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Autor: Comfia Aragon

  • Pyrenalia pone en riesgo el 010 del Ayuntamiento de Zaragoza a partir de 2017

    Servicios CCOO
    critica la decisión unilateral de Pyrenalia que, a partir del 31 de diciembre,
    deja a las trabajadoras del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza en la más absoluta indefinición laboral y a la
    ciudadanía con la prestación del servicio en riesgo.

    El sindicato CCOO critica la situación generada por
    Pyrenalia al abandonar a las trabajadoras del 010 tras anunciar al Ayuntamiento
    de Zaragoza que prescinde unilateralmente del servicio a partir del 31 de diciembre. La decisión de Pyrenalia se
    produce cuatro días después de que el pasado 12 de septiembre la totalidad del
    010 secundara los paros parciales convocados por el comité de empresa.

    Recordemos que el motivo de los paros planteados en
    Pyrenalia fueron por el retraso continuado en el abono de las nóminas desde
    diciembre de 2012.

    El Ayuntamiento de Zaragoza facilita los recursos
    físicos, los medios informáticos y sus instalaciones para la prestación del
    servicio del 010, por lo que el papel de Pyrenalia es de mera intermediación.
    Resulta incomprensible que una empresa que se escuda en la falta de puntualidad
    en el pago de sus clientes para abonar con puntualidad las nóminas, decida
    prescindir de unos de los clientes que paga puntualmente.

    La dirección de Pyrenalia, en lugar de dar una información
    clara de la situación real de la compañía tal y como se ha solicitado
    reiteradamente a Recursos Humanos, decide revertir el servicio de uno de sus
    principales clientes abocando a la plantilla a unos más que previsibles
    despidos.

    La
    Federación de Servicios de CCOO, en reunión mantenida en el día de hoy con el área
    de Servicios Públicos y Personales del Ayuntamiento de Zaragoza, defiende la
    municipalización del 010 como solución definitiva, ahorrando al consistorio el
    beneficio empresarial de las empresas intermediarias y asegurando que el día 1
    de enero la ciudadanía seguirá disponiendo de uno de los servicios mejor
    valorados.

  • La totalidad del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza secunda los paros parciales por el impago de sus nóminas

    La
    plantilla del 010 secunda los paros parciales de una hora como protesta por el
    impago de sus nóminas por parte de Pyrenalia. La empresa se escuda en la
    morosidad de sus clientes para no cumplir con su plantilla. La municipalización
    sería la solución del conflicto laboral abaratando el coste para la ciudad.

    La totalidad  de
    la plantilla del 010, servicio que gestiona la atención a la ciudadanía del
    Ayuntamiento de Zaragoza, ha secundado el paro parcial planteado en Pyrenalia,
    empresa concesionaria del servicio.

    Las trabajadoras del 010 llevan sufriendo el retraso
    en el abono de sus nóminas desde diciembre de 2012, llegándose a abonar las
    nóminas con casi un mes de retraso. A día de hoy la plantilla sigue sin cobrar
    la correspondiente al mes de agosto.

    La empresa empleadora, Pyrenalia, aduce esta situación
    al retraso en el pago de sus clientes: Servicio Aragonés de Salud, Novaltia, el
    Consorcio de Transporte de Zaragoza, Master D, Sprinet, AST, clínicas del Grupo
    Quirón. Sin embargo, el Ayuntamiento de Zaragoza ha confirmado a las
    trabajadoras estar al corriente de pago con Pyrenalia.

    Para el sindicato CCOO Servicios el problema se debe a una mala
    gestión y a la caótica política de expansión empresarial llevada en los últimos
    años por parte de la dirección de Pyrenalia. Resulta incoherente que una empresa
    incapaz de asumir el compromiso de pago con una plantilla de 150 personas se lance
    a aventuras internacionales por Vietnam manteniendo una sede en Panamá, tal y
    como se recoge en la propia web de la compañía.

    Tras sufrir varios ERE y recortes salariales, la
    plantilla de Pyrenalia, y por tanto el servicio del 010, sigue sin tener una
    información clara de la situación real de la compañía y, tal y como se solicitó
    a Recursos Humanos, se mantiene a la espera de que la dirección de la compañía
    de la cara y ofrezca soluciones.

    Ante esta situación la totalidad del 010 del
    Ayuntamiento de Zaragoza ha decidido secundar los paros promovidos en Pyrenalia,
    lamentando que las paganas de la nefasta gestión sean en primer lugar las
    propias trabajadoras y en segundo lugar la ciudadanía, que tiene al 010 como
    uno de los servicios mejor valorados del consistorio.

    Desde CCOO Servicios se defiende la municipalización del 010 como solución
    definitiva, que ahorraría a la ciudad el beneficio empresarial de Pyrenalia
    como empresa intermediaria sin generar ningún gasto adicional de un servicio
    cuyas instalaciones, material y mantenimiento han corrido a cargo del propio
    Ayuntamiento desde la creación del servicio.

    La
    plantilla del 010 no descarta ampliar estos paros si Pyrenalia no resuelve la
    situación de sus nóminas y pide disculpas y comprensión a aquellos ciudadanos
    que se hayan podido ver afectados por los paros.

  • CCOO critica los festivos de apertura de grandes superficies comerciales señalados por el Gobierno de Aragón

    CCOO Servicios
    critica la decisión del Gobierno de Aragón señalando los días de jueves santo,
    nochebuena y nochevieja como festivos de apertura de grandes superficies y
    considera que han prevalecido los intereses de las grandes cadenas comerciales
    sobre los trabajadores y el pequeño comercio.

    La Federación de Servicios de CCOO critica la
    decisión del Gobierno de Aragón de fijar en diez el número de festivos de apertura
    comercial durante el 2017, recogiendo, entre otros, los días de jueves santo,
    nochebuena y nochevieja.

    Para el sindicato
    están prevaleciendo los intereses de las grandes cadenas comerciales sobre la
    conciliación personal y familiar de los miles de trabajadores y trabajadoras
    del sector.

    El Real Decreto
    8/2014 de 4 de julio de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad
    y la eficiencia del actual gobierno en funciones fijó en diez el número mínimo
    de festivos de apertura comercial de grandes superficies en todo el país, sin
    embargo CCOO defiende que las competencias en materia de comercio en general, y
    en materia de regulación de horarios en particular
    corresponden a nuestra comunidad autónoma según al artículo 71 del Estatuto de Autonomía de Aragón.

    El pasado mes de diciembre CCOO impulsó la creación de
    la Plataforma Social del Comercio de Aragón a la que se adhirieron IU, CHA,
    Podemos, Asociación de Consumidores Torre Ramona y Asnapa y a la que en abril
    se sumaron Zaragoza en Común, Compromiso con Aragón, Puyalón y la Asociación de
    Comerciantes Entorno Don Jaime.

    La Plataforma, integrada por organizaciones políticas,
    sindicales, de comerciantes, autónomos y consumidores, defiende la necesidad de
    reducir el número de festivos de apertura de grandes superficies por entender que
    no generan empleo, perjudica gravemente al pequeño comercio y precariza las
    condiciones laborales de los trabajadores del sector, atacando su conciliación
    personal y familiar.

    Desde CCOO se promoverá una nueva reunión de
    las organizaciones adheridas a la Plataforma Social del
    Comercio de Aragón para valorar y plantear una posición común frente a la
    decisión la decisión del Gobierno de Aragón.

  • Paros en los servicios «Salud Informa» de la DGA y «010» del Ayuntamiento de Zaragoza

    La plantilla
    de Pyrenalia, responsable de los servicios Salud Informa de la DGA y 010 del
    Ayuntamiento de Zaragoza entre otros, vuelve a sufrir un nuevo retraso en el
    pago de su salario. El comité de empresa denuncia la impuntualidad reiterada de
    las nóminas y convoca a la plantilla a paros parciales que comienzan este lunes.

    La empresa aragonesa de contact
    center, Pyrenalia reitera de forma continuada la impuntualidad en el pago de las
    nóminas, no habiendo abonado aún la correspondiente al mes de agosto. La
    plantilla lleva sufriendo el retraso en el abono de sus nóminas desde diciembre
    de 2012.

    Estos retrasos de las nóminas tienen
    efectos negativos sobre los trabajadores y trabajadoras llegando a producir
    descubiertos en sus cuentas corrientes, especialmente en un sector con salarios
    de apenas 800 euros y con un perfil de plantilla claramente feminizado.

    La dirección de la empresa y el
    comité no han alcanzado acuerdo en el acto de mediación en el SAMA al no existir
    compromiso de pago ni fecha aproximada de abono por parte de Pyrenalia. El
    primero de los paros parciales ha sido convocado por el comité de empresa el lunes
    12 de septiembre.

    La compañía aragonesa Pyrenalia
    cuenta con una plantilla aproximada de 150 personas en su centro de trabajo de
    PlaZa, dedicadas a la atención telefónica de servicios como Salud Informa del
    Gobierno de Aragón, el 010 del Ayuntamiento de Zaragoza, Aragofar, el Consorcio
    de Transporte, Master D, Sprinet, AST, diversas clínicas del Grupo Quirón, etc.

  • CCOO insta a Supermercados DIA a solucionar el problema de transporte de su plantilla de almacén de Zaragoza

    La empresa Supermercados DIA ha anunciado el traslado de unos 70 trabajadores desde su almacén de Avenida de Cataluña en Zaragoza a la localidad de Villanueva de Gállego. Más de la mitad de los trabajadores y trabajadoras carecen de vehículo, no existe transporte público en el horario estipulado por la empresa y demandan algún tipo de solución ante la pasividad de la empresa.
    La dirección de la empresa de Supermercados DIA notificó en agosto a la plantilla la decisión empresarial de trasladar sus puestos de trabajo del antiguo almacén de Galerías Primero en la Avenida de Cataluña de Zaragoza al Polígono de San Miguel en Villanueva de Gállego.
    Desde CCOO se ha instado a la dirección de DIA a habilitar un autobús de empresa o, al menos, retrasar en una hora el horario de entrada para que puedan hacer uso del transporte público pero la empresa mantiene su negativa.
    Por otro lado, el sindicato ha observado que en las tiendas anteriormente con la marca ?El Arbol?, pertenecientes al grupo DIA, ha habido un incremento sustancial de las ventas y de la carga de trabajo repercutiendo directamente a la salud de los trabajadores e imposibilitando la conciliación de la vida familiar y laboral. CCOO ha reiterado a la empresa que tome las acciones necesarias para solucionar el problema.
    La Federación de Servicios de CCOO mantiene su postura de tener una reunión con la empresa para encontrar una solución a estos problemas del que no son responsables los trabajadores sino una mala organización empresarial.