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Autor: Servicios Asturias

  • Hotel Reconquista… del atropello laboral a la persecución sindical.

    Los Secretarios Generales de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias, de la Unión Regional de CCOO de Asturias y la Presidenta del Comité de Empresa comparecieron esta mañana en rueda de prensa para denunciar la política laboral, la persecución sindical y las actitudes «antidemocráticas» por parte de la dirección del establecimiento hotelero.

    Antonio Pino, Secretario General de CCOO de Asturias, fue contundente al referirse a las «prácticas claramente antisindicales y contra el derecho a la libertad de expresión» por parte de la dirección de HOTUSA, empresa que gestiona el Hotel de la Reconquista (cuya titularidad ostenta el Principado de Asturias). Por eso, acusó de «complicidad» al Gobierno regional, «que está consintiendo prácticas de esta naturaleza». Una actitud «impresentable».
    El contrato de HOTUSA con el Ejecutivo autonómico contemplaba el mantenimiento de la plantilla, pero la empresa la está reduciendo «de manera traumática», explicó Pino: desde el año 2014 ya se acumulan 18 despidos.
    La última ofensiva de la empresa apunta directamente a la presidenta del comité de empresa, Raquel Agüeros, a quien han abierto dos expedientes, que comportan 46 días sin empleo y sueldo, «por declaraciones y actuaciones en el ámbito de sus responsabilidades», explicó el secretario general de CCOO de Asturias.
    «Lo que se busca en último término», añadió Pino, «es despedir a la presidenta del comité y extender el miedo entre el resto de la plantilla». Para CCOO se trata de «un atropello que no vamos a consentir», y por eso nuestro sindicato actuará en todos los frentes, del judicial a la movilización.
    En este sentido, Alfredo García, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias, anunció una concentración de protesta para el próximo 14 de abril, ante la Junta General del Principado. También se planea volver a las movilizaciones delante del hotel coincidiendo con el fallo de los Premios Princesa de Asturias, como ya se hizo el pasado año.
    Durante su intervención Alfredo García acusó a la dirección de HOTUSA de «actitudes propias de otros tiempos», como «campañas de descrédito» y «miedo», y resaltó que la empresa «ya tiene sentencias por acoso». El Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias criticó también la actitud del Gobierno regional, por adjudicar «concesiones a cualquiera» que termina actuando de cualquier forma.
    Alfredo García reiteró el apoyo de nuestro sindicato al Comité y al resto de trabajadores y trabajadoras, y recordó que «el caballo de batalla inicial era el mantenimiento de los puestos de trabajo».
    Fuente: Gabinete de Prensa de CCOO de Asturias
    Fotografías: Gabinete de Prensa de CCOO de Asturias 

  • Acuerdo por tres años para el Convenio del Comercio en Asturias.

    Las partes firmantes del Convenio Colectivo del Comercio en General del Principado de Asturias hemos alcanzado un acuerdo para los años 2015, 2016 y 2017.

    Las negociaciones entre patronal y sindicatos, tras el vencimiento del convenio, han dado como resultado la renovación del Convenio Colectivo del Comercio en General del Principado de Asturias con el acuerdo firmado en el día de hoy.
     
    Con una vigencia de tres años (2015-2017), el nuevo convenio entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
     
    Tras un inicio complicado por el plan de recortes presentado por la patronal, que proponía una distribución irregular de la jornada de trabajo por la que se eliminaría la distinción del pago por el trabajo en domingos, festivos, tardes de Nochebuena y Nochevieja; la eliminación de toda referencia al máximo de horas de prestación semanal,…
     
    Finalmente, podemos adelantar y destacar:
    • Subida salarial progresiva del 3,40% (2015: 1%, 2016: 1,15%, 2017: 1,25%).
    • Aumento a 30 minutos del descanso del trabajador en las jornadas que superen las 6 horas consecutivas. Este período se computa como tiempo de trabajo efectivo.
    • Se amplían a 21 días naturales el permiso por lactancia (artículo 43).
    • Se fija, y por tanto se remunera, el inicio de la tarde de Nochebuena y Nochevieja en las 14:00 horas.
    Dentro del actual contexto económico, las partes son conscientes de que la situación obliga a priorizar la estabilidad en el empleo y este convenio, con los acuerdos alcanzados, es un instrumento de estabilidad para el próximo trienio.
     
     
    Representantes de CCOO en la mesa negociadora del convenio.
     

  • La Junta General del Principado da la espalda a los trabajadores del Hotel Reconquista.

    El pasado viernes 4, la Junta General del Principado debatió la resolución del contrato de gestión del hotel asturiano.

    Corrían las 13:00 horas de una lluviosa jornada cuando los compañeros/as del Hotel de la Reconquista (Oviedo) accedían al Pleno de la Junta General del Principado para asistir de primera mano al debate parlamentario sobre la resolución del contrato de gestión del hotel con HOTUSA. Los derechos laborales de los trabajadores/as del hotel y el futuro del mismo quedaba en manos de los grupos parlamentarios asturianos.
    Aunque la meteorología no acompañaba, los compañeros/as del hotel estuvieron arropados en todo momento por un numeroso grupo de compañeros/as de CCOO, otras organizaciones sociales y políticas de la región. Un paraguas solidario frente al comunicado amenazante lanzado el día anterior por el grupo empresarial hotelero a la Presidenta del Comité de Empresa, por el que se tomarían «acciones legales» frente a las denuncias de los trabajadores; en un claro intento de acallar el grito obrero.
    Desgraciadamente, sólo 16 diputados (de 45) han salido en apoyo de los trabajadores, tumbando sus esperanzas.

    (Pincha sobre la imagen para ver el vídeo)

    CCOO seguirá apoyando las reivindicaciones y defendiendo sus derechos; dejando a la ciudadanía que haga un juicio de valor sobre lo ocurrido en el parlamento asturiano.

  • Éxito en la primera jornada de paros en Supermercados El Árbol

    Primera de las jornadas de paros acordadas en la asamblea de trabajadores/as celebrada el pasado día 31 de enero.

    Hoy martes 2 de febrero, se ha celebrado la primera de las jornadas de paros en Supermercados El Árbol con un éxito de participación entre los trabajadores y trabajadoras.

    Por toda la geografía asturiana, numerosos clientes se han sumado solidariamente a la reivindicación, mostrando su apoyo al empleo dentro de la cadena de supermercados, denunciando además la mala gestión de la empresa desde que el Grupo DÍA compró a Supermercados El Árbol.
    Las movilizaciones continúan con futuros paros los próximos 6, 10 y 12 de febrero (de 12:00 a 12:15 horas y de 16:00 a 16:15 horas); previos a la manifestación del día 19 frente a la sede del Grupo DIA en Madrid

  • Manifestación por el empleo en Supermercados El Árbol.

    Cientos de personas se dan cita en la manifestación convocada en apoyo de los trabajadores/as de Supermercados El Árbol.

    [actualización 31ENE2016]
    Tras una concurrida asamblea de trabajadores y trabajadoras de Supermercados El Árbol en la que que se decidió mantener los paros de 15 minutos en las tiendas los días 2, 6, 10 y 12; y convocar una jornada de huelga para el próximo viernes 19 de febrero, día en el que además, se plantea organizar una manifestación frente a la sede del Grupo DIA en Madrid; cientos de personas recorrieron las calles de la capital asturiana en defensa del empleo en Supermercados El Árbol.
    Al grito de «Dia, escucha, El Árbol está en lucha», «El Árbol, unido, jamás será vencido» y otras voces que pedían la dimisión de la Presidenta del Grupo DIA, la manifestación transcurrió por las calles de Oviedo según el recorrido adelantado días atrás en cuyo término, frente a un supermercado de la cadena (desproporcionadamente custodiado) , se leyó un comunicado.
    El próximo 3 de febrero, patronal y sindicatos volverán a reunirse en Madrid.
    [artículo publicado 20ENE2016]
    Finalmente, a la tercera reunión, la patronal adelantó a los representantes de los trabajadores el futuro de los Supermercados El Árbol. Tras el cierre de 7 tiendas en la región, ahora hay que sumar la transformación de 39 tiendas (142 en todo el Grupo) en DIA Market y el resto pasarán a la nueva marca La Plaza.

    Las diferencias de ambos negocios del Grupo DIA marcan el futuro laboral debido a que DIA Market es un concepto desarrollado en la proximidad con tiendas sin secciones y más pequeñas; frente a La Plaza que representa el concepto de supermercado tradicional, familiar y de proximidad en el que el cliente puede completar las necesidades de su compra diaria con una amplia variedad de surtido, con especial relevancia de los productos frescos, en tiendas de mayor superficie (carnicería, pescadería o charcutería).
    Los que sean trasladados a DIA Market, debido al tipo de negocio sin secciones (solo hay cajeros y encargados de tienda) que antes comentábamos, se enfrentan a un futuro, aún si cabe, más incierto; esto se traduce en Asturias en 128 trabajadores/as de secciones (418 en todo el Grupo) que afrontarán una bajada de categoría y/o una recolocación geográfica que, en algunos casos, se convierte en desplazamientos de hasta 50 kilómetros.
    CCOO demanda más detalle en la información y compromiso, apostando y exigiendo un protocolo que traiga estabilidad y garantías de empleo para todos los trabajadores/as de El Árbol. Frente a esto, la empresa manifiesta su incapacidad.
    Frente a esta inestabilidad, CCOO llama a la sociedad asturiana a movilizarse en apoyo de los trabajadores y trabajadoras de Supermercados El Árbol y sumarse a la manifestación que tendrá lugar el próximo domingo 31 en Oviedo, a las 12 de la mañana; con salida desde la Plaza del General Ordoñez (esquina Campo San Francisco), recorrerá las calles Santa Susana y Marqués de Santa Cruz, las calles peatonales Pelayo y Palacio Valdés, donde se finalizará la marcha frente al supermercado sito al final de la misma.