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Autor: Comfia Aragon

  • Los trabajadores del Banco CEISS secundan los paros parciales de quince minutos

    La totalidad de la plantilla de Banco CEISS en
    Aragón, antiguas Caja España y Caja Duero, ha secundado los paros de 15 minutos
    en  rechazo al ERE planteado por la
    entidad que contempla 1.502 despidos y el cierre de 263 oficinas. El ERE
    supondría el despido de los 100 trabajadores que integran la plantilla en
    Aragón y el cierre de la totalidad de su red de oficinas.

    Los
    trabajadores del Banco CEISS han iniciado este jueves y viernes su calendario
    de movilizaciones con el fin de advertir a la parte empresarial de su
    disconformidad con los ‘recortes’ apuntados dentro del plan de
    reestructuración, que supondrán 1.502 despidos y el cierre de 263 sucursales en
    todo el país.

    Ante
    la situación en la que se ha visto inmersa la plantilla de Banco CEISS y tras
    varias reuniones sin éxito con la Dirección, la respuesta de los empleados ha
    sido contundente. A las doce del mediodía la totalidad de la plantilla en
    Aragón se ha concentrado a las puertas de las diferentes oficinas y durante 15
    minutos se han cerrado las puertas a los clientes.

    Para
    COMFIA-CC.OO. los paros parciales iniciados esta semana son el paso indispensable
    y necesario antes de las jornadas de huelga del lunes y martes de la semana próxima,
    entendiendo que su éxito puede ayudar a desbloquear la negociación.

    Los propios trabajadores han iniciado una
    campaña informativa a los clientes, que desconocen el próximo cierre de las
    quince oficinas que integran la red de las antiguas Caja España y Caja Duero en
    Aragón. Este plan de restructuración pretende dejar sin oficinas de atención
    personalizada a la totalidad de los clientes aragoneses de Banco CEISS.

  • L@s informátic@s aragoneses se movilizan en defensa de su convenio

    Trabajadores del sector TIC han convocado una movilización al inicio del Megathon, evento tecnológico organizado por Microsoft, en defensa de un convenio colectivo que desaparecerá dejando a 400.000 informáticos con derechos laborales mínimos. La concentración en Zaragoza tendrá lugar el viernes 12 de abril a las 16:30 en la Calle Eduardo Ibarra 6 (frente a Romareda).

  • Trabajadores de HP se reúnen con el Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón

    Luis Ángel Romero, diputado de IU en las Cortes
    de Aragón, y representantes de los trabajadores del grupo Hewlett Packard se
    han reunido este mediodía con el consejero Francisco Bono para tratar la
    preocupante situación que viven los 1.100 trabajadores con los que la
    multinacional cuenta en Aragón. Los despidos anunciados por HP en Europa y la
    deslocalización del empleo han centrado el encuentro.

    Representantes sindicales de CC.OO. en Hewlett Packard han
    alertado a Bono acerca del proceso de reorganización global iniciado por la
    compañía y que acarrearán la pérdida de 8.500 puestos en Europa

    La multinacional se niega a precisar cifras sobre la
    previsión de despidos en España, no obstante fuentes sindicales estiman que
    podrían estar entre 800 y 1.000.

    Este anuncio de despidos de la multinacional en Europa se une
    al creciente proceso de deslocalización que la multinacional viene
    desarrollando hacia países de la Europa Oriental, Asia y Latinoamérica, donde
    los costes laborales son muy inferiores.

    Para Adolfo García-Campero, delegado europeo de CC.OO. en HP,
    la Unión Europea debería regular las políticas deslocalizadoras de las grandes
    corporaciones que “deterioran la calidad y la estabilidad del empleo”. Muestra
    de ello es el centenar de puestos de trabajo que podrían desaparecer del centro
    de control de datos que HP tiene en Zaragoza que recaerían en países como
    Bulgaria, Eslovaquia, Costa Rica, y Filipinas.

    Resulta especialmente preocupante la situación de
    incertidumbre en la que queda el centro de atención telefónica de HP en el que más
    de 500 trabajadores prestan servicios para Barclays. La entidad financiera se
    encuentra en plena negociación de un expediente de regulación de empleo para
    despedir a 1.100 trabajadores, que junto a un previsible cambio en la
    estrategia comercial del banco podría afectar indirectamente a este colectivo
    de HP.

    Javier Valero, secretario general de COMFIA-CC.OO. en
    una de las empresas del grupo HP, ha valorado positivamente el encuentro con el
    consejero que “se ha comprometido a mantener contactos al más alto nivel” y ha subrayado
    la colaboración de Izquierda Unida al propiciar este encuentro entre
    trabajadores y Gobierno de Aragón.

  • Areas y esponsabilidades en COMFIA Aragón

    S. General Fermín Arellano
    S. Organización Marta Laiglesia
    S. Finanzas Asunción Aínsa
    S. Acción Sindical Javier Jiménez
    S. Salud Laboral Jesús Gil
    S. Juventud David Gazo
    S. Mujer Begoña Anquela
    S. Comunicación Gerardo Montori
    S.G. Huesca Carlos Gracia
    S.G. Teruel Santiago Lorenzo

  • Los trabajadores de Caja3 se concentran frente a Ibercaja para reclamar “alternativas justas” a los despidos

    En su primer día de huelga, los trabajadores de
    Caja3 se han concentrado frente a la puerta principal de Ibercaja, entidad que
    absorberá a la caja de ahorros aragonesa, para reclamar alternativas que no
    supongan los 592 despidos que hay sobre la mesa.Hoy concluye el periodo de consultas para negociar el expediente de
    regulación de empleo, y sindicatos y la dirección de Caja3 no han podido
    alcanzar un acuerdo.

    En su primer día de huelga, los trabajadores de Caja3 se
    han concentrado frente a la puerta principal de Ibercaja, entidad que absorberá
    a Caja3, para reclamar alternativas que no supongan los 592 despidos que hay
    sobre la mesa.

    A escasas horas de concluir el periodo de consultas del
    expediente de regulación de empleo, sindicatos y la dirección de Caja3 no han
    podido alcanzar un acuerdo. Fermín Arellano, secretario general de COMFÍA de
    CCOO Aragón, ha criticado la falta de voluntad de la dirección de Caja3 para
    rebajar el número de despidos. “Nos entregaron su última propuesta a las 3 de
    la mañana, tenemos todo el día de hoy para alcanzar un acuerdo. No nos dejan
    negociar hasta el final, ni llegar a un acuerdo razonable”.

    Arellano ha valorado positivamente la respuesta de los
    trabajadores de toda España de Caja3 en la convocatoria de huelga. “La
    dirección de Caja3 está preocupada por todas estas protestas y es que saben que
    tiene a toda la plantilla en contra de los despidos. En Aragón más del 90% de
    las oficinas estaban cerradas”.  También
    ha reclamado mayor responsabilidad al Gobierno de Aragón para que proteja el
    futuro de las cajas de ahorro de la Comunidad autónoma.

    La jornada de huelga ha transcurrido con un único
    incidente. La dirección de Caja3 no ha permitido a cinco representantes de los
    trabajadores acceder a las oficinas principales de CAI para comprobar el
    seguimiento de la huelga. Miembros del comité de empresa han puesto estos
    hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

    COMFÍA-CCOO Aragón seguirá apoyando los intereses
    de los trabajadores hasta el final de este proceso de ERE. El sindicato anuncia
    que mañana continuará la huelga sino se llega a un acuerdo y barajan la opción
    de judicializar un ERE que para CCOO es “totalmente injusto y deriva la
    responsabilidad de una mala gestión en las espaldas de los más débiles, los
    trabajadores”.