Adelantamos en titulares su contenido:
A vueltas con el Real Decreto Ley 10/2010
Huelga el 29 de septiembre, nuestras razones
Felicidades a aquellos que han superado el examen de promoción
y más….
Para acceder a la revista pincha aquí:
http://www.comfia.net/archivos/asisa/CCOOPress%20Julio_2010.pdf
CCOO – sección sindical de ASISA
El pasado 26 de junio se celebraron los exámenes de promociones 2010
Con fecha de hoy han sido publicadas las notas de los exámenes de promociones en Asisa correspondientes a la convocatoria 2010, que se celebraron el pasado sábado 26 de junio en las sedes de Alicante, Barcelona, Madrid y Sevilla.
Numerosos compañeros y compañeras completaron los programas formativos elaborados por
Las puntuaciones publicadas hoy corresponden solamente al examen, ya que posteriormente se añadirán las puntuaciones correspondientes a los méritos acreditados por cada candidato.
Desde hoy se abre un plazo para posibles reclamaciones que finalizará el 9 de julio y una vez resueltas las reclamaciones por Icea, serán contestadas el 18 de julio.
Finalmente se reunirá el Tribunal Calificador el día 23 de julio y se publicarán las notas definitivas.
Queremos felicitar a todos los opositores y opositoras porque somos conscientes del esfuerzo que habéis realizado, y deseamos poder felicitar a finales de este mes a los que después de todo este proceso, obtengáis una plaza de ascenso.
CCOO – Sección Sindical de Asisa
Asisa se ha comprometido a informar al Comité de Empresa sobre la evolución de este salario variable desde 2008, tal como veníamos reclamando desde
Han sido muchas las peticiones que hemos venido haciendo desde CCOO para que la empresa nos informase sobre la evolución de esta retribución variable, porque así se pactó en el Acuerdo de 2003, pero todas ellas sin éxito. Por tanto, no nos quedó más remedio que presentar denuncia ante
Hechas las oportunas averiguaciones, supimos que una compañera de Asisa-Madrid que durante el año
Para CCOO esta situación podía suponer una clara discriminación contraria a la ley, por ello a través de
Afortunadamente, Asisa se ha comprometido a liquidar las cantidades pendientes a esta compañera antes del 30 de junio, así como a facilitar toda la información pendiente al Comité de Empresa, tal como hemos reclamado.
Desde CCOO seguiremos luchando para que no se penalice a los trabajadores y trabajadoras que hagan uso de las medidas legales de conciliación de la vida laboral y personal, porque son un derecho individual que tenemos todos y todas. Porque son derechos reconocidos por ley.
¡NO RENUNCIES A TUS DERECHOS!
Sección Sindical CCOO Asisa
El pasado 27 de Mayo se celebró una nueva reunión de
El pasado 27 de Mayo se celebró una nueva reunión de
Finalmente, los miembros de
Seguiremos informando
Sección Sindical CCOO – ASISA
Recientemente se han producido varios cuadros de ansiedad entre el personal de la plantilla de Asisa Delegación Madrid, lo que en algún caso ha dado lugar a una baja laboral de dos semanas de duración. Venimos comprobando que estas situaciones son cada vez más frecuentes y confirman nuestro criterio de que hay sobrecarga de trabajo en muchas delegaciones e insuficiencia de plantilla para dar una atención adecuada a los clientes. Cuestiones que venimos manifestando reiteradamente a la empresa por activa y por pasiva.
Pero no solamente debemos referirnos a la presión que soportan los compañeros y compañeras que atienden al público, sino que sabemos que además estos cuadros de ansiedad también se producen en puestos de administración y de informática, sometidos a una fuerte presión de trabajo y a unos deficientes canales de información de la empresa.
Por tanto, estamos hablando de que hay compañeros y compañeras que sufren de estrés cuyo origen está en una mala organización del trabajo, y esto nos parece que es un tema de suma importancia que la empresa debe abordar con la máxima urgencia para prevenir estas situaciones.
Los riesgos para la salud son evidentes, por tanto hemos enviado un escrito a
Queremos destacar, que los delegados de prevención de CCOO hemos propuesto a la empresa en varias ocasiones, que evalúen los riesgos psicosociales, habiendo obtenido siempre la negativa por parte de la empresa.
Lo que resulta curioso, es que los representantes de Asisa asisten a encuentros de directivos de recursos humanos, como el que ha celebrado recientemente
Es paradójico que la empresa acuda a este tipo de jornadas, cuando nunca han dado muestras de intentar prevenir estos riesgos en su propia casa.
Desde CCOO seguiremos luchando para hacer visibles los riesgos psicosociales.