Autor: Comfia Aragon

  • Servicios CCOO se moviliza y critica la decisión del Gobierno de Aragón de abrir los comercios 11 festivos en 2016

    CC.OO
    critica duramente la decisión del actual gobierno socialista de mantener en
    Aragón el mismo número de festivos de apertura comercial que fijó el anterior
    ejecutivo del PP y considera que han prevalecido los intereses de las grandes
    cadenas comerciales sobre los trabajadores y el pequeño comercio. CC.OO se ha
    concentrado este mediodía frente a un establecimiento Simply en Zaragoza en
    protesta por la apertura de la cadena en festivo.

    El pasado 6 de
    agosto la Federación de Servicios de CC.OO dirigió un escrito al Gobierno de
    Aragón instando al nuevo ejecutivo a no declarar ningún festivo de apertura
    comercial para el año 2016. Más
    recientemente se ha dirigido un escrito en términos similares a los partidos
    con representación en las Cortes de Aragón pidiendo su apoyo, especialmente el
    de los grupos que, como Podemos, CHA e IU, apoyaron la investidura del actual
    gobierno.

    El derecho al descanso dominical en España
    es un logro de los trabajadores establecido en el Real
    Decreto-Ley de 8 de junio de 1925, cuya consecución fue precedida de
    innumerables huelgas y conflictos laborales en los que resultó determinante la
    participación del Partido Socialista Obrero Español.

    Sin embargo,
    90 años después, el ejecutivo
    liderado por el socialista Javier Lambán no ha considerado los intereses de los
    miles de aragoneses que trabajan en el sector del comercio, que deberán
    trabajar once festivos en el año 2016. Los mismos que estableció el gobierno
    PP-PAR en la anterior legislatura, y tres más de los que en su momento fijó el
    gobierno del también socialista Marcelino Iglesias.

    Desde el sindicato aragonés critican que mientras
    otras comunidades autónomas y ayuntamientos gobernados por partidos de
    izquierdas fomentan modelos sociales que no tengan al consumo como principal
    referencia de ocio, en Aragón se mantienen políticas continuistas que sólo
    favorecen a la patronal de grandes superficies (ANGED) en contra de los
    trabajadores y del pequeño comercio.

    La apertura comercial en festivo precariza
    las condiciones laborales atacando directamente a la conciliación familiar de
    los trabajadores, que desde 2013 no cobran ningún complemento salarial por
    trabajar en festivo debido al convenio colectivo suscrito por los sindicatos
    corporativos FASGA y FETICO.

    Esta regulación favorable a las grandes
    superficies agrupadas en ANGED impide competir en igualdad de condiciones al
    comercio de cercanía y a los pequeños establecimientos, auténticos motores en la creación
    de empleo estable en nuestra comunidad. Resulta significativo que desde el
    comienzo de la crisis hasta 2013 el empleo en el comercio cayó un 12,5% en
    Madrid, donde la libertad de horario es total, mientras que en Catalunya, cuyos
    horarios son más restrictivos, la destrucción de puestos de trabajo fue sólo
    del 7,5%. Otro ejemplo significativo es el País Vasco, donde los
    establecimientos no abren ningún festivo y es una de las comunidades donde la
    pérdida de empleo ha sido menor.

    CONCENTRACIÓN
    FRENTE A SIMPLY EN ZARAGOZA 

    Como cada festivo de apertura comercial, CC.OO ha vuelto a ser el único sindicato que ha protestado frente a una
    de las grandes cadenas comerciales que decide abrir.En esta ocasión la
    concentración ha tenido lugar a las 12 del mediodía frente al supermercado
    Simply ubicado en la avenida de Tenor Fleta de la capital aragonesa.  

    Desde el sindicato se considera que la
    apertura de un supermercado un domingo de septiembre no responde a criterios
    estrictamente económicos, ya que existen unos costes fijos de apertura que no
    compensan las escasas ventas. Otras cadenas de supermercados como Mercadona
    tienen por política empresarial no abrir los domingos ni festivos, ya que
    entienden que el cliente tiene tiempo suficiente de hacer la compra semanal desde
    lunes hasta el sábado. Esta política no sólo no ha afectado al nivel de ventas
    de Mercadona sino que ha sido una de las cadenas que más ha aumentado sus
    cifras desde el inicio de la crisis. 

    Desde el sindicato se considera que la
    apertura de un supermercado un domingo de septiembre no responde a criterios
    estrictamente económicos, ya que existen unos costes fijos de apertura que no
    compensan las escasas ventas. Otras cadenas de supermercados como Mercadona
    tienen por política empresarial no abrir los domingos ni festivos, ya que
    entienden que el cliente tiene tiempo suficiente de hacer la compra semanal desde
    lunes hasta el sábado. Esta política no sólo no ha afectado al nivel de ventas
    de Mercadona sino que ha sido una de las cadenas que más ha aumentado sus
    cifras desde el inicio de la crisis. 

    Desde CCOO se apela a la responsabilidad social
    corporativa de la empresa Simply para que cumpla lo que expone en su Informe de
    Desarrollo Sostenible «permitiendo a sus empleados mejorar día a día su calidad
    de vida». 

  • Servicios CCOO insta a los grupos parlamentarios en las Cortes de Aragón a rechazar la apertura comercial en festivos

    CC.OO
    aboga por modelos socialmente responsables que no tengan al consumo como
    principal referencia de ocio y defiende la conciliación personal y laboral de
    los trabajadores del sector. El sindicato, tal y como viene haciendo en cada festivo de apertura comercial, se concentrará el próximo domingo
    frente a los establecimientos comerciales más significativos de Zaragoza.

    La Federación
    de Servicios de CC.OO ha enviado un escrito a todos los grupos parlamentarios
    en las Cortes de Aragón solicitando su apoyo para que los establecimientos
    comerciales de nuestra comunidad autónoma permanezcan cerrados todos los
    festivos anuales del próximo año.

    Con anterioridad, el pasado 6 de agosto,
    Comisiones Obreras dirigió un escrito en términos similares a la Dirección General de Industria, PYMES, Comercio y Artesanía  instando al nuevo Gobierno de Aragón a que no declare ningún
    festivo de apertura comercial para el año 2016.

    En su escrito a los distintos grupos
    parlamentarios, el sindicato explica el grave perjuicio que el trabajo en
    festivo supone a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y en
    la precarización de las condiciones laborales de los aragoneses y aragonesas
    que desarrollan su actividad laboral en este sector, afectando negativamente en
    el empleo debido al progresivo deterioro del pequeño comercio.

    Desde CC.OO se recuerda que mediante el Decreto-Ley
    1/2013, de 9 de enero (BOA 10-01-2013), el anterior Gobierno de Aragón aumentó
    hasta once el número de festivos anuales de apertura comercial mientras otras
    comunidades promovieron que la apertura en festivo fuera prácticamente
    inexistente.

    Comisiones Obreras de Aragón, continuando
    con su campaña de movilización contra la apertura de comercios en domingos y
    festivos, se concentrará el próximo domingo 6 de septiembre frente al establecimiento Simply de la calle Tenor Fleta de Zaragoza.

  • CC.OO insta al Gobierno de Aragón a no declarar ningún festivo de apertura comercial

    CC.OO recuerda que liberalización de horarios en otras comunidades como Madrid ha significado destrucción de empleo en el pequeño comercio y aboga por modelos sociales que no tengan al consumo como principal referencia de ocio.  
    La Federación de Servicios de CC.OO ha enviado un escrito a la Dirección General de Industria, PYMES, Comercio y Artesanía instando al nuevo Gobierno de Aragón a que no declare ningún festivo de apertura comercial para el año 2016.
    El escrito responde a la consulta que el anterior ejecutivo trasladó en junio a distintas organizaciones, entre ellas los sindicatos, solicitando una propuesta acerca de los once domingos o festivos en los que los comercios podrían abrir el año próximo.
    En el escrito, el sindicato explica que, tal y como se ha comprobado en Madrid donde existe una liberalización total de los horarios comerciales, la apertura comercial en festivo no aportar beneficios económicos a las empresas ni tampoco repercute directa o indirectamente en un incremento del empleo ni en la desprecarización del sector. Por el contrario, supone un grave ataque al pequeño comercio, auténtico motor de la creación de empleo estable en nuestra comunidad.
    Desde CC.OO se insta a que se tome como referencia otras comunidades autónomas donde la apertura en festivo es prácticamente inexistente y recuerda que la práctica totalidad de países europeos disponen de horarios comerciales mucho más sensibles con la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores.
    Se recuerda a la Dirección General del Gobierno de Aragón que el anterior gobierno del Partido Popular incrementó hasta once los festivos anuales de apertura, apelando al carácter social del actual ejecutivo para que se considere dicha situación.
    Comisiones Obreras mantendrá las movilizaciones durante cada uno de los festivos de apertura comercial tal y como ha venido haciendo durante los últimos años, siendo el único sindicato convocante.
  • GSS Line alcanza preacuerdo con CCOO en el servicio de transporte de la plantilla

    La
    dirección de GSS Line comunicó a la plantilla que a partir del 1 de agosto se
    incrementaría en un 80% el coste del transporte que organiza mediante autobuses
    desde Zaragoza a sus centros de Ateca y Calatayud. Tras varios días de
    negociación, finalmente la empresa se compromete a mantener unas condiciones
    similares a las actuales en el importen del transporte de su plantilla.

    La
    multinacional del contact center, GSS Line, cuenta con una plantilla de unos
    230 trabajadores en la provincia de Zaragoza, distribuida en dos centros de
    trabajo: Ateca y Calatayud. Gran parte de esta plantilla, aproximadamente la
    mitad, se desplaza a diario desde Zaragoza utilizando el servicio de autobuses
    que la empresa pone a disposición.

    En los primeros días de julio la empresa informó a la
    plantilla de que a partir del 1 de agosto se produciría un incremento en el
    precio del transporte, pasando de cinco euros diarios a nueve, lo que supondría
    un incremento del 80%.

    Este incremento supondría un coste cercano a los 200 euros
    mensuales a cada trabajador que se desplace desde Zaragoza. La cantidad resulta
    más importante considerando que los salarios medios del sector difícilmente
    alcanzan a los 800 euros mensuales.

    La Federación de Servicios de CCOO, único sindicato en ambos
    centros de trabajo, ha mantenido una serie de reuniones con la dirección de la
    empresa buscando un compromiso que permita mantener el importe del transporte
    para aquellos trabajadores que se desplacen desde la capital aragonesa a partir
    de agosto.

    La
    dirección de GSS Line ha comunicado a los representantes de CCOO en la empresa
    su compromiso por mantener el servicio de autobús desde Zaragoza en unas condiciones
    similares a las actuales.
  • La dirección de Fundación DFA bloquea la negociación del convenio colectivo

    El anterior convenio
    colectivo concluyó su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Las reuniones de la
    comisión negociadora no han dado como fruto un nuevo texto. Los representantes
    de los trabajadores llevan meses esperando contestación a su última propuesta.
    En la Fundación DFA trabajan unos 260 trabajadores, y 440 en distintas empresas
    participadas.

    Los
    representantes legales de los trabajadores en Fundación DFA y en las empresas
    del grupo tuvieron, a principios de junio, asambleas de trabajadores, en las
    que se acordaron las acciones a tomar en el caso de que pasara el verano y DFA
    siguieran haciendo dejación de su obligación de negociar.

    Entre
    otras, los representantes de los trabajadores pedirán entrevistarse con
    partidos políticos y grupos parlamentarios e iniciar movilizaciones, la primera
    de las cuales será una concentración de los miembros de los comités de empresa.

    La actitud de Fundación DFA con respecto al
    convenio colectivo compromete las condiciones laborales de los trabajadores que
    emplea, la gran mayoría con discapacidad, y es impropia de una organización con
    los fines que se reflejan en sus estatutos.