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Autor: Comfia Aragon

  • Seguimiento total en la primera jornada de huelga indefinida en HP Zaragoza

    La plantilla de Hewlett Packard en España ha
    sido convocada a una huelga indefinida en defensa de sus condiciones laborales
    y contra los despidos continuos e indiscriminados a los que se están viendo
    sometidos. El seguimiento en la sede de Zaragoza durante las primeras horas de
    la huelga ha sido prácticamente total.

    La
    huelga indefinida a la que han sido convocados los 550 trabajadores de HP
    Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones, dos de las tres entidades legales
    con las que el grupo HP tiene presencia en Zaragoza, se ha iniciado con un
    seguimiento total por parte de la plantilla.

    La
    huelga se inició ayer a las 23 horas, momento en el que comenzaba el turno de
    noche, sin que ni un solo trabajador accediera a las instalaciones que Hewlett
    Packard tiene en la Plataforma Logística de Zaragoza. A lo largo de la mañana
    de hoy sólo 8 managers han accedido al centro de trabajo.

    Desde
    la sección sindical de CC.OO., Javier Valero apuntaba que “la plantilla está
    cansada de ver como cada semana se despide a algún compañero de forma
    indiscriminada, pero la gota que ha colmado el vaso ha sido el anuncio de
    medidas de precarización de las condiciones laborales que incluyen la reducción
    de un 10% del salario a buena parte de los compañeros”. 

    Según
    la multinacional estas medidas de ajuste son necesarias para mantener el
    empleo, sin embargo en ningún momento garantiza que no sigan los despidos, algo
    que para COMFIA-CC.OO. supone una línea roja inasumible para alcanzar un
    acuerdo. 

    Por
    parte del sindicato se han propuesto medidas de ahorro no traumáticas para la
    plantilla y más razonables desde un punto de vista social, de las que aún no se
    ha obtenido respuesta por parte de la empresa. 

    Si
    no hay ningún cambio en las medidas de ajuste anunciadas por la empresa, la
    huelga indefinida en Hewlett Packard continuará. Los sindicatos han convocado mañana
    a las 19 horas una asamblea a las puertas de la Diputación Provincial de
    Zaragoza donde explicarán a la plantilla el estado de las negociaciones con la
    empresa.

  • Informáticos aragoneses en el Aneto por «un convenio TIC de altura»

    Los compañeros y compañeras del sector TIC aragonés mantienen su campaña «por un convenio de altura». Esta vez alcanzaron la cima del Aneto, segundo pico más alto de la península (3.404 metros), donde reivindicaron la negociación de su convenio colectivo.

    La ascensión a los ibones de Coronas, en cota 2.800 m, fue bastante dura debido al estado de la nieve: muy blanda por lo que se hundían hasta la rodilla.
    A pesar de todo, se consiguió llegar al ibón superior de Coronas, donde se montó la tienda de campaña. La noche se pasó con un frío intenso de unos 10º bajo cero acompañado de ráfagas de aire de unos 75 km/h.
    Solo un dato: La botella de bebida isotónica de la compañera se congeló ¡dentro de la tienda!.
    La mañana amaneció despejada, pero la dureza de la nieve recomendaba no madrugar mucho, por lo que hasta las ocho y media de la mañana no comenzaron la ascensión.
    La ascensión transcurrió sin incidentes. El corredor de Estasen presentaba unas condiciones inmejorables, por lo que a las 11:30 se hizo cima, por supuesto con la pancarta por la defensa del convenio TIC.

  • Los informáticos zaragozanos reivindican su convenio «desde las alturas»

    Representantes de la Agrupación sectorial TIC de Comisiones Obreras Aragón ascienden hasta el Moncayo, punto más alto de la provincia de Zaragoza para reivindicar la firma de su convenio colectivo.
    Más de 5.000 trabajadores del sector TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) en Aragón, y 100.000 en todo el país, pueden llegar a sufrir el próximo mes de julio la desaparición de su convenio colectivo, quedando por tanto bajo el único amparo del estatuto de los trabajadores. 
    Pese a que sus funciones profesionales exigen una alta cualificación, la realidad es que día a día los trabajadores del sector de consultoría informática padecen  una aguda precariedad laboral, con exceso de horas extras no remuneradas y salarios que en muchos casos no llegan a los 1.000 euros. 
    La Agrupación TIC de Comisiones Obreras Aragón está llevando a cabo una serie de movilizaciones en defensa del convenio colectivo. La última ha sido la ascensión al Moncayo, como punto más alto de la provincia de Zaragoza a 2.316 metros de altura, para reivindicar la firma del convenio.

  • La plantilla de Barclays secunda mayoritariamente su segunda jornada de huelga

    Comfia-CCOO ha convocado hoy una segunda jornada
    de huelga en Barclays contra los despidos indiscriminados planteados por la
    entidad. El paro ha sido secundado por  más del 90% de la plantilla en Aragón.

     

    El
    grupo Barclays, uno de los líderes mundiales en pagos de multas por actividades
    irregulares, cerró el ejercicio 2012 con más de 8.200 millones de euros de
    beneficios, repartiendo entre sus directivos más de 4.000 millones de euros en
    incentivos. Se han repartido 45 millones de euros entre los 9 altos cargos
    principales.

    Paralelamente
    a este despropósito, Barclays ha hecho público su plan de reestructuración, que
    implica el despido de más de 3.700 personas, de ellas 1.900 en el sur de
    Europa. En nuestro país la repercusión es más mucho intensa afectando a 1.100
    despidos y cierre de 162 oficinas, es decir, un tercio de la plantilla de
    Barclays en España.

    Tras
    varios meses de reuniones y distintas propuestas de los representantes
    sindicales que pretenden evitar 1.100 despidos arbitrarios, la empresa no ha
    variado en nada su planteamiento inicial, por lo que los trabajadores han
    convocado diversas movilizaciones y medidas de presión.

    Ante
    los drásticos planes de la entidad, Comfia-CCOO ha convocado a una segunda
    jornada de huelga general en Barclays para exigir que se alcance un acuerdo que
    recoja las reivindicaciones de la plantilla.

    El
    paro, secundado por el 90% de la plantilla en Aragón, se produce en medio de
    las negociaciones con la Dirección de Barclays, en las que Comfia-CCOO presenta
    una firme voluntad negociadora frente al inmovilismo de la empresa.

     

  • Comunicado de la Sección Sindical de CC.OO. en Barclays: Gracias a todos por vuestro apoyo

    Nunca en la historia de la banca en España, la plantilla de una entidad había mostrado su rechazo tan unánimemente, ante los graves errores de una empresa financiera no intervenida.

    NUNCA en la historia de la banca en España, la plantilla de una entidad había mostradosu rechazo tan unánimemente, ante los graves errores de una empresa financiera nointervenida. NUNCA se habían cerrado en señal de protesta tantas sucursales bancarias. NUNCA territorios  completos habían cerrado todas sus oficinas, en algunos ni siquiera quedó en su puesto el  “apuntador”. NUNCA el clamor contra  una agresión fue tan grande en nuestro sector, conservador por naturaleza.
    Lo que pasó en la jornada de huelga del viernes 26 de Abril y puede volver a pasar el Martes 30, nos debería invitar a la reflexión. Compañeros que se han expresado en libertad y responsabilidad, que se han sacudido el miedo, y que han dicho basta, que es posible hacer las cosas de otra forma.  Muchos de ellos han dedicado su vida a esta casa y a esta marca. Muchos de ellos miran con estupor  como ante sus ojos se desmorona la reputación de Barclays, una marca con 300 años de historia, salpicado de escándalos y codiciosos ejecutivos. 
    Nosotros solo somos la voz de una plantilla hastiada, confusa, temerosa a veces,  pero muy preparada para abordar nuevos retos con profesionalidad, como lo ha hechosiempre, ganándose dignamente su salario y ayudando a Barclays a convertirse en unBanco de referencia a nivel mundial. 
    Solicitamos (exigimos) la presencia en la mesa de negociación de los máximos responsables del Banco, que nos escuchen, que tenemos un interés común, Barclays. Que esta plantilla está demandando respuestas, no agresiones, no chantajes. No queremos intermediarios que sólo miran sus objetivos, sus incentivos, que se limitan acumplir órdenes y no les importa lo que quede atrás, aplicando una política de tierraquemada, devastadora.
    Es hora de respuestas, no de falsas promesas, no de hipócritas y vacías palabras que ya no cree nadie, que lejos de motivar, indignan.
    Que alguien pare esta barbaridad, este ERE salvaje e injustificado. Los empleados de Barclays no merecemos esta agresión. Los empleados de Barclays merecemos RESPETO y ser tratados con DIGNIDAD. Los empleados de Barclays solo quieren que se cumplan dentro los valores que se propugnan fuera.
    Sr. Jenkins, Sr. Echegoyen, ustedes pueden y deben, los empleados de Barclays España,  estamos esperando, el tiempo se acaba.