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Autor: Comfia Aragon

  • Comfia-CCOO gana las elecciones en Qualytel Zaragoza y en Unique

    Comfia-CCOO ha vuelto a ser la opción sindical más votada por los trabajadores y trabajadoras de Qualytel Zaragoza. Además CCOO ha sido la única fuerza sindical que ha contado con el apoyo de los trabajadores para presentar candidatura en Unique, una de las ETT que prestan servicio en Qualytel.

    En las elecciones celebradas el día 24 de enero se votaban cuatro nuevos delegados del comité de empresa de Qualytel y nueve delegados del nuevo comité de empresa en Unique Interim ETT.

    El siguiente cuadro muestra el resultado obtenido por la candidatura de Comfia-CCOO en las elecciones parciales de Qualytel Zaragoza:

     Candidatura  Votos %  Deleg

     CCOO 107  42,8   2
     UGT  65  26  1
     SOA  39  15,6  1
     CGT  27  10,8  0
     Blancos/nulos  12  4,8  –

    A la vez se han celebrado elecciones sindicales en Unique, una de las ETT que prestan servicio en el mismo centro de trabajo, obteniendo la candidatura de Comfia-CCOO los 9 delegados del comité de empresa al ser la única candidatura con el apoyo suficiente de los trabajadores para presentarse a este proceso.

    Desde aquí agradecemos a todos los trabajadores y trabajadoras de Qualytel Zaragoza y de Unique su participación y apoyo a la candidatura de Comfia-CCOO.

    Finalmente, acompañamos una evolución de los resultados electorales del 2010, 2011 y 2012 celebradas en Qualytel.

  • CCOO exige a HP la readmisión de los tres trabajadores despedidos en Zaragoza

    CCOO tiene previsto un calendario de paros y concentraciones frente a la puerta de Hewlett Packard en Zaragoza, tras la decisión empresarial de despedir a tres trabajadores argumentando una disminución continuada de la actividad.

    La secciones sindicales de CCOO tienen previsto un calendario de paros y concentraciones frente a la puerta de Hewlett Packard en Zaragoza, tras la decisión empresarial de despedir a tres trabajadores en su filial HP Outsourcing, argumentando una disminución continuada de la actividad.

    Para COMFIA Aragón esta decisión además de injusta es sorprendente. El pasado viernes 13 de enero una delegación del sindicato se reunió con la dirección de la empresa, para normalizar las relaciones entre las dos partes. En este encuentro se debatieron diversos temas como: calendarios laborales, condiciones y salarios, planes de empleabilidad y posibles despidos. En este último apartado, la dirección de HP, con una cierta ambigüedad, aseguró a CCOO que no tenía en mente ninguna salida inmediata y aseguraba la colaboración con el sindicato para seguir negociando.

    COMFIA Aragón critica la actitud «traicionera» de Hewlett Packard y anuncia que se realizarán paros continuados en el funcionamiento de la empresa exigiendo la readmisión de los trabajadores despedidos.

  • Near Technologies Aragón «felicita» la navidad a sus trabajadores con su cuarta nómina impagada

    Mientras desde la web corporativa del Grupo Dominion se felicita la navidad afirmando que «unidos formamos un gran equipo», 
    la plantilla de una de sus empresas filiales, Near Technologies Aragón,
    recibe como felicitación su cuarta nómina pendiente de cobro sin dejar
    de prestar servicio a Ibercaja ni al Salud.

    Resulta indignante que mientras el consejero delegado de Near Technologies, Miguel Planas Arruti, habla de incrementos en las cifras de negocio de un 20% para el 2011 la plantilla en Aragón pase las fiestas navideñas con cuatro nóminas pendientes de cobro.

    Desde que en el mes de septiembre Near Technologies Aragón decidiera presentarse a concurso voluntario de acreedores sus trabajadores y trabajadoras no han dejado de prestar servicio a los principales clientes de la empresa en nuestra comunidad: Ibercaja y Salud.

    Por supuesto, en todo este tiempo sin cobrar sus salarios los trabajadores han tenido que seguir haciendo frente a sus cargas familiares, gastos e hipotecas. Hipotecas que en algunos casos mantienen con la misma entidad a la que van diariamente a trabajar y que es plenamente conocedora de la situación problemática que viven.

    A su vez desde la web corporativa de Dominion, grupo al que pertenece Near Technologies, se felicitan las fiestas con llamamientos a la unidad, al trabajo en equipo y a un futuro sostenible. Podría parecer el guión de una mala película navideña si no es porque, como desgraciadamente sucede, la realidad supera a la ficción.


  • Tu firma por un plan de empleo en HP

    Las secciones sindicales de CCOO en el Grupo HP han iniciado una serie de paros semanales y de concentraciones que incluyen la recogida de firmas en apoyo a un manifiesto en defensa de la negociación de un plan de estabilidad en el empleo.

    Desde el Conflicto iniciado en octubre del año 2010 cuando HP en España decidió despedir hasta un total de 100 personas, al mismo tiempo que registraban elevados beneficios y cuando paralelamente la subcontratación se ha incrementado por encima del número de despedidos.

    Los trabajadores del grupo Hewlett-Packard en las empresas HP Outsourcing
    y HP Consultoría y Aplicaciones, han decidido, a través de
    referéndum y con un apoyo del 75%, convocar huelga a nivel estatal a
    partir del 21 de diciembre con una huelga de dos horas de 12 a 14h.

    Dentro de ese plan de movilizaciones están recogiendo firmas de apoyo a favor de la negociación de un plan de empleo en el Grupo HP de similares características a cualquiera de los existentes en otros paises de nuestro entorno. Por eso, te pedimos que muestres tu apoyo rellenando el siguiente formulario:

    Stop despidos hp_ingles_actuable

    Plan de Empleo en HP España

    Han actuado 0 personas
    Nos faltan 0 firmas

    Actúa ahora

    Tu nombre
    Tu apellido
    Tu correo-e
    Cód. Postal

    Al firmar la petición estarás enviando esta carta a Meg Whitman (Hewlett Packard CEO)

    He tenido noticia de los despidos que HP está realizando en
    las últimas semanas (18 reconocidos por la compañía) a pesar de ser una
    empresa que mide sus beneficios por miles de millones.

    Sé también que en las reuniones mantenidas con los sindicatos durante
    este año, HP ha manifestado que no tiene ningún plan de despidos sobre
    la mesa, afirmación esta que queda desmentida por su posterior
    actuación.

    En el momento económico en que estamos, nos parece una grave
    irresponsabilidad por parte de HP esta política de incrementar la cuenta
    de resultados haciendo cargar el peso sobre trabajadores que son
    enviados a afrontar desde el paro la fase más dura de la crisis que
    sufrimos.

    Con este mensaje quiero mostrar mi solidaridad con las trabajadoras y trabajadores de HP en defensa de su empleo. 

    Espero que HP reflexione sobre el alcance de su responsabilidad con
    la sociedad y su plantilla y sea capaz de llegar a un acuerdo en defensa
    del empleo.

     

    Plan de Empleo en HP



  • Es inadmisible que HP despida sin justificación mientras manteniene beneficios

    El Grupo HP despedía a más de 100 personas en el año 2010. Tras decenas
    de movilizaciones y la convocatoria de una huelga, la dirección del
    Grupo empresarial aceptó sentarse a negociar un plan de empleabilidad.
    Meses después se rompía la mesa de negociación sin haber alcanzado
    ningún acuerdo. En noviembre de 2011 volvía a la carga con 18 despidos
    injustificados más.

    COMFIA-CCOO, junto con CGT Y CIS, ha convocado una huelga en el Grupo HP
    para el miércoles 21 de diciembre. Esta convocatoria viene motivada por
    la actitud del grupo empresarial que se niega a firmar un plan de
    empleabilidad mientras despide personas de forma injustificada.

    No toda la plantilla del Grupo HP se encuentra en la misma situación, a
    día de hoy los trabajadores y trabajadoras provenientes de EDS (empresa
    comprada por HP en 2008) mantienen un acuerdo de empleabilidad que
    contempla la voluntariedad y los criterios objetivos en caso de despido.
    La cuestión es que este acuerdo caduca en diciembre de 2011 y, dada la
    trayectoria del grupo empresarial, ni la plantilla, ni los sindicatos,
    confían en la renovación que tendría lugar en enero.

    De hecho, es la propia plantilla la que ha aprobado la convocatoria de
    huelga y movilizaciones mediante un referéndum, porque no entienden
    porqué en el resto de Europa HP firma acuerdos de mantenimiento del
    empleo, mientras en España se dedica a despedir con una mano, y a contar
    los beneficios con la otra.

    PAROS DÍA 21 DE DICIEMBRE EN  HP CONSULTORÍA Y OUTSOURCING

    1.     Barcelona, Madrid, Oviedo, Zaragoza, Figueruelas, León, Pamplona y Valencia:de 12:00 a 14:00

    1.     Barcelona, Madrid, Oviedo, Zaragoza, León, de 21:00 a 23:00

    2.     Figueruelas de 20:00 a 22:00

    1.     Barcelona, Madrid, Oviedo, Zaragoza, León, de 23:00 a 01:00 de día siguiente

    2.     Figueruelas de 22:00 a 00:00 de día siguiente

    Los paros se prolongarán los miércoles y jueves hasta el 30 de abril, si la compañía continua con los despidos y con su actitud contraria a negociar un acuerdo de empleo.