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Autor: Comfia Arsys

  • Último comunicado sobre nuestro convenio

    El 28 de septiembre, después de un
    parón de 4 meses y a petición de CCOO, se celebró una nueva reunión de la Mesa
    de Negociación de nuestro Convenio Sectorial.

    Contenido del comunicado completo aquí

    Consulta las novedades del sector TIC

  • Convenio nuevamente prorrogado hasta julio de 2014

    Os informamos de que la negociación de nuestro convenio va a continuar por lo que se ha firmado una nueva prórroga hasta el 31 de Julio. La patronal ha presentado una propuesta de cierre de convenio en el último momento, suponemos que debido a las movilizaciones en nuestro sector.

    Esta propuesta se está revisando por la parte sindical y nos informarán en breve de su contenido.

    Tenéis el comunicado completo en

    http://www.comfia.net/tic/html/30601.html

    Sección Sindical de CCOO Arsys

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  • Manifestación 3 de abril a las 19:30 desde la Glorieta del Doctor Zubía

    Con el eslogan «Un nuevo rumbo para Europa», CCOO se une a la
    convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en nuestro
    país de una jornada de manifestaciones y actos reivindicativos el 3 de
    abril para impulsar un plan de inversiones que sea una alternativa a las
    políticas de austeridad. Esta convocatoria cuenta con el apoyo de la
    Cumbre Social.

    El núcleo de este plan es la realización de inversiones en sectores clave como la energía, su transformación y eficiencia; la reindustrialización en sectores de futuro (con especial apoyo a las PYMES que se comprometan a cumplir las normas laborales y la negociación colectiva); las redes e infraestructuras de transporte y telecomunicaciones; la expansión de las redes de banda ancha; la educación y formación; la investigación, el desarrollo y la innovación; los servicios públicos y privados (renovación urbana, salud y bienestar, etc.); la gestión sostenible del agua; infraestructuras y vivienda para las personas mayores; y la vivienda social.

    Os animamos a participar en esta manifestación.

    Más información en

    http://www.rioja.ccoo.es/webrioja/Inicio:593755–Hay_que_parar_las_politicas_de_austeridad

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  • Últimas novedades sobre nuestro convenio

    Os proporcionamos los últimos comunicados acerca de las negociaciones de nuestro convenio.

    Tal como ya os dijimos, nuestro convenio está vigente hasta el 31 de mazo, no obstante, la negociación se complica.

    El pasado 4 de febrero en la reunión de la mesa negociadora, la patronal no presentó ninguna propuesta nueva, de ahí la indignación de nuestra representación tras el largo periodo que se lleva intentando negociar.

    Hay asambleas previstas a partir del 17 de marzo en empresas y clientes representadas en la mesa de negociación para valorar las acciones a emprender.

    Nos sumamos a la iniciativa de dejar la siguiente pancarta durante nuestros descansos y tiempos de comida y al finalizar la jornada laboral. Independientemente de si se apaga o no el equipo, nos parece más importante hacer visible que queremos un convenio DIGNO.

    http://www.comfia.net/archivos/tic/2014-02-11_Pancarta_por_un_convenio_digno_Ordenador_apagado.pdf

    ¡¡¡JUNTOS PODEMOS!!!
    ¡¡¡POR UN CONVENIO DIGNO!!!

    Sección Sindical CCOO en Arsys Internet

     – Última reunión de la mesa negociadora:
    http://www.comfia.net/tic/html/30169.html

     – Propuestas hechas hasta diciembre por la patronal:
    http://www.comfia.net/tic/html/30247.html

  • Cheque Guardería y Reducción de Jornada hasta 12 años

    En 2009, con la negociación del Plan de Igualdad, se incorporó
    para las mamás trabajadoras que no redujesen su jornada una ayuda de 50
    euros mensuales     en forma de cheque de guardería hasta los tres años de edad de su
    hijo o hija.

    La novedad es que ahora cotizan esos 50
    Euros, de modo que en nómina supondría un 6,35% de cotización adicional
    para la trabajadora (3,175 Euros menos), lo que se detalla en los
    siguientes incrementos:

    + 28,3% (14,15 Euros) en la Base de Cotización para Contingencias
    Comunes, la trabajadora contribuye con el 4,7%, es decir, 2,35 Euros
    menos de nómina.

    + 7,05% (3,525
    Euros) en la base de cotización al Desempleo en contratos indefinidos,
    un 1,55% de la trabajadora, esto es, 0,775 Euros menos.

     + 0,70 (0,35 Euros) en la Base de Formación Profesional, de los cuales en nómina te descontarán 0,05 Euros.

     + 0,20 (0,10 Euros) en la Base del FOGASA. La trabajadora no cotiza.

    También desde diciembre las mamás y papás que trabajan pueden reducir su jornada laboral hasta los 12 años de sus retoños.

    Desde
    nuestra Sección Sindical nos habría gustado que la medida negociada en
    su día fomentase la igualdad en la empresa aplicándose también a los
    trabajadores, al fin y al cabo, se trata de un Plan de Igualdad.