Autor: Comfia Aragon

El seguimiento de la plantilla en la primera jornada de huelga fue absoluto, con concentraciones frente a los clientes de la compañía en Zaragoza, Ibercaja y Gobierno de Aragón. Hoy, en su segundo día, la movilización ha continuado con una concentración frente a la Delegación de Hacienda de Zaragoza, principal acreedor que opone sus privilegios al abono de las nóminas que se adeudan a la plantilla.

Tras más de 100 días sin cobrar, en pleno proceso concursal y con la amenza de un ERE de extinción los trabajadores y trabajadoras de Near Technologies Aragón se mantienen firmes en su huelga indefinida y en sus movilizaciones.

El martes se concentraron frente a los clientes que tiene la compañía en Zaragoza e informaron a los ciudadanos de su situación en la entrada de la sede central de Ibercaja y de la sede del Gobieron de Aragón.

El comité explica que continúan sin recibir comunicación alguna de la dirección de la compañía desde que las negociaciones quedaron rotas el lunes cuando la empresa rechazó completamente las propuestas de los trabajadores sin presentar tampoco ninguna oferta.

Así, hoy miércoles se han concentrado frente a la sede de Hacienda en la calle Albareda de Zaragoza ya que, según la dirección de Near Technologies Aragón como el administrador concursal Jorge Aso, la Agencia Tributaria está reclamando un privilegio de cobro superior al de las nóminas e impidiendo de esta forma que se puedan abonar a los trabajadores.

La integridad de la plantilla de Near se muestra firme secundando la huelga indefinida mientras mantiene su calendario de movilizaciones.

La plantilla de la empresa tecnológica aragonesa perteneciente al grupo Dominion ratificó, ayer en asamblea, la huelga que comienza hoy. El comité de empresa ha tomado esta decisión tras el impago de tres mensualidades y las deficiencias encontradas en la negociación del ERE, dentro del concurso de acreedores en que se encuentra Near.

La huelga, que comienza hoy martes, se ha convocado debido a las posturas inflexibles de la dirección del grupo Dominion, al no admitir ninguna de las propuestas planteadas por el comité de empresa en el marco del ERE de extinción. Los trabajadores se han concentrado a la puerta de IberCaja, para informar a la ciudadanía aragonesa de su situación y exigir responsabilidad a la entidad financiera aragonesa (principal cliente de Near).

Mientras, el juzgado de lo mercantil ha instado a Near para que proporcione información económica de las cuentas consolidadas del grupo Dominion y a repetir todo el periodo de consultas tras las irregularidades denunciadas por los sindicatos CCOO y UGT.

Desde el inicio del concurso de acreedores en septiembre, los trabajadores de Near no perciben sus salarios, aun cuando siguen realizando su trabajo para clientes como Ibercaja y SALUD, y por ende incrementando el saldo en las cuentas de la empresa. Para CCOO lo más indignante es la posibilidad de que finalmente no puedan recibir ni un céntimo de estas cantidades, sin poder sustraerse a la obligación de trabajar, so pena de perder aún más, su despido y la prestación de desempleo.

No sólo eso, en una estrategia por minar la firme resistencia de los trabajadores, Near decidió hace tiempo eliminar de su web corporativa la sede de Aragón, para publicar posteriormente anuncios con ofertas de trabajo en Zaragoza.

Por si esto fuera poco, la plantilla tiene que soportar declaraciones del Consejero Delegado del grupo Near, Miquel Planas, que señala en diversos medios de comunicación «la buena marcha de la empresa, con crecimiento en negocio y empleo».

Mientras acuden puntualmente a sus puestos de trabajo, la plantilla de Near Technologies de Zaragoza se encuentra a punto de cumplir tres meses sin cobrar los salarios. La empresa perteneciente al grupo Dominon se encuentra en concurso voluntario de acreedores desde el mes de septiembre, primero que se adeuda a los trabajadores y trabajadoras.

A pesar de realizar diligentemente las tareas que siguen solicitando los dos clientes de esta empresa de servicios informáticos, SALUD e Ibercaja, los empleados no tienen garantías de que los ingresos de la compañía se vayan a destinar para abonar las nóminas atrasadas.

La indignación de los trabajadores es mayúscula. El Comité de Empresa explica con ironía como la dirección de la empresa afirmaba en agosto que solicitaban el concurso de acreedores para garantizar el pago de las nóminas. Aquella fue la última que cobraron.

CÓMO LLEVAR UNA EMPRESA A LA QUIEBRA

Los gestores de la empresa la han abocado al desastre cuando, tras acordar con los trabajadores un ERE a finales del año pasado para incrementar la rentabilidad incumplieron su compromiso de que los socios aportarían los fondos para afrontar el ajuste de empleo que la dirección exigía unilateralmente.

Un año después se comprueba que por el contrario la empresa se ha financiado mediante aplazamiento de las deudas con la Administración Pública y préstamos con la matriz, debiendo afrontar las cuotas incrementadas con intereses y comisiones. Mientras tanto, con el despido de administrativos y comerciales, la dirección abandonó completamente la actividad comercial y dejó la gestión totalmente dependiente de otras empresas del grupo sin presencia en el territorio.

La puntilla para la empresa la ha puesto el anuncio hecho a los clientes su intención de liquidar la empresa y finalizar su actividad, mientras solicitaba ya el concurso de acreedores.

Este “órdago”, como fue definido al Comité de Empresa por el Director General, Paulino Bravo, ha conducido finalmente a una radical disminución de pedidos al no poder garantizar Near Technologies Aragón su finalización.