My New Site

Autor: Servicios Asturias

  • CCOO gana las elecciones sindicales en la mutua FREMAP (Asturias)

    Tras las elecciones sindicales
    celebradas el pasado día 27, CCOO ha sido la fuerza sindical más votada entre
    los trabajadores/as de la mutua en Asturias.

    El pasado miércoles 27 acudían a las
    urnas los trabajadores y trabajadoras de los centros en Asturias de la Mutua FREMAP.

    CCOO ha obtenido 2 delegados de los 5
    elegidos, lo que muestra un cambio significativo en la preferencia sindical de
    los trabajadores/as de la mutua al convertirse CCOO en la fuerza sindical más
    votada en las elecciones sindicales, máxime si se tiene en cuenta que el
    Sindicato partía sin representación sindical en la empresa.

    La Federación de Servicios de CCOO de Asturias se felicita por el buen
    resultado electoral en empresas y comarcas que están cambiando su preferencia
    sindical, eligiendo CCOO por su transparencia, lucha diaria, clase obrera,
    amplia capacidad negociadora, con experiencia, gran capacidad organizativa y de
    respuesta… una organización sindical para la que el trabajador es lo primero.

  • Mayoristas de Alimentación de Asturias. Estabilidad para los próximos tres años.

    En el día de ayer, patronal y sindicatos del sector de Mayoristas de Alimentación firmaron el nuevo convenio colectivo para la región.

    Con una patronal del sector de Minoristas integrada en un amplio porcentaje en el sector de Mayoristas, todo avance en la negociación del primero repercute positivamente en el segundo. Por todo ello, ha sido sencillo alcanzar un acuerdo para rubricar el Convenio Colectivo de Mayoristas de Alimentación de Asturias para los años 2015-2017.
    Desde la Federación de Servicios de CCOO de Asturias aplaudimos un acuerdo que trae estabilidad al sector en los próximos tres años.

  • CCOO, opción mayoritaria entre las trabajadoras/es de los Economatos de HUNOSA.

    La organización sindical consigue cinco de los nueve delegados/as que se elegían en las elecciones sindicales del 8 de enero.

    De un comité de nueve representantes de los trabajadores, cinco son del sindicato CCOO.
    Algo está cambiando en las Cuencas Mineras cuando los trabajadores/as de los Economatos de HUNOSA, uno de los feudos»soma»tizados de UGT, apoyan ámpliamente la opción del sindicato CCOO. Con un terreno hostil en lo sindical, las delegadas de CCOO han recogido el fruto de su trabajo diario ganando unas elecciones sindicales donde nunca antes se había conseguido, agradeciendo el apoyo recibido por parte de las distintas estructuras de CCOO que sumaron sus esfuerzos (CCOO Servicios, CCOO Industria y las distintas Uniones Comarcales que CCOO tiene repartidas por la geografía asturiana).
    La Federación de Servicios de CCOO de Asturias se felicita por el buen resultado electoral en empresas y comarcas que están cambiando su preferencia sindical, eligiendo CCOO por su transparencia, lucha diaria, clase obrera, amplia capacidad negociadora, con experiencia, gran capacidad organizativa y de respuesta… una organización sindical para la que el trabajador es lo primero.
    Ahora toca continuar en la misma línea, con el trabajo diario al lado de los trabajadores y trabajadoras de los Economatos de HUNOSA, por el futuro de la empresa y de las Comarcas Mineras.

     

  • Freno a la apertura indiscriminada de las Grandes Superficies.

    Publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias las Zonas de Gran Afluencia Turística (ZGAT) de Oviedo y Gijón para el año 2016.

    A mediados de noviembre adelantábamos (ver artículos relacionados) como Gijón daba un primer paso para frenar la apertura indiscriminada del comercio, al aprobar la medida promovida desde CCOO SERVICIOS Asturias. El sindicato había venido celebrando reuniones con distintos grupos políticos locales en aras de que estos recogieran y llevaran a debate al Pleno del Ayuntamiento de Gijón nuestras medidas.
    Oviedo fue el siguiente frente con idéntico resultado positivo; el establecimiento de la ZGAT al «Oviedo de intramuros», el casco antiguo delimitado por las antiguas (ahora prácticamente inexistentes) murallas de la capital asturiana.
    Los acuerdos municipales quedaban entonces supeditados al visto bueno de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias y su posterior publicación en el BOPA. Hecho acaecido en el día de hoy y con el que CCOO SERVICIOS Asturias cierra esta campaña de reuniones y movilizaciones en defensa del pequeño y mediano comercio local, que venía sufriendo gravísimos daños económicos y laborales.

  • Minoristas de Alimentación de Asturias, firmado convenio colectivo.

    Tras muchos meses de largas y tensas negociaciones con una patronal, fortalecida por la reforma laboral, que ha venido dilatando en el tiempo la negociación «jugando» con la vigencia de un convenio que caducaba este año, finalmente se ha alcanzado un acuerdo y se ha procedido a la firma del mismo en el día de hoy.

    Han sido necesarias muchas horas de intensas negociaciones con una patronal enrocada en sus posiciones, con la amenaza de aplicación de la ultraactividad pendiendo sobre la mesa y las propuestas patronales de régimen disciplinario, clasificación profesional y la habitual reducción de permisos retribuidos… para revertir esta situación y alcanzar un acuerdo que permitiera la firma de un nuevo convenio colectivo de Minoristas de Alimentación de Asturias que recoge los siguientes puntos:
    • Vigencia de 3 años. Hasta el 31 de diciembre de 2017.
    • Cláusula de Ultraactividad. Nuestra mayor reivindicación en toda negociación colectiva, pues garantiza la vigencia del convenio mientras no se llegue a un acuerdo por las partes.
    • Incremento salarial. Se establece un aumento de salarios del 1,3% en 2016 y de 1,1% en 2017. Unido al incremento del 1% aplicado en enero de este año, supone un aumento salarial global del 3,4%. Asimismo, el abono de una gratificación en enero de 2016, en concepto de retribución voluntaria (para no perjudicar a los trabajadores a efectos de IRPF) correspondiente al 0,25% del salario total.
    • Mantenimiento íntegro de todos los derechos en concepto de permisos retribuidos reflejados en el artículo 9º, con la incorporación del derecho a 2 días por intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo domiciliario de familiares de hasta segundo grado.
    • Negociar la clasificación profesional a través de la Comisión Mixta del convenio.
    • Inclusión de un Régimen Disciplinario consensuado donde la parte patronal cediese a nuestras propuestas de mínimos. Nuestra intención era que se negociase en el Acuerdo Marco de Comercio (AMC) pero, al salirse la patronal de los supermercados de la negociación en ese ámbito, hemos buscado la salida más satisfactoria con el fin de consolidar la firma del convenio.
    CCOO valora positivamente este avance en las negociaciones, pues se recogen los puntos más importantes de nuestra plataforma, comprometiéndonos a continuar en la lucha constante en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores.

    • Asturias: Principio de acuerdo en el convenio de Minoristas de Alimentación.