Autor: Comfia Atos

  • Convocatoria de elecciones

    El pasado 27 de mayo, este Sindicato presentó el preaviso para realizar elecciones sindicales Atos en Barcelona.

    Puedes leer la convocatoria en PDF aquí.

  • Plataforma XV Convenio de Planificación 2005

    El pasado 25 de mayo, se constituyó la Comisión Negociadora del XV Convenio sectorial. Dicha Comisión quedó integrada por AEC y ANEIMO (en representación de la parte empresarial) y por CCOO-Comfia, FeS-UGT y los sindicatos autonómicos (por parte de la representación sindical).

    Plataforma XV Convenio de Planificación 2005

    El pasado 25 de mayo, se constituyó la Comisión Negociadora del XV Convenio sectorial. Dicha Comisión quedó integrada por AEC y ANEIMO (en representación de la parte empresarial) y por CCOO-Comfia, FeS-UGT y los sindicatos autonómicos (por parte de la representación sindical).

    Esta Sección Sindical está representada por su Secretario General Juan Carlos Marco.

    La siguiente reunión ha tenido lugar en fecha 22 de junio, con una asistencia total tanto por parte de la representación empresarial como por parte de la representación sindical, lo que demuestra el interés de ambas partes por llegar a un consenso en el tema.
    En ella, la representación sindical presentó un primer borrador conjunto con las líneas que se desean seguir basadas en 5 grandes grupos:

    · Política salarial y desarrollo profesional: redefinición de carrera y promoción, adecuación de funciones y tareas, política retributiva,…
    · Jornada de trabajo: adaptación a la realidad del sector con concentración de tiempo libre
    · Beneficios sociales: bolsa de estudios, complemento por IT, anticipos, préstamos, guardería,…
    · Condiciones laborales: empleo estable y de calidad, conciliación vida laboral y personal,…
    · Garantías sindicales: acceso a los Trabajadores desplazados, uso de medios electrónicos…
    La patronal calificó el borrador de muy ambicioso y solicitó tiempo para poder estudiarlo y plantear su postura al respecto de cada uno de los temas. Indicaron que dadas las fechas en las que nos encontramos veían difícil poder dar una respuesta antes de la segunda quincena de septiembre.
    Se constató la necesidad de profundizar en el tema de las empresas de estudios de mercado, desarrollando, en un articulado adicional, las necesidades de este colectivo.

    Asimismo, se planteó la posibilidad de dividir el trabajo de la Comisión en diferentes mesas con el fin de ir abordando y avanzando en los temas de forma independiente pero coordinada.

    Nuestra impresión es que esta vez hay una predisposición mayor al diálogo y al entendimiento por parte de la patronal aunque reconocemos que el camino a seguir será largo y difícil.

    Os seguiremos Informando.

  • Petición a la empresa

    Solicitamos la confección y firma de actas de reunión en todas y cada una de las reuniones de seguimiento del acuerdo que se hayan realizado o se efectúen en un futuro.

    17 de Junio de 2.005

    De: Sección Sindical Estatal CC.OO.
    A: Manuel Rivera Manzanaro

    Muy Sr. Mío:

    Por la presente solicitamos la confección y firma de actas de reunión en todas y cada una de las reuniones de seguimiento del acuerdo que se hayan realizado o se efectúen en un futuro.
    A día de hoy se encuentran pendientes de firma las actas de las reuniones ya mantenidas en fechas 9 de mayo y 9 de junio de 2005.

    Aprovechamos la ocasión para reclamar y recordar que estamos a la espera de recibir la siguiente documentación actualizada:

    · Lista de Trabajadores afectados por el horario a turnos con identificación del cliente
    · Lista de Trabajadores desplazados en cliente

    Quedamos a su disposición en la espera de una inmediata respuesta a nuestra solicitud.

    Atentamente,

    Francesc López

  • Petición a la empresa

    Solicitamos que se modifique adecuadamente la aplicación interna destinada a la imputación de partes de actividad para que contemple aquellas posibilidades de dedicación que aún siendo habituales en nuestra compañía no han sido previstas…

    16 de Junio de 2.005

    De: Sección Sindical Estatal CC.OO.
    A: Manuel Rivera Manzanaro

    Muy Sr. Mío:

    Por la presente solicitamos que se modifique adecuadamente la aplicación interna destinada a la imputación de partes de actividad para que contemple aquellas posibilidades de dedicación que aún siendo habituales en nuestra compañía no han sido previstas y que consideramos son las siguientes:

    · Posibilidad de solicitar diariamente compensación por disponibilidad
    · Posibilidad de solicitar semanalmente compensación por guardia
    · Posibilidad de solicitar mensualmente compensación por turno de noche
    · Posibilidad de solicitar mensualmente compensación por rotación de turnos mañana-tarde-noche
    · Posibilidad de solicitar mensualmente compensación por rotación de turnos mañana-tarde
    · Posibilidad de solicitar mensualmente compensación por rotación de turnos noche-mañana
    · Posibilidad de solicitar diariamente compensación por horario entre las 22:00 y las 6:00 indicando el número de horas
    · Posibilidad de solicitar diariamente compensación por plus movilidad
    · Posibilidad de solicitar diariamente compensación por horas extraordinarias indicando el número de horas

    Quedamos a su disposición en la espera de una pronta respuesta a nuestra solicitud.

    Atentamente,

    Francesc López

  • Comunicado Reunión del Comité Europeo

    El pasado martes 24 de mayo de 2005 tuvo lugar en Madrid una reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) que asiste a las reuniones para la formación del Comité Europeo de Atos Origin (Representantes de CC.OO. y de UGT), el Director de Personal de Atos Origin SAE (Javier Samaniego) y los Responsables de RR.HH. a nivel internacional (Jans Tielman, Nadia Bertaggia y Lucile De Godoy).

    Disponible también en versión PDF

    Dicha reunión se enmarca en la ronda de visitas a los distintos países que el equipo de RR.HH. está realizando con el fin de conocer de primera mano cuál es la situación, en cada país, de la política de Recursos Humanos y la relación existente entre dicho departamento y la RLT.

    La reunión tuvo un carácter meramente informal teniendo como objetivo principal el mantenimiento de un contacto entre las partes que permita intercambiar información, así como trazar vías de colaboración para la consecución de los objetivos que se puedan ir marcando de cara al futuro.

    Durante la hora que, aproximadamente, duró la reunión, se expresó nuestra preocupación por el incumplimiento de los acuerdos alcanzados por parte de algunos de los mandos intermedios de la empresa. Se nos contestó que se realizarán todos los esfuerzos para que todo el mundo conozca los acuerdos en vigor.

    Asimismo, solicitamos poder participar activamente en todas las políticas de la empresa, mostrando nuestro malestar con la política retributiva seguida por la dirección. La respuesta fue que su intención es que cuando la empresa marche bien, dicho resultado se vea reflejado en los trabajadores.

    En dicha reunión no se alcanzó ningún acuerdo escrito, ya que no era el foro ni el objetivo, pero valoramos como muy positivo el encuentro, a la vez que esperamos que este tipo de encuentros se produzcan con regularidad.

    Por ultimo nos gustaría agradecer a todas las partes integrantes de la reunión la asistencia al igual que la buena predisposición al dialogo.