Autor: Servicios Asturias

  • Burger King (Gijón) en huelga.

    Burger King (Gijón) en huelga.

    No son suficientes los buenos resultados económicos de la empresa, que pretende ampliarlos a base de recortes que hagan aún más precario el trabajo de sus empleados.

    Los 90 trabajadores/as de los centros de Gijón de Burger King (Siscor Norte S.L.) tras la sucesión de recortes salariales y derechos laborales sufridos en los últimos meses, inician un proceso de huelga en defensa de sus condiciones de trabajo.

    La huelga se concreta en paros, según su centro de trabajo, los días 13, 20 y 27 de diciembre; 5 de enero:

    • Burger King San Bernardo (Paseo de Begoña): de 12:30 horas hasta el cierre del local, ininterrumpidamente.
    • Burger King Playa (C/Rufo García Rendueles): de 12:30 horas hasta el cierre del local, ininterrumpidamente.
    • Burger King Foro (Avda. de la Constitución): de 09:00 a 09:00, al ser su turno de 24 horas.

    Los recortes que sufren estos trabajadores/as se enumeran en:

    • Supresión del Plus de Nocturnidad. Supone entre 40 y 200? según la jornada de cada trabajador.
    • Reducción de los salarios en un 3%.
    • Eliminación de la Paga de Santa Marta y Ayuda al Economato.
    • Supresión del complemento por IT a cargo de la empresa.
    • Reducción del descanso semanal a día y medio.
    • Todas las demás condiciones sociales (permiso para exámenes, hospitalización, médico,…) pasarán a estar regidas por lo básico incluido en el Estatuto de los Trabajadores, al dejar de aplicarse el Convenio de Hostelería.
    • En el caso de los trabajadores de reparto a domicilio, a pesar de que Inspección de Trabajo dictó que debería de aplicarse el Convenio de Hostelería, también se les pasa aplicar el Estatuto de los Trabajadores.
    • Campaña de hostigamiento y amenazas en forma de despidos de compañeros que son familia de los Delegados de Personal (como es el caso del despido de la mujer de uno de los delegados).

    Dentro de la representación legal de los trabajadores en la empresa, la Federación de Servicios de CCOO de Asturias ostenta la mayoría con 5 delegados.

  • Dignidad y Derechos. Concentración en Avilés.

    Sábado 29 de noviembre, a las 12 de la mañana.

    Plaza del Ayuntamiento de Avilés.
    Desde las distintas Uniones Comarcales de CCOO de Asturias se van a movilizar recursos para acercar a los compañeros/as que no dispongan de medios para ir a la movilización en Avilés. Para realizar las gestiones y reservas, poneros en contacto con la Unión Comarcal más cercana a vuestro domicilio, lo antes posible.
  • Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Tablas Salariales 2014.

    Publicadas
    en el Boletín Oficial del Principado de Asturias las tablas salariales
    del año 2014 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias.

    De esta manera se procede a dar publicidad entre los trabajadores/as y empresas del sector de las tablas
    salariales y demás conceptos retributivos del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias para el 2014.

    Con la supresión de derechos que los trabajadores/as sufrimos en la actualidad, donde los convenios colectivos están siendo atacados y por ende sus mejoras adquiridas tras años de negociación colectiva… Queremos recordarte que la afiliación es parte fundamental de la negociación colectiva y de la defensa de tu convenio colectivo.
    [descarga la ficha de afiliación y envíala al sindicato]

    I. Principado de Asturias 
    OTRAS DISPOSICIONES 
    Consejería De Economía Y Empleo – Nº 140 del miércoles 18 de junio de 2014

    Resolución de 2 de junio de 2014, de la Consejería de Economía y Empleo,
    por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales para el
    año 2014 del Convenio Colectivo del sector Oficinas y Despachos, en el
    Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de
    Trabajo. [Cód. 2014-10398]

    Texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias.

  • PRIMERO DE MAYO EN ASTURIAS. (Mieres, 2014)

    PRIMERO DE MAYO EN ASTURIAS. (Mieres, 2014)

    CCOO demanda un gran acuerdo para el empleo y
    la reactivación de la economía, basada en la igualdad y la cohesión
    social, y que promueva el necesario cambio de modelo
    productivo y el reforzamiento de los servicios y prestaciones del Estado
    de bienestar.

    Este Primero de Mayo, miles de asturianos se manifestaron en las calles de Mieres en contra de las políticas de
    austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika (Comisión
    Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional), contra el paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y
    laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.

    Para CCOO la prioridad absoluta tiene que ser la lucha contra el desempleo y sus efectos sociales, de ahí que sus reivindicaciones para una salida real de la crisis pasen por una retirada de las políticas de austeridad que permita la reactivación económica, la creación de empleo, los derechos laborales, el reforzamiento de la negociación colectiva, la protección y cohesión social, y la lucha contra la pobreza y la desigualdad social. Por tanto, es imprescindible un cambio de patrón de crecimiento para generar empleo cualificado, estable y con derechos.

    Un crecimiento sin empleo no es  recuperación , ni mejora las condiciones de vida de la mayoría de la población, ni genera ingresos públicos suficientes.

    Más información en el Manifiesto y en la Gaceta Sindical
    .

    Reportaje publicado en Periodismo Asturiano sobre el Primero de Mayo en Mieres.

    ¿Sabemos porqué se celebra el Primero de Mayo?

    Erroneamente o promovida la idea de manera interesada, se vende este día como el dia del que tiene trabajo. Reproducimos el siguiente artículo que aclara a que se debe que la clase obrera salga a la calle el Primero de Mayo. Unos hechos que sucedieron en 1886 pero con similares analogías en nuestros días.

    Muchos de nosotros tenemos marcado en nuestra agenda el 1 de mayo,
    como una fecha propicia para hacer una escapada o como día de descanso y
    más si este día es cercano al fin de semana, pero ¿porqué este día es
    festivo y qué celebramos exactamente?

    El Primero de Mayo se conmemora el movimiento obrero mundial.

    La fecha fue decidida durante el Congreso Obrero Socialista de la
    Segunda Internacional celebrado en París en 1889. Es una jornada de
    reconocimiento a los logros alcanzados por el movimiento obrero y se
    celebra en la mayoría de los países del mundo, entre ellos España. Se
    conmemora los hechos ocurridos en la ciudad norteamericana de Chicago a
    consecuencia de las manifestaciones obreras convocadas para el 1 de mayo
    de 1886.

    Antecedentes.

    El año 1886 no fue un año aislado en el
    siglo XIX , las luchas obreras y defensa de una vida laboral más justa,
    venía de mucho más atrás.

    En 1840, el Presidente Martín van Buren
    reconoció legalmente la jornada de 10 horas para los empleados del
    Gobierno y también para los obreros que trabajaban en construcciones
    navales y en los arsenales (la jornada oficial media era de 12 horas
    diarias… ¡¡y no las pasaban delante de un ordenador!!).

    En 1842, dos Estados, Massachusetts y Connecticut, adoptaron leyes
    que prohibían hacer trabajar a los niños más de 10 horas por día. (todo
    un detalle)
    La patronal de la época llegó a soltar lindezas del estilo “Los niños trabajadores crecen más robustos”.

    En 1844, el Gobierno inglés promulgó una ley que redujo a 7 horas
    diarias el trabajo de los niños menores de 13 años, y limitó a 12 horas
    el de las mujeres. (¡¡Qué bueno que era este gobierno!!)

    Pero fue
    sólo a comienzos de 1866, una vez terminada la guerra de secesión
    americana, que renació la lucha obrera por reducir la jornada de laboral
    a 8 horas.
    Con el lema de ¡8 horas de trabajo! ¡8 horas de reposo! ¡8 horas de
    recreación!, las fabricas americanas se pararon y los obreros salieron a
    la calle.

    En el otro bando, la prensa afín a la patronal
    escribían grandes frases como “el trabajador debía dejar al lado su
    “orgullo” y aceptar ser tratado como “máquina humana”. El “Diario de New
    York” osó decir: “Hay que envenear la comida para los que quieran comer
    a costa del Estado” ó “ ahora no es momento de huelgas, los
    sindicalistas no son patriotas”. ¿Os suena de algo?

    La revuelta de Haymarket (Chicago, EEUU).

    En Chicago,
    los sucesos tomaron un giro particularmente conflictivo. Los
    trabajadores de esa ciudad vivían en peores condiciones que los de otros
    Estados. Muchos debían trabajar todavía 13 y 14 horas diarias; partían
    al trabajo a las 4 de la mañana y regresaban a las 7 u 8 de la noche, o
    incluso más tarde, de manera que “jamás veían a sus mujeres y sus hijos a
    la luz del día”. Unos se acostaban en corredores y desvanes; otros, en
    inmundas construcciones semiderruidas, donde se hacinaban numerosas
    familias. Muchos no tenían ni siquiera alojamiento.

    No era extraño que en ese cuadro Chicago fuese el centro más activo
    de la agitación revolucionaria en los Estados Unidos y cuartel general
    del movimiento anarquista en América.

    Después de varios dias de
    huelga, de luchas callejeras contra policias, contra sindicatos
    amarillos, contra rompehuelgas, Chicago fue puesto en estado de sitio,
    se estableció el toque de queda y la tropa ocupó militarmente los
    barrios obreros.

    Al día siguiente, la nación estaba conmocionada por los sucesos y la
    gran prensa no reparó en nada para calumniar a radicales, anarquistas,
    socialistas y trabajadores extranjeros, sobre todo a los alemanes. El 5
    de mayo, “The New York Times” daba por hecho que los anarquistas eran
    los culpables del lanzamiento de una bomba. La policía, al mando del
    capitán Michael Schaack, realizó una batida contra 50 supuestos “nidos”
    de anarquistas y socialistas y detuvo e interrogó de manera brutal a
    unas 300 personas.

    El jefe de Policía Ebersold, hablando tres años más tarde sobre
    aquellos hechos, decía: “Schaack quería mantener la tensión. Deseaba
    encontrar bombas por todos lados… Y hay algo que no sabe el público.
    Una vez desarticuladas las células anarquistas, Schaack quiso que se
    organizasen de inmediato nuevos grupos… No quería que la
    «conspiración» pasase; deseaba seguir siendo importante a los ojos del
    público”.

    La policía estaba más interesada en conseguir pruebas en contra de
    los detenidos que en localizar al que había arrojado la bomba. Se
    ofreció dinero y trabajo a cuantos se ofrecieron a testificar a favor
    del Estado.

    Ninguno de los cargos pudo ser probado, pero todo el poder del gran
    capital, su prensa y su justicia, se volcaron para aplicar una sanción
    ejemplar a quienes dirigían la agitación por la jornada de 8 horas.
    Spies, Parsons, Fielden, Fischer, Engel, Schwab, Lingg y Neebe pagaron
    con sus vidas, o la cárcel, el crimen de tratar de poner un límite
    horario a la explotación del trabajo humano.

    Desenlance Fatal.

    El 11 de noviembre de 1887, un año y
    medio después de la gran huelga por las 8 horas, fueron ahorcados en la
    cárcel de Chicago los dirigentes anarquistas y socialistas August
    Spies, Albert Parsons, Adolf Fischer y George Engel. Otro de ellos,
    Louis Lingg, se había suicidado el día anterior. La pena de Samuel
    Fielden y Michael Schwab fue conmutada por la de cadena perpetua, es
    decir, debían morir en la cárcel, y Oscar W. Neebe estaba condenado a
    quince años de trabajos forzados. El proceso había estremecido a
    Norteamérica y la injusta condena (sin probárseles ningún cargo)
    conmovió al mundo. Cuando Spies, Parsons, Fischer y Engel fueron
    colgados, la indignación no pudo contenerse, y hubo manifestaciones en
    contra del capitalismo y de sus jueces en las principales ciudades del
    mundo. De allí empezó a celebrarse cada 1° de mayo el “Día Internacional
    de los Trabajadores”, conmemorando exactamente el inicio de la huelga
    por las 8 horas.

    El próximo 1 de mayo cuando nos levantemos y veamos todo el día
    festivo que tenemos por delante, hariamos bien en dedicar un minuto a
    todos los compañeros que lucharon y que entregaron su vida por una vida
    laboral más justa para ellos y para las generaciones siguientes como ha
    sido la nuestra.

  • CONGRESO EXTRAORDINARIO EN CC.OO.-COMFIA: ¡¡PARTICIPA!!

    Accede a toda la información relacionada con el proceso congresual que se inicia en Tu Sindicato.

    CC.OO. ha decidido reorganizarse para mejorar su capacidad de organizar a los trabajadores/as.

    Por
    esta razón, entre otras cosas, en los próximos meses se fusionarán la
    Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) y la de
    Comercio y Hostelería (FECOHT).

    Con este motivo, celebraremos un
    Congreso Extraordinario que marcará las líneas de actuación de la nueva
    Federación y elegirá sus Órganos de Dirección.