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Autor: Seccion Sindical ASISA

  • ELECCIONES SINDICALES EN ASISA «CON TU VOTO SUMAMOS»

    ELECCIONES SINDICALES ASISA
    «CON TU VOTO SUMAMOS»

    Vuelven las elecciones sindicales
    a Asisa, y como creemos en el
    trabajo que realizamos te volvemos a solicitar tu apoyo con el voto.

    Con la experiencia que acumulamos
    al servicio de los trabajadores de Asisa,
    nos presentamos en esta nueva ocasión con las mismas ganas de seguir sumando
    para la mejora de nuestras condiciones laborales, manteniendo las existentes.

    Nuestra candidatura es la suma de
    experiencia de los que repetimos y la ilusión de nuevos candidatos que han
    elegido unirse, y en definitiva, sumar.

    30 de Septiembre
    Horarios de la
    urna itinerante:

    UCA: 9 a 10 h
    Manoteras : 10:45 a 11:30 h
    J.I. Luca de Tena : 12:00 a 14:30 h

    [ampliaremos información en breve]

  • PLAN DE IGUALDAD Y PROTOCOLO DE ACOSO

    El objetivo fundamental de este Plan de Igualdad se centra en
    garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres
    de ASISA. El
    Protocolo de acoso tiene por objetivo establecer en ASISA un procedimiento de
    prevención y actuación para el caso de que algún trabajador o trabajadora que
    detecte o considere que es objeto de acoso sexual, por razón de sexo o moral.

     

  • ASCENSOS Y PROMOCIONES 2016

    Para consultar bases, fecha de examen y solicitud de inscripción, acceder a través del Portal del Empleado a la convocatoria publicada en el Área de RR.HH. 

    Para consultar bases, fecha
    de examen y solicitud
    de inscripción    , acceder a través del Portal del Empleado a la
    convocatoria publicada en el Área
    de RR.HH    . 

    El plazo de inscripción será del 6 al 20 de
    abril de 2015. [FINALIZADO]

  • Si tienes la 11039 y te ha llegado de nuevo tarde la carta con la actualización de las primas, puedes reclamar la subida

    Buenos días compañer@s,

    Como bien sabéis los que disponéis de la póliza 11039, póliza de empleado, se ha procedido a la
    actualización de Primas del Colectivo ASISA – Empleados y colaboradores,
    equiparándose una vez más a la póliza de médicos, una cuestión de «igualdad» que no siempre se tiene en cuenta para otros aspectos.

    Hemos recibido algunas quejas de que la carta con la subida ha llegado
    fuera de plazo (en el mes de noviembre, aunque en la carta indique «octubre»),
    y e incluso a veces ni ha llegado.

    Por eso motivo, y por si lo consideráis oportuno, os volvemos a adjuntar el modelo para
    solicitar la bajada de la prima 11039 por no cumplir el condicionado en cuanto
    a la subida. La solicitud es individual y no puede ser realizada a nivel
    colectivo, es decisión de cada un@ de vosotr@s.

    Esta comunicación hay que enviarla al Departamento de RRHH. (ver abajo en rojo)

    Estimado Martín,

    Como asegurado del colectivo 11039, con número de
    póliza xxxxxx, he de indicarte que no se me ha comunicado en tiempo y forma la
    subida de prima de mi colectivo.

    La carta la he recibido en la 1ª quincena de
    noviembre, plazo inferior a los dos meses que están estipulados en el
    condicionado.

    Por este motivo, solicito se mantenga mi prima de
    26 euros     que
    estaba abonando hasta este momento.

    Esperando que esta solicitud sea tramitada y
    de la cual espero una contestación, recibe un cordial saludo.

    Ante
    cualquier duda o aclaración, no dudes en ponerte en contacto con esta Sección Sindical


    seccion.sindical@asisa.es     : Contactar
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  • Compromiso de ASISA y sus trabajadores con Cáritas España

    Desde finales de 2013, y con el objetivo de eliminar contingencias fiscales por un uso indebido de las tarjetas de comida, se comunicó la decisión de proceder a barridos automáticos de los saldos vivos a final de cada mes. 
    En el transcurso de la última reunión mantenida por la Sección Sindical de CC.OO con la Dirección de la Empresa, propusimos la iniciativa de colaborar con alguna institución contrastada que viniese prestando ayuda a personas en exclusión social, consecuencia de la difícil situación por la que está atravesando el país. 

    La iniciativa fue tomado con agrado, y la Empresa tomó la decisión de acceder a esta petición, proponiendo como organización Cáritas, destino para donar las cantidades que cada mes se regularicen por no haberse dispuesto de ellas.

    Queremos
    trasladar a la organización nuestra satisfacción por este acuerdo que refuerza
    el compromiso claro de los trabajadores de Asisa y sus representantes con la
    Sociedad en unos momentos tan complicados como los actuales.