Autor: Servicios Asturias

  • Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Publicadas las tablas 2010 y 2011.

    Después de muchas semanas de deliberación, por fín el pasado 27 de junio del 2011, la Comisión
    Deliberadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos del Principado de
    Asturias, acuerda actualizar las
    tablas salariales y resto de conceptos retributivos que son de
    aplicación para los años 2010 y 2011.

    El documento con las firmas de este acuerdo ha sido presentado ante el Principado para su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA).

    Después de varios meses de continuos contratiempos, el acuerdo ha sido publicado en el BOPA nº 295, de 23 de diciembre del 2011 [acceso BOPA].

    [tablas salariales 2010 y 2011]

  • DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO – 2011

    Oviedo, 12:00 horas.
    Salida desde la Plaza de América, recorriendo las calles Cervantes, Independencia y Uría.

    CC.OO. de Asturias y UGT de Asturias llamamos a los trabajadores y
    trabajadoras y al conjunto de la sociedad asturiana a participar en
    la manifestación del 1º de Mayo, que este año se celebrará en:

    Oviedo, a las 12:00 horas.

    Salida: Plaza de América.

    Llegada: Paseo de los Álamos (C/ Uría).

    Visualiza el recorrido de la manifestación:

    Los afiliados y afiliadas de Comfia
    Asturias, entre todos los compañeros y compañeras trabajadores que se
    acerquen hasta Oviedo, nos pueden acompañar bajo nuestra pancarta:

    Desde las distintas Uniones Comarcales de CC.OO. se fletarán autobuses a disposición de aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran acudir a esta fiesta del trabajo.

    Al
    término de la manifestación, los autobuses se dispondrán a volver a las
    comarcas de origen. En los mismos se os informará del punto de
    recogida.

    Para más información, ponte en contacto con el sindicato en tu comarca: [direcciones]

     

    MANIFIESTO 1º DE MAYO CC.OO. DE ASTURIAS

    Documento [descargar]

    ¡¡¡ VIVA EL 1º DE MAYO !!!

    MANIFIESTO 1º DE MAYO CONFEDERAL

    «EMPLEO CON DERECHOS. CONTRA LOS RECORTES SOCIALES«

    Este 1º de Mayo celebramos el Día Internacional del Trabajo, inmersos en un contexto de continuas tensiones financieras, económicas y políticas, que provocan, en los países más vulnerables, mayores destrucciones de empleo, disminución de las rentas salariales, deterioro de las condiciones de trabajo y recortes significativos en las prestaciones sociales  y los servicios públicos, a los que hay que hacer frente con la movilización social, reclamando, para salir de la crisis, otras políticas de mayor equidad y equilibrio en el reparto de los ajustes.

    Por otra parte, el levantamiento de la población contra gobiernos dictatoriales y corruptos en un número importante de países árabes, ha provocado ya la caída de estos regímenes en Túnez y Egipto, abriendo las puertas a un proceso de democratización de las instituciones y de confianza en un futuro de mayor justicia social, mientras que en Libia se vive una situación de guerra civil y la represión brutal es la respuesta de los gobiernos en otros países de la zona.

    La creciente movilización popular en demanda de democracia y justicia social en las sociedades árabes ha convulsionado a todas las instituciones internacionales y puesto en evidencia las políticas de alianzas e intereses económicos que los gobiernos de países con sistemas políticos democráticos mantienen con regímenes dictatoriales, lo que ha dificultado la toma de posiciones y de iniciativas para condenar y detener las matanzas y abusos contra la población civil.

    CCOO y UGT, nos sumamos a la Confederación Sindical Internacional (CSI)  en apoyo de las legítimas aspiraciones de los pueblos en reclamo de democracia y justicia social. Ambos sindicatos exigimos al Gobierno de España, a la Unión Europea y a las instituciones internacionales, un claro apoyo a las peticiones de los movimientos populares, a la promoción de las libertades y al cese inmediato de las masacres de la población civil y  de la represión de manifestaciones, especialmente en Libia, Siria, Yemen y Bahrein. Expresamos el  compromiso en la defensa de los derechos humanos  y la más firme solidaridad con los pueblos del Sahara Occidental y de Palestina y exigimos de la comunidad  internacional el cumplimiento de las Resoluciones de la ONU y del Derecho Internacional  que ponga fin al padecimiento de décadas promoviendo  una solución justa y duradera.

    La tragedia que vive Japón, con las decenas de miles de personas muertas o desaparecidas, y millones de afectados por la devastación causada por los efectos acumulados del terremoto y posterior tsunami que asoló una amplia región del país, ha tomado proporciones aún más dramáticas por el estado en que ha quedado la central nuclear de Fukushima, la evidencia de fugas radiactivas y la posibilidad de un desastre nuclear de gran magnitud. A la tragedia humana, se añaden las repercusiones en la economía de Japón y, colateralmente, en otros muchos países vinculados industrial y comercialmente con él. En este sentido habría que intensificar el control y las medidas de seguridad de las instalaciones para evitar situaciones como las descritas.

    Por la Europa social y los derechos de los trabajadores.

    UGT y CCOO rechazamos las políticas económicas y sociales que se están adoptando por los gobiernos de la UE, en concreto el llamado Pacto por el Euro y el Plan de Gobernanza. Mientras se omiten las medidas que pueden impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo, se sigue apostando por nuevos ajustes presupuestarios y la presión a la baja de los salarios. Todo ello, con 23 millones de parados en la UE y 4,7 en España en 2010, resulta injustificable.

    Las instituciones de la UE solo apuestan por la mejora de la competitividad, abandonando el progreso social propugnando la reducción  de los  salarios y los derechos laborales, las prestaciones sociales y los servicios públicos.

    El Pacto del Euro llama a los gobiernos nacionales a que intervengan para debilitar la negociación colectiva y asestar un duro golpe a la autonomía de los interlocutores sociales.

    Para CCOO y UGT, junto al sindicalismo democrático europeo, junto a la Confederación Europea de Sindicatos, como hemos expresado en la gran manifestación en Budapest, no son aceptables los recortes sociales  ni las políticas de ajuste y defendemos una Europa social  con salarios y empleos  dignos.

    Gobernar Europa es reforzar el modelo social, y en este sentido  renovamos nuestra  exigencia en este 1 de Mayo.

    UGT y CCOO pensamos que se deben cambiar las políticas de la UE. La salida a la crisis no la pueden dar los mismos que nos condujeron a ella. Para acabar con el paro, la precariedad en el empleo, eliminar la pobreza y la desigualdad social se necesita un Gobierno de la UE que dirija a la economía desde la política, que impulse políticas de inversión, que promueva la creación de empleo mediante planes de choque contra el paro juvenil y la discriminación laboral, que preserve y mejore los sistemas públicos de protección social, que coordine las políticas económicas con las reformas fiscales necesarias y  gobierne  los mercados de la deuda.

    CCOO y UGT nos oponemos a la aplicación dogmática del Plan de Estabilidad y Crecimiento que propugnan las instancias de la UE, que llevaría a un disminución insoportable del déficit público de las economías europeas en el horizonte de 2013, con un alto coste social y severos impactos sobre los sistemas públicos de protección social, que definen el Estado de Bienestar y el modelo social europeo.

    España: el primer objetivo, crear empleo.

    Las condiciones de la economía española (elevada tasa de desempleo, menor gasto público, bloqueo del sistema crediticio y descontrol de precios) configuran un panorama muy grave y con muchas dificultades para la creación de empleo estable y con derechos, el principal reto y objetivo sindical.

    El paro sigue aumentando, la reforma laboral impuesta el pasado año sigue sin dar resultados positivos sobre la contratación, y empeoran las condiciones laborales de miles y miles de trabajadores y trabajadoras.

    La reforma laboral fue elemento clave para la convocatoria de la Huelga General del 29 de septiembre de 2010, y sigue siendo objeto de contestación prioritaria del movimiento sindical.

    UGT y CCOO no aceptamos que se institucionalice la mayor agresión a los derechos laborales que hemos sufrido  los trabajadores y trabajadoras desde la instauración de la democracia. Por ello, promovemos la Iniciativa Legislativa Popular “Por el Empleo estable y con derechos”, de movilización y propuesta, que exprese el rechazo profundo de la mayoría de la sociedad, y que la voz de los trabajadores y trabajadoras se deje oír en el Parlamento para que éste tenga la oportunidad de revertir los elementos negativos que en el empleo está teniendo esta reforma.

    La movilización sindical y el éxito de la Huelga General del 29 de septiembre fue determinante para equilibrar la relación de fuerzas entre el Gobierno y los trabajadores. El desgaste político que le produjo la Huelga General abrió un nuevo escenario más favorable a la negociación, con el que no se contaba cuando el Gobierno y la mayoría de los grupos del Parlamento, impusieron la reforma con la aprobación de la Ley 35/2010.

    El Acuerdo Social y Económico firmado el 2 de Febrero ha servido para hacer más fuerte y solvente el sistema público de protección social, impulsar las políticas de empleo y formación y recuperar la ayuda económica a los parados que hayan dejado de percibir cualquier ayuda y avanza sobre políticas industriales, energéticas, I+D+i, así como la recuperación del diálogo social en las Administraciones Públicas.

    El Acuerdo ha conseguido modificar de manera sustancial las propuestas de recorte de prestaciones que el Gobierno había decidido imponer y ha reforzado el protagonismo de los sindicatos en el gobierno de las pensiones y la garantía futura de un sistema de pensiones público y de reparto -frente a los que pretendían sustituirlo por uno “mixto” con capitalización obligatoria-, y establece un modelo de jubilación flexible ante la pretendida edad única de jubilación a los 67 años.

    CCOO y UGT rechazamos las políticas económicas y sociales del Gobierno, basadas en recortes salariales, congelación de las pensiones y la reducción de la inversión productiva  y seguimos exigiendo la creación de empleo,  la protección de las personas, reactivar la economía,  promover  el cambio del patrón de crecimiento y consolidar el sistema de protección social. Para todo ello es necesario desarrollar una reforma fiscal equitativa, progresiva y redistributiva que garantice la suficiencia de ingresos.

    Ambos sindicatos estamos negociando la reforma de la negociación colectiva con la finalidad de promover una mejor estructura, vertebración y articulación de la misma y una mayor implicación de los sindicatos en la gestión de la flexibilidad interna. Una reforma de estas características permitiría aumentar la cobertura al conjunto de los trabajadores y trabajadoras, fortalecer las relaciones colectivas de trabajo ante los intentos de individualización,  proteger las condiciones de trabajo y desjudicializar  la negociación de los convenios y acuerdos de empresa.

    UGT y CCOO ante los ataques a los salarios de los trabajadores, defendemos el modelo salarial que venimos acordando en los sucesivos Acuerdo Interconfederales de Negociación Colectiva (ANC) y en el vigente Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2010-2012), que permiten garantizar el poder adquisitivo de los salarios ante la evolución de los precios y el reparto negociado de la productividad.

    Por ello exigimos el cumplimiento de los compromisos pactados y demandamos a CEOE-CEPYME que apliquen los convenios pendientes de años anteriores, máxime después de las sentencias del Tribunal Supremo que dan la razón a trabajadores y sindicatos.

    El sistema financiero, al servicio de la sociedad española.

    Durante este período han sido muchos los recursos y actuaciones dirigidas al fortalecimiento del sistema financiero español, por lo que en esta fecha tan señalada del Primero de Mayo, exigimos que las instituciones financieras correspondan poniéndose al servicio de la sociedad española.

    Frente al mercado sin reglas, afirmamos la centralidad del valor del trabajo en todas las políticas públicas y privadas. En contraposición al abuso en la búsqueda del máximo beneficio y enriquecimiento de unos pocos, defendemos el principio de que la economía debe estar al servicio de las personas. En contestación a quienes otorgan toda su confianza al mercado, decimos que se necesita más y mejor Estado.

    Denunciamos la grave responsabilidad de las instituciones del sistema financiero y de los organismos de control y regulación en la generación de la crisis económica padecida, a la vez que rechazamos la bancarización de las Cajas de Ahorro, y reafirmamos su naturaleza jurídica de forma compatible con una gestión profesional.

    En tal sentido, exigimos que todas las actuaciones y ayudas del Estado al sistema financiero español estén condicionadas a que éste dote de liquidez a las familias, a los trabajadores autónomos y a las empresas.

    CCOO y UGT reclamamos que la salida de la crisis debe traducirse en un modelo de crecimiento sostenible, sostenido y duradero basado en la formación, la innovación y la industria, con creación de empleo estable y con derechos, con protección a las personas desempleadas, con igualdad entre mujeres y hombres, entre inmigrantes y autóctonos, con garantías en la seguridad y salud en el trabajo, con unas condiciones de vida dignas, en las que las pensiones, la educación, la sanidad o la atención a las personas dependientes sean derechos consolidados.

    En demanda de éstas y otras reivindicaciones, el movimiento sindical en España y en el mundo se movilizará el Primero de Mayo, consciente de que la paz, la libertad, la justicia y la solidaridad recuperan toda su vigencia en tiempos de globalización y crisis económica.

    Por el empleo con derechos.

    Por una reforma fiscal progresiva y redistributiva.

    Por la reforma del sistema financiero.

    Por la solidaridad con todos los pueblos del mundo, especialmente con los que sufren gobiernos dictatoriales, conflictos armados, hambre y pobreza.

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  • Movilizaciones en Hewlett Packard Oviedo en protesta por los despidos de la multinacional americana en España.

    El pasado martes, 16 de noviembre, delegados de los comités de empresa de las diferentes empresas de la multinacional Hewlett Packard, incluida la sede situada en Oviedo (C/ Villafria, 9), han continuado con el calendario de movilizaciones para protestar por los alrededor de 50 despidos realizados recientemente por la compañía en toda España.

    El acto, realizado simultáneamente en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Valencia, León y Oviedo, en coordinación con los delegados y trabajadores del resto de centros de trabajo que HP tiene distribuidos por todo el territorio nacional, se desarrollará bajo el lema:

    «NO A LOS DESPIDOS EN EL GRUPO HP.
    POR UN PLAN DE EMPLEABILIDAD YA».


    Concentración frente a la sede de HP en Oviedo

    Los codiciosos planes de deslocalización de la multinacional americana a otros países como Eslovaquia, Malasia, India y Costa Rica han acabado con cientos de puestos de trabajo en los últimos meses y ponen en serio peligro muchos más a corto plazo. Ello, unido a la subcontratación generalizada de trabajo, supone una clara precarización del empleo que está provocando un goteo de despidos de personal fijo de plantilla. Algo que las secciones sindicales de CCOO consideramos intolerable y no estamos dispuestos a aceptar, más aún teniendo en cuenta los millones de euros de beneficios que mes a mes se embolsa la empresa y el nivel de subvenciones públicas que ésta ha recibido y sigue recibiendo en algunos territorios.

    Según las informaciones que llegan desde el Comité Europeo de HP, donde se anunció que el «bestshoring agresivo» iba a afectar de lleno a España en 2010 y 2011, el año que viene se podría presentar bastante peor. Los delegados de CCOO expresan que hay un temor fundado a que la situación empeore y a que los despidos se incrementen en el primer semestre de 2011.

    Por ello, los delegados sindicales reclamamos a la compañía la inmediata negociación de un plan de empleabilidad que impida los despidos indiscriminados:

    ¡BASTA DE ECHAR FAMILIAS AL PARO PARA TENER MÁS BENEFICIOS!

    A los graves tijeretazos en el empleo se suman problemáticas no resueltas ante los que HP no pone ni medios ni interlocutores válidos para negociar con los sindicatos, como congelaciones salariales de larga duración, temporalidad injustificada y categorías profesionales mal asignadas, ante las que la compañía sigue haciendo a día de hoy oídos sordos.

    El grupo HP tiene alrededor de 8.000 trabajadores en toda España y es uno de los gigantes informáticos y de externalización de servicios para empresas más potentes del mercado internacional. Aunque eso no signifique que tenga a sus trabajadores contentos.

    Estas movilizaciones irán incrementando su nivel y alcance en la misma proporción en que las reivindicaciones de los trabajadores sean desatendidas y su seguridad amenazada.

      [vídeo de la concentración]

  • Delegados/as de CCOO se concentran frente al Banco de España contra la reforma de la Ley de Cajas.

    Bajo el lema «En defensa del modelo social y por el empleo en las Cajas de Ahorros, no a la privatización».

    Ante la
    publicación del Decreto 11/2010, que modifica el régimen jurídico de las Cajas
    de Ahorros, CCOO, UGT y CSICA, que ostentamos más de un 80% de la
    representatividad sindical en el sector de cajas de ahorros, MANIFESTAMOS:

    1.-Nuestro
    rotundo rechazo
    a un Decreto que abre una amplia gama de posibilidades
    orientadas a la modificación de la naturaleza juridica de las cajas y a la
    pérdida de su propiedad social.

     

    2.-Nuestro
    absoluto desacuerdo
    con la exclusion de la creación de una “caja de cajas” o de
    que una de las cajas integrantes de la llamada “fusion virtual” (SIP) sea la
    entidad central, abriendo la puerta de par en par a la privatización total o
    parcial de todo el sector.

     

    3.-Nuestra
    indignación
    con la precipitada redacción del documento y su aprobación como
    Decreto Ley, sin tramitarse siquiera como proyecto de ley. Su elaboración a
    espaldas de los sindicatos no hace más que restar legitimidad al texto que
    regula una reforma radical e irreversible del sector.

     

    4.-Nuestro firme
    compromiso
    con la viabilidad económica de las cajas, su modelo social y el
    empleo y las condiciones laborales de sus plantillas. Por este motivo nos
    manifestamos hoy, y seguiremos manteniendo nuestro rechazo en las sucesivas
    fases de desarrollo del Decreto, tanto en la adaptación en las legislaciones
    autonómicas como en su aplicación estatutaria en cada caja.

    Concentración frente al Banco de España en Oviedo.

    Por todo ello, delegados y delegadas de los sindicatos con mayor representación en el sector, han protagonizado en el día de ayer (martes 20 de julio 2010) concentraciones en las principales ciudades del Estado.



     

     

     
     
  • Razones para una Huelga General.

    El presente documento acerca la postura del sindicato ante la sociedad. Asímismo, fundamenta y presenta las razones que llevan a CCOO a convocar la Huelga General del 29 de Septiembre.