Autor: Comfia Aragon

  • La plantilla de Banco Mare Nostrum se moviliza en contra de la propuesta de reestructuración

    A las 11 de la mañana la plantilla de Banco Mare Nostrum en Zaragoza ha realizado una parada de 10 minutos para exigir la retirada de una propuesta de la Dirección desequilibrada, injusta y que pretende solucionar los problemas derivados de su mala gestión mediante una reducción de plantilla y diversas medidas traumáticas.

    La Dirección de Banco Mare Nostrum hizo entrega la semana pasada a la representación sindical de una propuesta absolutamente desproporcionada, en la que sólo aborda medidas estructurales, como las extinciones de contratos y rebajas sustanciales de las condiciones laborales, que pretenden solucionar medidas eminentemente coyunturales para la dotación de provisiones y de capital que exige el Banco de España.

    Pone el peso de la reestructuración principalmente en la destrucción de puestos de trabajo, abaratando las condiciones laborales hasta límites inaceptables. La Dirección hace una interpretación radical de la reforma laboral aprobada recientemente, hecho que coloca el marco de la negociación a un nivel de confrontación con la parte social.

    Desde COMFIA-CCOO exigimos el retorno a un clima y marco de negociación donde las propuestas y las soluciones se caractericen por la prudencia y el sentido común, tal como se estableció en el anterior Acuerdo Laboral de BMN y en la firma reciente del convenio sectorial.

    Esta negociación tiene que garantizar la estabilidad de la plantilla con medidas voluntarias no traumáticas, junto con la viabilidad de la empresa, en un proceso negociado y consensuado, que aplique medidas de flexibilidad interna y corresponsabilidad para minimizar la pérdida de puestos de trabajo.

    Hasta entonces, COMFIA-CCOO rechaza frontalmente las medidas presentadas, y mantiene paradas de 10 minutos cada miércoles en la totalidad de los centros de trabajo del grupo BMN, así como concentraciones ante los servicios centrales y las oficinas más representativas de cada provincia.

  • Fusión Ibercaja y Caja3

    Comunicado conjunto de las secciones sindicales de CCOO en Ibercaja y Caja3

    El pasado día 1 de marzo, la representación sindical de ambas entidades fuimos informados de la decisión para realizar la fusión de Ibercaja y Caja3.

    Las secciones sindicales de Comfia-CCOO en Ibercaja y Caja3 queremos transmitir que nuestra principal preocupación será el empleo y, en la medida de lo posible, la homogeneización de las condiciones de trabajo entre las plantillas, de forma ordenada y progresiva.

    Comisiones Obreras somos el sindicato mayoritario en el Sector Financiero, tenemos una amplia experiencia acumulada al haber liderado la mayoría de los procesos de integración anteriores, ofreciendo alternativas razonables tanto para las plantillas, como para las empresas. Por ello, somos referencia para todas las partes.

    En la futura Mesa de Negociación, nuestra máxima prioridad será el mantenimiento de los puestos de trabajo. Exigiremos el cumplimiento de la voluntad expresada por las direcciones de las Cajas, en las reuniones de ayer, para que las salidas que puedan producirse se realicen de manera pactada y no traumática. Esto, además, es fiel reflejo del compromiso de las partes en el Convenio Colectivo, recientemente firmado.

    Desde este momento, de manera coordinada, nos ponemos a disposición de las plantillas para cuanto podáis precisar. Con el convencimiento del compromiso total, por parte de los empleados y empleadas, y el apoyo de nuestra organización, el proceso deberá culminar de manera exitosa.

  • Nuevas movilizaciones de la plantilla de HP ante los despidos

    La plantilla de Hewlett Packard en Zaragoza realiza una nueva concentración de protesta ante los recientes despidos injustificados

    Los trabajadores de Hewlett Packard en Zaragoza, se han concentrado de nuevo este mediodía frente a una de las sedes que la multinacional tiene en la capital aragonesa.

    La movilización ha tenido lugar como muestra de su rotundo rechazo a los últimos despidos llevados a cabo por Hewlett Packard (nueve esta misma semana) de forma completamente injustificada y aprovechando la aplicación de la nueva reforma laboral.

    Para COMFIA-CCOO resulta totalmente incomprensible que una empresa con beneficios realice despidos y reestructuraciones progresivas de plantilla.

    Estas movilizaciones se enmarcan dentro de un proceso iniciado el año pasado, en el que las organizaciones sindicales reivindicaron la firma de un Plan de Empleo que garantice estabilidad laboral a los trabajadores.

    La firma norteamericana cuenta con una plantilla cercana a los 1200 trabajadores en la capital aragonesa, lo que la convierte en unos de los principales empleadores del sector privado en esta comunidad autónoma.

  • CCOO se moviliza por el ERE planteado por Fundación DFA en una de las empresas del grupo

    Disminuidos Físicos de Aragón (DFA) presentó el pasado 23 de enero un ERE de suspensión que afecta a los 130 trabajadores de Desarrollo Social e Integración, uno de los centros especiales de empleo con plantilla en Zaragoza, Tarazona y Calatayud. Finalizado el periodo de consultas, DFA no ha admitido las propuestas presentadas desde la parte sindical.

    COMFIA-CCOO ha realizado, este mediodía, una concentración de protesta, ante la sede de la Fundación Disminuidos Físicos de Aragón (DFA) en Zaragoza. Esta acción sindical se ha llevado a cabo tras haber finalizado las negociaciones del ERE planteado por esta fundación en Desarrollo Social e Integración, uno de sus centros especiales de empleo.

    El expediente de regulación planteado por DFA es, a juicio de COMFIA-CCOO, una medida preventiva e injustificada, ya que a día de hoy no existen motivos suficientes para reducir el número de horas trabajadas en ninguno de los tres centros especiales de empleo y por lo tanto no ha quedado debidamente acreditada su necesidad.

    La dirección de DFA se ha mostrado poco flexible en las reuniones que ha mantenido con los representantes de los trabajadores durante el periodo de consultas, no admitiendo las propuestas trasladadas desde la parte sindical dirigidas a reducir el impacto en los salarios y vacaciones de un colectivo especialmente sensible.

    La plantilla de Desarrollo Social e Integración se reparte entre los centros de Malpica, Calatayud y Tarazona y está compuesta por trabajadores con discapacidad con salarios de entre 700 y 800 euros, que verían sensiblemente reducida su capacidad adquisitiva una vez aprobado el ERE de suspensión.

    Este expediente se suma a las numerosas finalizaciones de contratos temporales que DFA ha realizado recientemente en sus centros de gestión documental de Zaragoza y Monzón, por lo que desde COMFIA-CCOO existe una seria preocupación ante futuras medidas que DFA pudiera desarrollar en otras empresas del grupo.


  • Concentración contra el ERE planteado por Fundación DFA

    El jueves 23 a las 12 del medio día nos concentramos en protesta por el ERE de suspensión presentado por la Fundación DFA en uno de sus centros especiales de empleo y que afecta a 130 trabajadores.

    A lo largo del periodo de negociación la Dirección de DFA no ha considerado los principales puntos presentados por CCOO referentes a la menor afectación posible en los salarios de unos trabajadores y trabajadoras ya de por sí bajos.

    Por eso, el jueves 23 a las 12:00, COMFIA-CCOO Aragón ha convocado una concentración de protesta ante la sede de la Fundacion DFA invitando a diversos partidos políticos y organizaciones.

    Además se ha convocado a los medios de comunicación para explicar la posición de CCOO ante este ERE preventivo e injustificado.