Autor: Servicios Asturias

  • Movilizaciones NOVANCA – CAJA RURAL

    Ante las prácticas antisindicales que viene perpretando NOVANCA.

    NOVANCA es una empresa que desarrolla trabajos de índole financiero en Madrid. Es propiedad de 18 cajas rurales, entre las que se encuentra CAJA RURAL DE ASTURIAS.


    NOVANCA esta teniendo una ACTUACIÓN TOTALMENTE ANTISINDICAL. El pasado 8 de noviembre del 2012, despidió a 3 delegados de CCOO-COMFIA, por intentar negociar la mejora de las condiciones laborales de sus compañeros, acercándolas a las que disfrutan los trabajadores/as de las cajas rurales.

    El primero de los juicios por estos despidos ya tiene sentencia: DESPIDO NULO del presidente del Comité de Empresa. Así que NOVANCA tuvo que readmitirlo. Pero 24 horas después volvió a despedirlo, alegando que había repartido propaganda en NOVANCA por su primer despido.

    Desde CCOO-COMFIA exigimos la readmisión de nuestros delegados, y denunciamos que detrás de estos despidos hay un interés por cerrar, sin testigos, una empresa que cae en picado por una gestión desastrosa:

    – Una empresa que ha agotado la práctica totalidad del capital inicial de las 18 cajas rurales que son sus propietarias (el 75% de su capital actual son créditos fiscales).
    – Con pérdidas millonarias desde 2010.
    – Y, cuyos 3 principales directivos se embolsan anualmente la friolera de 327.000 euros, con revisión salarial anual mientras el resto de la plantilla tiene el salario por debajo del sector y, además, congelado.

    Durante estas semanas se están realizando concentraciones por todo el país frente a NOVANCA y las Cajas Rurales propietarias, en defensa de la honradez y el trabajo de unos jóvenes que se ven sin empleo por defender las siglas de CCOO y por representar a sus compañeros/as.

  • Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Publicadas las tablas 2013.

    En el día de hoy han salido publicadas
    en el Boletín Oficial del Principado de Asturias las tablas salariales
    del año 2013 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias.

    De esta manera se procede a dar
    publicidad entre los trabajadores/as y empresas del sector de las tablas
    salariales y demás conceptos retributivos del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias para el 2013.

    No obstante, ateniéndose al artículo 5 del convenio, una vez que el Instituto Nacional de Estadística
    (INE) publicó el IPC Estatal del 2012, salarios y resto de conceptos
    retributivos se deberían haber actualizado con efecto 01/01/2013; puesto
    que con la no denuncia del mismo en plazo y forma, este convenio tiene
    prorrogada su vigencia durante este año 2013.

    Con la supresión de derechos que los trabajadores/as sufrimos en la
    actualidad, donde los convenios colectivos están siendo atacados y por
    ende sus mejoras adquiridas tras años de negociación colectiva… Queremos recordarte que la afiliación es parte fundamental de la
    negociación colectiva y de la defensa de tu convenio colectivo
    .
    [descarga la ficha de afiliación y envíala al sindicato]

    I. Principado de Asturias 
    OTRAS DISPOSICIONES 
    Consejería De Economía Y Empleo – Nº 148 del jueves 27 de junio de 2013

    Resolución de 18 de junio de 2013, de la Consejería de Economía y
    Empleo, por la que se ordena la inscripción de las tablas salariales
    para el año 2013 del Convenio Colectivo del sector de Oficinas y
    Despachos en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la
    Dirección General de Trabajo. [Cód. 2013-12013]

    Texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias.

  • Gran manifestación regional. Gijón – 16 de junio.

    Con salida desde la Plaza de Toros a las 12 de la mañana, hasta el Paseo de Begoña.

    Las erráticas políticas de recorte y ajuste practicadas en
    nuestro país desde hace más de tres años con el único objetivo de reducir el
    déficit público, dando la espalda a las estrategias de crecimiento económico y empleo, han abocado a nuestros
    sectores productivos y a los trabajadores a una situación crítica. Estas
    políticas solo han conseguido deprimir aún más la actividad económica y el
    empleo, desmantelando el Estado del bienestar y los derechos laborales y
    sociales conquistados hasta ahora.

     

    Todos los esfuerzos y ajustes se vienen exigiendo a las
    personas trabajadoras, paradas y pensionistas, en definitiva, a los ciudadanos
    y ciudadanas más vulnerables, lo que está provocando graves desigualdades
    sociales y un empobrecimiento de la población.

    En cambio, no se atajan los verdaderos problemas: los
    paraísos fiscales, el fraude fiscal, la especulación financiera y las
    decisiones de organismos no democráticos como son las agencias de
    calificación. Tampoco podemos olvidarnos de la escasez de crédito de la banca
    hacia las empresas, los autónomos y las familias y su falta de compromiso ante
    este difícil momento económico y social y ello a pesar de las elevadas cantidades de recursos públicos que se
    han destinado al sector financiero. 

    Con la llegada al Gobierno del PP se han intensificado los
    recortes para conseguir el objetivo de déficit impuesto desde Europa a capricho
    de las políticas marcadas desde Alemania, profundizándose en los ajustes que
    han afectado a aspectos esenciales de nuestro modelo social, del empleo, de la
    cohesión social y de los derechos de los trabajadores y del conjunto de los
    ciudadanos, dañando asimismo a la actividad económica y productiva, al empleo y
    a los servicios públicos esenciales y generando incluso una regresión democrática.

    Los recortes no solo han afectado gravemente a los derechos
    y relaciones laborales a través de la reforma laboral, sino que también se han
    practicado con dureza sobre los servicios públicos esenciales de sanidad y
    educación y en recursos públicos fundamentales para el crecimiento económico,
    el empleo, la formación y el mantenimiento del modelo social, a lo que se suma
    un aumento de dudosa eficacia de impuestos muy lejos de mejorar la justicia del sistema
    fiscal.

    En la actualidad se anuncian más recortes que amenazan: al
    sistema público de pensiones, endureciendo las condiciones de acceso a las
    futuras pensiones y reduciendo la cuantía y el poder adquisitivo de las
    actuales; y a las prestaciones por desempleo, cuya cobertura ha descendido diez
    puntos desde que comenzara la crisis, dejando a un 40% de parados sin
    protección económica, y donde se ha endurecido el acceso, en particular para
    los mayores de 55 años. Lo que unido a la reducción de salarios, al aumento del
    IVA, etc., generará, sin duda, más recesión económica, mayor caída del consumo,
    más desempleo, más empobrecimiento de los ciudadanos y mayor deterioro del
    Estado del bienestar.

     

     

    Pancarta de COMFIA CCOO Asturias.

    En este contexto Asturias se enfrenta a una complicada
    situación, con el cierre de más de 4.000 empresas y una destrucción neta de más
    de 66.500 empleos desde el inicio de la crisis.

    El avance del paro y la caída del empleo han tenido en
    Asturias una evolución más negativa que en el conjunto del Estado, y en la
    actualidad nos acercamos a la dramática cifra de 123.000 parados según la EPA,
    afectando gravemente a la población juvenil, con una tasa del 64%. Una
    evolución que afecta a todos y cada uno de los sectores de nuestra economía,
    con especial intensidad en la industria, la energía y la construcción, cuyos
    efectos han terminado arrastrando al sector servicios y al colectivo de
    autónomos, que además sufre los devastadores efectos de la caída del consumo a
    mínimos históricos.

    La inexistencia de una política industrial del Gobierno de
    España está afectando gravemente al sector en Asturias, columna vertebral de la
    economía, con una fuerte caída de actividad y donde la destrucción de empleo,
    los cierres de empresas y la amenaza de deslocalización de grandes
    multinacionales se suceden constantemente. No hay que olvidar que este sector
    es clave en el presente y estratégico en un modelo productivo más sólido.

    Todos los sectores de la industria están siendo afectados
    por la crisis, llegando a tocar peligrosamente a algunas de las empresas de
    mayor peso e importancia de los sectores del acero, zinc, aluminio,
    metal-mecánico y bienes de equipo. Asimismo, el futuro del sector naval sigue
    pendiente de que el Gobierno de España solucione ante la Unión Europea el grave
    problema que supondría la devolución de las ayudas recibidas por el sector
    (tax-lease).

    Las medidas en política energética adoptadas por el Gobierno
    del PP tienen un terrible impacto en Asturias, con actuaciones dirigidas a la
    liquidación del sector de la minería del carbón, ignorando el efecto devastador
    sobre la economía y el desarrollo laboral y social de las comarcas donde se
    desarrolla la actividad, y sobre el conjunto de la economía y el empleo
    regional.

    Por otra parte el bloqueo de la puesta en marcha de la
    regasificadora del Musel paraliza una inversión ya realizada de más de 3
    millones de euros, en detrimento de Asturias y en beneficio de otros
    territorios, condenando una infraestructura disponible, al igual que ocurre con
    las vías de transporte eléctrico.

    A todo se une la paralización de las obras de
    infraestructura, que agrava el déficit histórico aún más en estos momentos de
    crisis y recortes, restando capacidad competitiva a las empresas ubicadas en
    Asturias, incrementando los riesgos de deslocalización y marginando a Asturias
    en el conjunto del Estado. Este déficit se intensifica con los recortes en la
    inversión pública destinada a Asturias, muy por debajo de la presupuestada para
    las comunidades fronterizas, lo que supondrá un retraso en la finalización de
    las grandes obras (autovía del Cantábrico y variante de Pajares), limitando
    nuestra capacidad de crecimiento económico y de empleo.

    Por otra parte el actual marco de la financiación autonómica
    se modificará antes de 2014 y Asturias es una de las comunidades que puede
    verse perjudicada si desaparecen elementos correctores y de ponderación como el
    envejecimiento de la población, la dispersión geográfica y la orografía.

    También es necesario que se flexibilicen más los objetivos
    de déficit de las comunidades autónomas, desde un planteamiento común y que no
    genere desigualdades interterritoriales, para que garanticen los servicios
    públicos y la protección social a la ciudadanía.

    Además, la reforma laboral impuesta unilateralmente por el
    Gobierno de España está interfiriendo negativamente sobre la fluidez en las
    negociaciones y las relaciones laborales en el ámbito de la empresa, generando
    una ralentización y retraso en la firma de los convenios colectivos cuando no
    un descuelgue de lo ya pactado. Es necesario avanzar en el desbloqueo de la
    negociación colectiva, ya que miles de trabajadores tienen aún pendiente la
    firma de su convenio, evitando así un mayor deterioro del poder adquisitivo de
    los trabajadores y por lo tanto una mayor caída del consumo y el cierre de más empresas.

    La pérdida de la ultractividad en los convenios incrementará
    la conflictividad y litigiosidad. Por ello, instamos a la patronal asturiana a
    cerrar acuerdos en el ámbito de la negociación colectiva en sintonía con el
    reciente acuerdo y protocolo de actuación en materia de ultractividad firmado
    por CEOE y CEPYME y CCOO y UGT a nivel nacional.

    Por todo ello, desde CCOO, UGT y USO de Asturias instamos:

    · Al Gobierno regional a impulsar el ritmo de puesta en
    marcha de las diferentes medidas recogidas en el AEPA 2013/2015, reforzando el
    diálogo con los agentes sociales e intensificando su acción de cara a las
    exigencias ante el Gobierno del Estado con Asturias.

    · Al Gobierno de España que cese en la marginación y
    discriminación a la que está sometiendo en la región en materia de inversiones
    e infraestructuras, así como en política industrial y energética.

    · A los grupos políticos parlamentarios un mayor compromiso
    a la hora de impulsar y defender los intereses de Asturias y los asturianos, a
    través de acuerdos y consensos.

    · A nivel europeo impulsar un crecimiento sostenible,
    poniendo fin a los recortes en gasto público, protección social y salarios, y
    apostar por un cambio del modelo productivo, promoviendo la negociación
    colectiva y el diálogo social. Así como terminar con los paraísos fiscales y el
    fraude fiscal, implementando una fiscalidad distributiva, y reforzar las redes
    de protección social, preservando el consenso sobre el sistema público de
    pensiones.

    Por todo ello, desde CCOO, UGT y USO convocamos a todas y
    todos los asturianos a la manifestación del próximo 16 de junio en Gijón, con
    salida a las 12 horas de la Plaza de Toros.

    [Actualizado 17/06/2013]

     

  • Manifestación en apoyo de los trabajadores/as de Liberbank.

    El pasado sábado 15, un millar de trabajadores/as de Liberbank se manifestaron por las calles de Oviedo.


     CCOO frente a la sede de Liberbank Asturias. Fotografía de Pablo Gómez.

    Desde hace unos meses, los trabajadores de Liberbank
    (ex-Caja de Asturias) venimos realizando diferentes movilizaciones contra el
    brutal ERE presentado por la Dirección de la Empresa, y que finalizó en el
    período de consultas, sin acuerdo.


    Manifestación frente a la sede de Liberbank Asturias.


    El ERE presentado por Liberbank, que cuenta con una
    plantilla de 5.400 trabajadores distribuidos por 13 Comunidades Autónomas (en
    Asturias, unos 1.200) contempla las siguientes medidas:

    * Suspensiones de contrato durante 18 meses en un plazo de
    tres años que afecta a 1.332 trabajadores.

    * Reducción del 30% de la jornada y del sueldo a 1.000
    trabajadores.

    * Reducción del 10 % de la jornada y del sueldo a 3.115
    trabajadores

    * Además, reducción salarial para todos los trabajadores en
    función de una escala que va del 4,75% para los de menores ingresos hasta el
    19% para los de ingresos superiores.

    Manifestación recorriendo las calles de Oviedo.

    Y  todo esto, sin
    ninguna garantía que dentro de tres/cuatro años, se mantengan los actuales
    puestos de trabajo, con lo cual no es descabellado sospechar que detrás de este
    ERE temporal, podría llegar un ERE de extinción.

    Conviente resaltar que ha sido el único Banco en donde no se
    ha alcanzado un acuerdo con los Sindicatos.

    Despues de diferentes movilizaciones realizadas, que
    incluyeron Asambleas, concentraciones de delegados/as y/o de trabajadores,
    Encierro de delegados/as (con desalojo de la policía), tres jornadas de huelga
    (8, 27 y 28 de mayo), todavía no hemos logrado que la Empresa rectifique. ¡Pero
    en ello estamos!

     

    Las movilizaciones continúan.

    Ya tenemos anunciada la convocatoria de huelga de dos días
    para finales de junio, dos días para finales de julio y dos días para finales
    de agosto. En este contexto, se encuadra también la mencionada manifestación de trabajadores/as del sábado 15 de junio, en Oviedo, a la que acudieron en autobuses muchos
    compañeros/as de Liberbank de Cantabria, Castilla la Mancha, Extremadura y
    Madrid.

    Las movilizaciones del 15 de junio en la prensa.

    El Comercio.

    La Nueva España.

    Las pancartas de la manifestación.


  • Concentración de trabajadores/as de Caja de Asturias ante la Asamblea General.

    Continuan las movilizaciones contra los recortes en Liberbank.


    Coincidiendo con la celebración de la Asamblea General de Caja de
    Asturias
    , trabajadores/as de Caja de
    Asturias – LIBERBANK
    se han concentrado delante del Hotel Reconquista de Oviedo, para protestar
    contra las brutales medidas de recortes que la Dirección de Empresa
    quiere implantar unilateralmente, al no haberse llegado a un acuerdo en
    la negociación del ERE, lo cual supone el único caso en España, en el
    sector financiero, que se da esta circunstancia (no acuerdo con los
    sindicatos).

    En la imagen, delegados/as de CCOO portando pancarta en la entrada a la Asamblea.