales de los repartidores, conocidos como riders.

    El 29 de septiembre de 2021, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 12/2021, diseñada para garantizar los derechos laborales de las personas que trabajan en plataformas digitales de reparto. Con su entrada en vigor, las empresas que empleaban a riders como autónomos debían adaptar su modelo de contratación al marco del Estatuto de los Trabajadores.

    Sin embargo, una investigación de la Inspección de Trabajo puso de manifiesto que Glovo incumplía esta normativa, manteniendo de forma paralela el modelo de falsos autónomos. Como consecuencia, la empresa fue sancionada con una multa de casi 80 millones de euros.

    La nueva estrategia de Glovo para eludir la ley

    Pese a este precedente, un día antes del plazo establecido, el director ejecutivo de Glovo, Oscar Pierre Miquel, anunció un supuesto cambio en el modelo laboral de la empresa, asegurando que los trabajadores pasarían a ser contratados como asalariados.

    No obstante, el 22 de septiembre de 2024 se constituyó en Zaragoza la empresa Noriega Logistics SL, con un capital social mínimo de 3.000 euros. Más de dos meses después, el 25 de noviembre, se nombró a un socio y administrador únicos, lo que sugiere una estructura diseñada para servir de intermediaria en la contratación de los repartidores. Esta empresa se creó apenas seis días antes del anuncio de Glovo sobre la modificación de su modelo de contratación.

    Desde entonces, los trabajadores que anteriormente prestaban sus servicios como falsos autónomos para Glovo han sido contratados por Noriega Logistics SL, aunque en la práctica sus condiciones no han cambiado:

    Siguen realizando las mismas funciones, bajo las mismas condiciones y directrices.Utilizan las mismas herramientas de trabajo proporcionadas por Glovo, incluidas la aplicación Glovo App, mochilas corporativas y bolsas de cartón de la marca.La relación laboral sigue dependiendo de Glovo, a pesar de la supuesta intermediación. 

    Consecuencias para los trabajadores

    Además de esta estrategia de cesión ilegal de trabajadores, se han detectado otras prácticas lesivas para los derechos laborales:

    Se les asigna una antigüedad ficticia con fecha de 2025, ignorando los años previos de trabajo en la empresa.Se impone un período de prueba de 30 días a empleados que llevan años desempeñando la misma actividad.Se les encuadra en el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías, Mudanzas, Guardamuebles y Logística de Zaragoza, lo que limita el reconocimiento de complementos salariales y antigüedad.Los trabajadores pierden derechos vinculados a la Seguridad Social y condiciones laborales previas.La fragmentación de la plantilla bajo estas condiciones tiene un impacto directo en la representación sindical, impidiendo la elección de delegados sindicales, la formación de comités de empresa y la constitución de órganos de seguridad y salud laboral. Se estima que más de 3.500 trabajadores en Zaragoza se ven afectados por estas prácticas fraudulentas.

     

  • El Ayuntamiento de Zaragoza accede a la petición de CCOO y modifica el jueves santo como festivo de apertura comercial

    El Gobierno de Zaragoza, en sesión celebrada el 13 de  febrero de 2025, ha aprobado la solicitud de CCOO para trasladar el festivo de apertura comercial de Jueves Santo al domingo 7 de septiembre.

    El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la propuesta de CCOO, trasladando como festivo de apertura comercial el Jueves Santo al domingo 7 de septiembre, por lo que las personas trabajadoras del comercio en Zaragoza dispondremos de dos días festivos consecutivos en abril.

    Por lo tanto, en el municipìo de Zaragoza quedan fijados los siguientes festivos de apertura comercial:

    · 5 y 12 de enero.

    · 29 de junio.

    · 7 de septiembre.

    · 30 de noviembre.

    · 6, 8, 14, 21 y 28 de diciembre.

     

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  • IV Congreso CCOO Servicios Aragón

    La Federación de Servicios de Comisiones Obreras convoca su Cuarto Congreso Federal. El Congreso Federal correspondiente a Aragón se celebrará el día 24 de marzo de 2025.

    El 4º Congreso de CCOO Servicios Aragón se celebrará en Zaragoza el día 24 de marzo de 2025. En las normas se establece el calendario del proceso, siguiendo el previsto por las Normas Confederales, concretando las fechas, delegaciones a elegir, porcentajes de género, de las asambleas de nivel I y de nivel II de cada territorio (secciones sindicales con afiliación suficiente y agrupadas de centros de trabajo y colectivos).

  • Plenario de la Sección Sindical de Fragadis en Aragón

    El día 3 de julio de 2024 la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO aprobó las normas del Plenario de la Sección Sindical de CCOO en FRAGADIS

    El Plenario de Aragón se celebrará en los locales de CCOO en  XXXXXXXX el próximo XX/10/2024 siendo sus objetivos:

    • Potenciar la participación de los afiliados y afiliadas en el proceso.
    • Debatir y presentar las enmiendas que se estimen oportunas a los documentos del Plenario Estatal. Debate y votación de los documentos.
    • Elección de la delegación territorial que asistirá al Plenario Estatal.