La desigualdad de género, asociada a otro tipo de desigualdades, hace que las mujeres se conviertan en víctimas de violencia en mayor medida que sus compañeros. Y la violencia será más frecuente si los agresores son sus jefes o supervisores, porque, además de todos los otros recursos, poseen el poder que les brinda la jerarquía….
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CCOO MUESTRA LAS MENTIRAS DE ATOS EN LA INSPECCIÓN – REDUCCIÓN DE JORNADA Y SALARIO AL PERSONAL DEL BENCH – LOTERÍA DE NAVIDAD DE CCOO – SUSPENDIDA LA MESA PARA LA ACTUALIZACION DEL ACUERDO MARCO – ELECCIONES SINDICALES EN ATOSWORLDLINE – ENCUESTA DE MOVILIDAD
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Durante la reunión del SEC (Comité de Empresa Europeo)
que tuvo lugar el pasado mes de septiembre, los miembros de dicho comitédecidimos redactar una carta al CEO protestando por lo que entendemos fue una
‘desafortunada’ subida de su sueldo (cerca del 16%), más aún cuando en España
se ha producido una bajada salarial, y en otras GBU’s una congelación.
La única respuesta recibida, evidentemente, no ha sido
la del CEO, porque ha enviado a su Director de Personal del grupo (el bien
conocido y promocionado Patrick Adiba) a dar la cara. Y lo ha hecho con la
lamentable excusa de que la subida es legal y se ajusta a derecho. Añade que,
además, hay que agradecerle que haya esperado dos años a tenerla dada la
situación económica del grupo, etc…
Parece que hasta que no nos lo ha quitado a nosotros
no tenía para subírselo. De la parte moral del asunto no ha querido ni hablar.
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MESA DE TRABAJO POR LA ACTUALIZACIÓN DEL ACUERDO MARCO – ACUERDO RICO, ACUERDO POBRE…. – EL DURO COMIENZO DE ATOS WORDLINE – ¿TU CON SUBIDA DE SUELDO Y YO CON BAJADA? – NUEVO PLAN DE FORMACIÓN – A RELAXING CUP OF CAFÉ CON LECHE, EN LA SEDE MAYOR
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