Autor: Seccion Sindical Asitur Asistencia

El Comité de Empresa ha quedado constituido con la firma del Acta de Constitución con fecha 30 de junio 2014. La firma se produjo en el día de ayer.
Asimismo
se harán públicas en los tablones del propio Comité tanto el Acta de
Constitución como el Reglamento de funcionamiento. La empresa ya ha sido
informada de éste hecho.
La empresa ha convocado a la Comisión de
Vacaciones del Comité para retomar la negociación del Acuerdo de
Vacaciones 2015. Esta Sección Sindical desde el mes de octubre les viene
solicitando datos y su última propuesta por escrito para poder estudiar
o plantear altenativas, sin respuesta por su parte. En ésta próxima
reunión se lo volveremos a solicitar.
Hemos tenido conocimiento que
en el departamento de Hogar algunos/as trabajadores/as están solicitando
sus datos de back office a la empresa y la respuesta que reciben es que
los mismos están siendo revisados por el Comité de Empresa y el
Departamento de RRHH que entienden se está tramitando por la vía de la
negociación colectiva. Esto es totalmente falso. Desmentimos, desde
aquí,  que se esté tratando este asunto con el Comité de Empresa y por
la vía de la negociación colectiva, o de ser así como notifican, ésta
Sección Sindical (con representación suficiente dentro del Comité) no ha
sido informada en ningún momento por RRHH de que se ha inciado ésta
negociación. Hemos solicitado aclaraciones a la empresa en espera de
respuesta.

Os seguiremos informando de los avances en la negociación del Acuerdo de Vacaciones 2015.

Hoy, el día después de las elecciones, nos toca daros las gracias por vuestra participación y vuestro apoyo. Sin él no nos hubiera sido posible llegar hasta aquí.

Os informamos que los resultados de las elecciones han sido los siguientes:
CC.OO ha obtenido 4 delegadas
CGT ha obtenido 4 delegados/as
Grupo Independiente ha obtenido 4 delegados/as
USO ha obtenido 1 delegado.

Reiteraros nuestro agradecimiento a los que nos habéis avalado y votado en estos momentos tan difíciles de reformas laborales, crisis y desigualdades tanto fuera como dentro de la empresa.

Podréis observar por el resultado de las elecciones, el buen trabajo realizado estos últimos días por la empresa en apoyo a una candidatura en concreto, que ha dado sus frutos. Movilizando a todos sus mandos intermedios y superiores con directrices concretas de voto. Muy a su pesar, no han conseguido mayoría absoluta, ni relativa dentro del nuevo Comité de Empresa que se constituirá.

EL FRENO a ese empujón habéis sido todos y cada uno de los que nos habéis votado.

Nosotras estaremos aquí para continuar FRENANDO todo aquello que sea en detrimento de nuestros derechos laborales se llame Dirección de Empresa, «sindicalismo amarillo» o independientes.

Se abre un nuevo período en el que continuaremos presentando vuestras  propuestas a la empresa, donde esperamos que se produzca una mejora en la capacidad de diálogo, en la capacidad de negociación colectiva de la empresa, en beneficio de todos/as.

Han llegado las Elecciones Sindicales en Asitur Asistencia, S.A. El miércoles 03 de Junio tú decides. VOTA CC.OO

Han llegado las Elecciones Sindicales en Asitur Asistencia, S.A. El miércoles 03 de Junio tú decides. Estos días habrás recibido mucha propaganda electoral de otras organizaciones que se presentan en nuestra empresa. En algunas se detecta un «amarillismo» de otros tiempos, a pesar de la independencia que presumen. El apoyo de afines y mandos con puestos de responsabilidad (coordinación, supervisión)en la empresa llegan a representar entre avales un 18 % y entre la candidatura un 28,6%, cantidad nada desdeñable para los intereses empresariales en el momento actual.

Desde la Sección Sindical de CC.OO en Asitur Asistencia queremos seguir contando con la confianza y la participación de todos los trabajadores y trabajadoras consiguiendo un apoyo mayoritario para la defensa de nuestros derechos laborales.

En CC.OO queremos compormeternos contigo y en el breve documento adjunto, te exponemos por qué te pedimos tu confianza. Los Objetivos de CC.OO: Garantizar el empleo;Avanzar en jornada;Igualdad de Oportunidades en mujeres y hombres;Control y elaboración conjunta de políticas de incentivos; Transparencia en el sistema de promoción interna;Transparencia en la concesión del Teletrabajo; Los Riesgos Psicosociales.

Recuerda que puede ejercer el voto delegado. Para formalizar el mismo los miembros de la Mesa Electoral seleccionados en cada centro deben entregarte CINCO PAPELETAS  (4 son de las candidaturas y 1 para el voto en blanco), si falta la tuya pídela. Además de un sobre pequeño y otro grande.
El mecanismo es el siguiente:

1. Dentro del sobre pequeño se introduce la papeleta seleccionada y se cierra.
2. Dentro del sobre grande irá el sobre pequeño y fotocopia del D.N.I.. El sobre grande  se cierra y con la firma se atraviesa la solapa para garantizar la confidencialidad. Entregándose a las personas de la Mesa Electoral encargadas de su recepción en cada centro de trabajo.

Si tienes cualquier duda al respecto consulta con las delegadas de CC.OO. que te informaremos.

En el día de ayer, 28 de abril de 2014, ha quedado constituida La Mesa Electoral y fijado el calendario electoral. El día de la Votación será el 03 de junio de 2014. Existiendo la opción de ejercitar el Voto Delegado para el Comité de Empresa.

En el día de ayer, 28 de abril de 2014, ha quedado constituida La Mesa Electoral y fijado el calendario electoral. El día de la Votación será el 03 de junio de 2014.

La exposición del censo y reclamaciones serán desde el día 29 de abril al 8 de Mayo 2014. Informaros de lo importante que es la comprobación de vuestros datos que aparecen en el mismo y que estos sean correctos. Sí existiese cualquier error tendrías que comunicarlo a La Mesa Electoral para que se subsane.

Cualquier duda que os surja al respecto, no dudéis en consultar con las delegadas de nuestra Sección Sindical.

En el día de ayer, desde CC.OO, se hizó a la Mesa una propuesta de acuerdo para poder realizar el Voto Delegado para el Comité de Empresa siendo aceptado por la misma y el resto de Secciones Sindicales. Es un avance que se permita para que todos/as los trabajadores/as puedan participar y concurrir de forma democrática al ejercicio de su derecho a voto, sin las complicaciones que presenta el voto por correo. Aquellos/as trabajadores/as que el día de las votaciones no puedan ejercerlo de forma física en la empresa (libranzas, noches, «at home», etc….) tendrán la posibilidad de hacerlo de esta forma.

El/la trabajador/a que quiera votar a través del Voto Delegado, de Tres Cantos y Alcorcón, podrá solicitarlo desde hoy a la dirección de correo electrónio de la Presidenta de la Mesa.

Para cualquier duda que tengáis dirigiros a las delegadas de la Sección Sindical de CC.OO que estaremos para ayudaros.

Por último, no por ello menos importante, nuestro agradecimiento a todas las personas que en el día de ayer estuvieron con nosotros desde las distintas Extensiones Electorales de los sindicatos (en concreto desde CC.OO y USO), en nuestro caso la compañera Gumer con quién ya habíamos elaborado un calendario electoral y preparado la distinta documentación que la constitución de La Mesa Electoral requiere. La fecha del día de votación se acerca lo máximo posible a la propuesta realizada por CC.OO, una vez estudiada por la Mesa y que consideró también la opción del voto delegado.

Por parte de quienes han realizado el preaviso de estas elecciones, CGT, no aportaron ningún documento para la constitución de La Mesa, ni propuesta de calendario electoral, fueron meros espectadores de la situación cuando quien convoca debe realizar ésta labor.

Nuestro agradecimiento al interés y al apoyo que siempre nos prestáis.

Desde aquí iremos actualizando la información electoral.