Autor: Servicios Asturias

  • Formación Ocupacional 2007. Cursos para desempleados.

    Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera – Forem Asturias.


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    Relación Cursos de Formación Ocupacional 2007.


    [ descargar ] Ficha de inscripción para los cursos.


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    Anexo a presentar en el caso de solicitar algún curso del Plan FIP.
    Podrán solicitar Cursos de
    Formación Ocupacional (Plan FIP, FSE) todas aquellas personas que en la fecha prevista de selección de los cursos se encuentren inscritos como demandantes de empleo.

    Envía la solicitud o aclara
    cualquier duda en FOREM Asturias:

    GIJON: Edificio
    Vicasa. C/ Las Industrias, s/n. La Calzada – Teléfono: 985.30.87.36/37/38

  • Caja de Asturias: Los trabajadores secundan de forma masiva la 2ª jornada de huelga del 5-E

    Ante el rotundo éxito de las movilizaciones, la Empresa se aviene a negociar y convoca a los Sindicatos para el 10 de enero.


    El 5 de enero de 2007 quedará registrado en los anales de
    la historia de Caja de Asturias por el masivo seguimiento a la 2ª jornada de
    huelga convocada por CC.OO., UGT y CSICA, y que había sido decidida en la
    Asamblea de Trabajadores celebrada el pasado 28 de noviembre.

    [
    05/01/2007 ] Concentración de trabajadores de Cajastur en Oviedo


    En esta segunda jornada de huelga, el apoyo de los
    trabajadores administrativos volvió a rondar el 90% de la plantilla, mientras
    que el 30% de los mandos intermedios secundó la huelga, duplicando el porcentaje
    de participación de la primera jornada de huelga del pasado 29-D. De esta forma
    fueron muchas las oficinas que permanecieron cerradas y, otras varias, las que
    contaban únicamente con la presencia del vigilante de seguridad y de un
    contratado/a temporal, que limitaban su trabajo a mantener la oficina abierta a
    toda costa pero sin prestar servicio, pues la caja fuerte estaba cerrada.


    Y esta vez a la Empresa de poco le sirvieron las presiones
    ejercidas sobre los mandos intermedios para que no secundasen la huelga, pues
    más de 60 oficinas sobre un total de 200 que tiene Cajastur en Asturias,
    permanecieron cerradas. Ahora bien, algo debía sospechar la Empresa sobre el
    éxito de la huelga, pues a primera hora del 5-E, los Sindicatos recibíamos una
    convocatoria del Presidente para reunirnos el próximo 10 de enero.

    [
    05/01/2007 ] Los reyes trajeron carbón a la dirección de Cajastur

    por
    su mal comportamiento con los trabajadores

    A
    las 12 horas, se realizó una nueva concentración ante la Sede Central de Caja de
    Asturias en Oviedo (Plaza la Escandalera), que contó con la participación de más
    de 500 trabajadores y en donde se corearon diferentes consignas en defensa de
    las reivindicaciones de los trabajadores, incluida la readmisión del compañero
    injustamente despedido. Asimismo, a la entrada de la Sede Central, se
    depositaron unos sacos de carbón como regalo de reyes para la Dirección de la
    Empresa por su comportamiento con los trabajadores de Cajastur.


    En fin, veremos que nos depara la reunión del próximo 10 de
    enero con la Empresa. Del resultado de la misma dependerá nuestro próximo plan
    de actuación sindical.

  • Caja de Asturias: Los trabajadores secundan masivamente la huelga del 29-D

    A pesar de las presiones ejercidas por la Dirección de la Empresa, los trabajadores de Caja de Asturias secundan masivamente la convocatoria de huelga: cerca del 90% de los trabajadores administrativos y más del 15% de mandos intermedios hicieron huelga el 29-D.


    La mejor propaganda que está haciendo la Empresa, con sus
    mentiras acerca del seguimiento de la huelga, es tan descarada que se le está
    volviendo en contra y viene a evidenciar la errática huida hacia adelante
    emprendida por una Dirección que seguramente tiene fecha de caducidad.

    [
    29/12/2006 ] Concentración de trabajadores de Caja de Asturias.


    Plaza de la Escandalera (Oviedo).

     


    El 29 de diciembre muchos ciudadanos en Asturias pudieron
    comprobar personalmente la anormalidad imperante en las oficinas de Caja de
    Asturias: varias oficinas cerradas a cal y canto porque todos los trabajadores
    de esas oficinas secundaron la huelga; otras oficinas cerradas y en las que
    estaba únicamente el Director y/o Subdirector informando a los clientes que
    picaban a la puerta, que no les podían atender; otras, en donde el
    Director/Subdirector abrieron la oficina pero no atendían operaciones normales
    de caja, etc., etc.

     


    Además la Dirección de la Empresa se equivocó (una vez más)
    al pensar que la convocatoria de huelga realizada por CC.OO., UGT y CSICA era
    cosa de bárbaros, y para ello necesitaba colocar dentro de 120 oficinas a otros
    tantos vigilantes de seguridad desde las 20 horas de la víspera hasta las 10
    horas del día de la huelga. Pues craso error, ¡ni un gramo de silicona en las
    cerraduras!




    Porque el éxito de la huelga estaba y está en el
    convencimiento de los trabajadores con las propuestas presentadas por los
    Sindicatos y el rechazo a la actitud de la Dirección de la Empresa, de absoluto
    desprecio a los trabajadores y a la negociación colectiva.

     


    A las 12 horas, se realizó una concentración ante la sede
    central de Caja de Asturias en Oviedo (Plaza la Escandalera), que contó con la
    participación de unos 300 trabajadores y en donde se gritaron diferentes
    consignas a favor de la negociación y por la readmisión del trabajador
    injustamente despedido por su actividad sindical crítica con la gestión del
    Presidente.

     

    El próximo 5 de
    enero se va a celebrar la segunda jornada de huelga, convocada por CC.OO., UGT y
    CSICA y que fue decidida en la Asamblea de Trabajadores que se celebró el pasado
    28 de noviembre.

  • I Jornada Violencia de género, sociedad y trabajo

    Lunes, 27 de noviembre. Auditorio de Oviedo. Organizan: Instituto Asturiano de la Mujer y la Secretaría de la Mujer de CC.OO. de Asturias.


    I
    Jornada

    VIOLENCIA DE GÉNERO, SOCIEDAD Y TRABAJO

    [09:30h] Apertura.

    Dolores González Fernández, Secretaría de la
    Mujer de CC.OO. de Asturias.

    [10:00h] «El concepto integral
    de la violencia de género: la implicación social».

    Miguel Lorente Acosta, Médico Forense y Profesor
    Asociado de Medicina Legal de la Universidad de Granada. Autor, entre otros, de
    «Mi marido me pega lo normal» (Crítica, 2001).

    [11:30 – 12:00h] Descanso

    [12:00h] «Protección de la
    trabajadora contra la Violencia de Género».

    Paz Menéndez Sebastián, Letrada del Tribunal
    Supremo y Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo.

    [13:30h] Clausura.

    Antonio Pino, Secretario General de CC.OO. de
    Asturias.



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    Cartel de la Jornada
    (103kb)



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    Programa de la Jornada
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  • Movilizaciones en Cajastur reclamando diálogo

    Ayer 19 de octubre, delegados/as sindicales de CC.OO., UGT y CSICA en Caja de Asturias se concentraron ante la sede central de la empresa en Oviedo, para protestar por la situación laboral y reclamando negociaciones.


    Cumplido ya más de un año
    de infructuosos intentos de negociar diferentes asuntos que afectan a
    los trabajadores, la Empresa ha ido dilatando las negociaciones y,
    cuando no, decidiendo de forma unilateral la aplicación de
    determinadas medidas que afectan negativamente a los intereses de los
    trabajadores.

    En este sentido la empresa se niega a
    atender la reivindicación de los Sindicatos de creación
    de empleo estable y con derechos, mediante la convocatoria de
    oposiciones públicas
    , habiendo optado Cajastur por la
    especulación en el mercado de trabajo, con la creación
    de empleo basura, mediante la contratación en prácticas
    de jóvenes Licenciados, con sueldos de miseria que hace
    privilegiados a los mileuristas.

    Además, los importantes recortes
    introducidos por la Empresa de forma unilateral en la estructura
    salarial de los mandos intermedios y su falta de transparencia, la
    política arbitraria en los nombramientos, ceses y traslados,
    la pérdida en el poder adquisitivo de nuestros salarios, los
    problemas para conciliar la vida personal y laboral al realizarse
    toda la formación fuera de la jornada laboral, así como
    el sistemático incumplimiento de acuerdos firmados con
    anterioridad, hacen que el clima laboral existente en Cajastur sea
    asfixiante.

    Ante esta situación y vista la
    cerrazón de la Empresa para negociar, CC.OO., UGT y CSICA
    hemos decidido realizar una campaña de movilizaciones que
    tuvieron su inicio en el día de ayer con la concentración
    de delegados/as de los tres Sindicatos ante la sede Central de
    Cajastur en Oviedo. De no cambiar su actitud la Empresa, las
    movilizaciones irán en aumento, no descartándo la
    posibilidad de convocatoria de Huelga.