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Autor: Comfia Aragon

  • Publicado en el BOE el IV Convenio Colectivo Estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales

    Tras una serie de vicisitudes relacionadas con el nuevo sistema informático de registros de convenios colectivos y de tener que responder a alegaciones formuladas por la Dirección General de Trabajo relativas a la cláusula de descuelgue, el contrato de formación y el procedimiento para solventar las discrepancias, se produce la orden del inscripción y publicación.

    Recordamos que los aspectos más relevantes del Convenio son los siguientes:
     

    • La duración es de dos años, iniciándose su vigencia el día 1 de en enero de 2.011 y finalizando el día 31 de diciembre de 2012.
    • En el aspecto retributivo, se establece un incremento de 1,5% para el año 2.011 y del 2% con cláusula de revisión para el 2.012. Además se prevé que si a 31 de diciembre de 2.011, el IPC real superase el 3%, el diferencial se incrementaría al 2% acordado para el 2.012. Al finalizar el último año ajustaría al IPC real. En ningún caso el ajuste afectaría al incremento pactado del 2%.
    • También se aumentan el importe de los gastos de locomoción a 0,20 € el Kilómetro, la media dieta a 15 € y la dieta completa a 30 €.
    • Para aquellos trabajadores con edad comprendida entre los 60 y 62 años al inicio del año en que se trate, disfrutaran de 2 días más de vacaciones, y aquellos con una edad comprendida entre los 63 y 65 años disfrutaran de 4 días más de vacaciones, siempre y cuando todos acrediten una antigüedad de 12 años en la empresa.
    • Se introduce el acoso moral como falta muy grave y se produce una reducción significativa en el tiempo de necesario para la cancelación de las anotaciones desfavorables en el expediente, a consecuencia de las faltas cometidas.

  • CCOO gana las elecciones sindicales en IBM GSE

    La candidatura de Comfia CCOO obtuvo el 94,5% de los votos a favor con una participación del 68%.

    Tras la sucesión empresarial vivida por los trabajadores y trabajadoras de IBM, anteriormente de ATCA AIE, la plantilla ha valorado el trabajo y el esfuerzo desempeñado por sus representantes mostrando su apoyo mayoritario a la candidatura de Comfia CCOO.

    Sobre un total de 188 electores, el 68% decidió ejercer su derecho al voto obteniendo la candidatura de CCOO 121 votos.

  • COMFIA CCOO apoya la huelga de los trabajadores

    COMFIA-CCOO Aragón apoya la huelga convocada por los trabajadores del Consejo de la Juventud de Zaragoza (CJZ) tras varios meses sin cobrar sus nóminas.

    Los cinco trabajadores del CJZ han
    convocado una huelga los días 9 y 10 de junio ante el impago de las últimas
    nóminas por la falta de liquidez del propio Consejo.

    El origen
    del problema viene motivado por la falta de compromiso del Ayuntamiento de
    Zaragoza que aún no ha abonado al Consejo el 20% de los convenios del año 2010 ni
    el 80 % del año 2011.

    La Federación de Servicios Financieros y
    Administrativos de CCOO Aragón se solidariza y apoya a la plantilla
    del CJZ y a su vez solicita al Ayuntamiento de Zaragoza que se responsabilice
    de los compromisos de pago pendientes que afectan al salario de los
    trabajadores y que pone en peligro las actividades que lleva a cabo el Consejo.

    El
    CJZ representa a 71 entidades juveniles cuya función es dinamizar la
    participación de los jóvenes en la ciudad y representarles ante las
    Administraciones públicas.

  • CCOO denuncia que la entidad financiera ha entrado en un proceso de ERE encubierto

    COMFIA CCOO ha visualizado su protesta por este motivo, desde las 12 de la mañana a la 13 de hoy, en la puerta principal de la sede de Bankinter en Zaragoza. En lo que va de año, la empresa ha realizado 86 despidos disciplinarios improcedentes en toda España, cifra imposible de justificar si no es por una intención de reestructurar su plantilla. En la comunidad autónoma aragonesa, nueve empleados han dejado su puesto de trabajo a través de prejubilaciones pero sin que exista un marco global negociado de las condiciones.

    Bankinter consiguió 150 millones de beneficios netos en 2010 y en el primer trimestre de 2011 lleva otros 47.  Su tasa de morosidad del 3% es la más baja del sector financiero y su ratio de capital del 9,83% cumple sobradamente los requisitos de solvencia.  Para CCOO la empresa no puede argumentar que son los malos resultados los que originan esta lenta sangría de puestos de trabajo. 

    Rogelio Gonzalo, Secretario Agrupación de Banca Aragón CCOO, ha declarado que «la empresa no muestra ningún respeto por sus empleados y empleadas, pues en lugar de adoptar medidas no traumáticas de reducción de plantilla, opta por el despido directo e indiscriminado que, lo mismo se lleva por delante a un compañero/a  que lleva un año en el banco, como al que hace treinta que se deja la piel en la empresa.  Lo mismo a uno con 22 años de edad, como a otro con 55, que es imposible que vuelva a encontrar un nuevo trabajo». 

    Para detener esta situación y forzar a la dirección de Bankinter a sentarse con la representación legal de sus trabajadores para tratar este asunto, CCOO ha convocado cinco concentraciones de delegados  este  miércoles 25 de mayo, en Madrid, Barcelona, Guipúzcoa, Valencia y Zaragoza.



  • Los sectores TIC y Telemarketing se movilizan por un convenio justo

    Delegados sindicales de los sectores TIC y Telemarketing han realizado concentraciones semanales durante el mes de mayo en la Plaza de España de Zaragoza reivindicando la negociación de sus respectivos convenios. 
    Tras varios meses de negociaciones infructuosas las agrupaciones del sector de Telemarketing y del sector TIC de CCOO, aprobaron un calendario de movilizaciones conjuntas en todo el país ante el bloqueo de la negociación por parte de la patronal.

    Este bloqueo implica que las plantillas de estos sectores tienen congeladas sus condiciones laborales y salariales desde enero de 2010, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo.

    Según indica Iván Moreno, responsable del sector del Telemarketing de CCOO Aragón “la primera fase de las movilizaciones finaliza con la concentración de este mediodía, a partir del lunes iniciamos paros de una hora por cada turno de trabajo en todas las empresas de telemarketing”.

    A su vez Javier Jiménez, secretario general de la Agrupación TIC de CCOO Aragón, explica que “gran parte de la responsabilidad la tienen las empresas cliente, abaratando sus contratos con las empresas del sector lo que afecta directamente a nuestras condiciones laborales”.

    Más de 5.000 trabajadores en Aragón desarrollan su actividad laboral en los sectores TIC y Telemarketing para empresas como Hewlett Packard, IBM o Qualytel, que tienen como clientes a multinacionales como Barclays, General Motors o Vodafone.