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Autor: CCOO en AWL

  • Nuevo Blog

    Ahora puedes encontrar todas las noticias sobre el trabajo de la Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia Madrid en nuestro nuevo blog. 

    Pincha aquí.

  • El KiosCCOO AWL nº010 – Fin de año 2015

    HORARIOS
    IRREGULARES CENTROS DE SERVICIOS:     CCOO dejó claro que no
    estaba dispuesta a negociar bajo amenazas..    . Pero lamentablemente, esa no fue la posición de
    la     Sección Sindical de UGT, ni de la de CGT, y ante el
    miedo de que la Empresa cumpliera con esas amenazas,     han decidido firmar un
    acuerdo que a nuestro entender es, en cualquier caso mejorable, pero sobre todo
    injusto en para un colectivo concreto de personas    . NO HAY DISCULPAS: Desde luego que no hay disculpas para el correo enviado por una de nuestras Directoras
    de Negocio el 26 de noviembre, un día antes del cierre de la imputación del
    mes.     Quizá no sabe qué ocurre con su equipo, lo cual tampoco tiene
    disculpa, ya que el cargo también tiene responsabilidades y entre ellas está conocer
    la problemática que hubo durante el mes de noviembre con los dichosos WBS, y
    disparar hacia otro lado.     FORMACIÓN: Desde la Sección Sindical de CCOO agradecemos a las compañeras y compañeros que han contestado a la encuesta y han hecho sus comentarios. Es muy importante que seáis vosotras y vosotros quienes expreséis vuestras necesidades formativas. Haremos llegar al Departamento de Formación los datos que nos habéis trasmitido, es decir, el número de personas interesadas en cada una de las acciones formativas, así como aquellas acciones que no aparecen en el listado y que os gustaría que aparecieran. Supuestamente servirá para elaborar el Plan de Formación de 2016. NAVIDADES «OPACAS»: NO, no es mal agüero por no ser «blancas», en realidad son buenas noticias… Bueno, de momento, sin lanzar todos los «estores» al vuelo, que hay que ser cautos para que no nos pase lo de las navidades pasadas que después de anunciar que se iban a pedir presupuestos, al final no se hizo «nada de nada». PLAN DE IGUALDAD: Os recordamos que desde el mes de octubre está disponible un buzón para sugerencias y comentarios sobre el Plan de Igualdad de Worldline, que se encuentra instalado en el pasillo de la 4ª planta cerca del comedor. ELECCIONES ATOS SPAIN:     El próximo 17/12 se celebrarán elecciones sindicales en Atos Spain, y queremos aprovechar para desearle suerte a las compañeras y compañeros que se presentan por la lista de CCOO; aunque sabemos que no la necesitarán porque viene haciendo un trabajo estupendo en la defensa de los derechos laborales de la plantilla, la cual no dudará en darles su apoyo.

    Puedes leer la revista en PDF aquí

  • El KiosCCOO AWL nº009 – Octubre de 2015

    7N: ¡VIVAS NOS QUEREMOS!: Desde la Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia, al igual que la Comisión Ejecutiva Confederal de Comisiones Obreras, hacemos un llamamiento a la participación en la MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS convocada por el Movimiento Feminista, para el sábado 7 de noviembre, a las 12h, desde el Ministerio de Salud (Paseo del Prado, 18) a Plaza España. CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE SIEMENS CONTRA EL CONVENIO DE ATOS IT: El pasado 26 de octubre tuvo lugar en la puerta de Siemens en Tres Cantos (donde Atos IT tiene ubicado su centro de trabajo) una concentración de repulsa al Convenio firmado por la RLT de Atos IT. Y DALE CON EL GREAT PLACE TO WORK!: No será, quizás, que algunas personas están demasiado saturadas de trabajo como para "invertir" 10 o 15 minutos, que supuestamente demora completarla… O que en los Centros de Servicios la gente tiene problemas para acceder al correo y quizás no se han enterado… y sus managers no se lo han informado, ni les han indicado que disponen del tiempo necesario para realizarla… Quizás, también, será que la gente no se siente totalmente a gusto en su lugar de trabajo y, después de realizar la encuesta en años anteriores y ver que luego nada cambia, no tienen interés en volver a hacerlo… FORMACIÓN: Parece que la gente está ya un poco harta de recibir correos donde indican la obligatoriedad de realizar ciertos cursos todos los años, y los constantes recordatorios. Quizá necesitan presentar en algún lado alguna estadística de la formación que se recibe en Worldline, ya que en muchos casos se le dice al personal que cuando los hacen imputen a formación… PLAN DE IGUALDAD: Os informamos de que desde el mes de octubre está disponible un buzón para sugerencias y comentarios sobre el Plan de Igualdad de Worldline, que se encuentra instalado en el pasillo de la 4ª planta cerca del comedor. PROYECCIÓN PELÍCULA PRIDE: Organizado por CCOO de Madrid, y dentro del marco del Festival LesGaiCineMad, que organiza anualmente la Fundación Triángulo, el próximo 12 de noviembre, a las 19:00 horas, en el Auditorio Marcelino Camacho, c/ Lope de Vega, 40 Madrid, con entrada libre hasta completar aforo. se proyectará la película Pride (Orgullo). HORARIOS IRREGULARES CENTROS DE SERVICIOS: Informaros que el Comité de Empresa ya ha comenzado las negociaciones con la Empresa, para la compensación de los horarios que se hacen en Centros de Servicios y que no están contemplados en nuestro Acuerdo Marco.

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  • La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos

    El UNICO objetivo de esta
    fusión es REBAJAR DRASTICAMENTE las
    condiciones laborales de las distintas plantillas por la aplicación del
    Convenio Colectivo de Atos IT, Convenio claramente inferior al que actualmente
    se aplica en el Sector. Esto supone una agresión directa a nuestros derechos
    como trabajadores y trabajadoras.

     

    TODA la plantilla del grupo Atos ya está
    afectada    . Ya sea porque va a ser inminentemente
    absorbida, o por pura y dura descapitalización de personal. Se despide SOLO en
    empresas no absorbidas, en tanto todas las nuevas contrataciones se producen en
    Atos IT para aplicarles el nuevo convenio que incluye la parte más dura de la
    reforma laboral.

     

    Con este comunicado
    iniciamos un camino de lucha contra la arrogante intención de la empresa. No
    permitiremos que la ambición de una
    insensible     directiva (con la lamentable aquiescencia de un Comité de
    Empresa que sólo mira por sus propios intereses) suprima de un plumazo las
    condiciones que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir. Esto acaba de
    empezar….

     

     

    Sección Sindical de CCOO en INFOSERVICIOS

    Sección Sindical de CCOO en
    DAESA

    Comité de Empresa de Daesa

    Comité de Empresa de
    Infoservicios

    Comité de Empresa de Atos
    Worldgrid

    Sección Sindical de CCOO en
    Atos Consulting Canarias

    Sección Sindical de CCOO en
    Atos Worldgrid

    Sección Sindical de CCOO en
    Worldline Iberia Madrid

    Delegado de Personal de
    Worldline Iberia Barcelona

    Comité de empresa de
    Santander de Mundivia

    Comité de empresa de Atos
    CyL

    Sección Sindical de CCOO
    Atos CyL

    Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos Spain.

  • El KiosCCOO AWL nº008 – Septiembre de 2015

    PAN
    PARA HOY, HAMBRE PARA MAÑANA: Como sabréis, el
    pasado mes de julio se solicitó la presencia, de forma individual, de las
    personas que trabajan en el Centro de Servicios de REPSOL, ante el jefe del servicio, Jairo Reguera,  y las
    personas que coordinan cada departamento, para comunicar la gran noticia: después
    de 5 años sin ningún tipo de subida salarial informan de que «tras mucho
    pelear y mucho esfuerzo», Lorenza López ha conseguido una espectacular subida
    salarial del 1,5%…     SOMOS
    GALÁCTICOS:     Antes del verano recibimos un correo de
    Worldline Global, informándonos de un nuevo proyecto llamado TOM (incluye un
    bonito cohetito en la O), a nivel global, muy bien maquetado y en el que se
    adjuntaban dos vídeos: el primero de una entrevista a Gilles Grapinet en la que
    nos cuenta de que va este proyecto    , y el segundo un corto de
    animación muy bien realizado, en el cual se muestra el viaje galáctico de
    Worldline hasta alcanzar su nuevo objetivo.     TOM.     PEPE «WORLDLINE» Y OTILIO: Seremos «galácticos», pero el «cohete» en el que
    vamos tiene unas cuantas «goteras» y los «Pepes» y «Otilios» hacen lo que
    pueden por repararlas con los escasos medios económicos y materiales de los que
    disponen.     JORNADA
    INTENSIVA DE VERANO PARA LAS PERSONAS CON CONTRATO A TIEMPO PARCIAL:     Las personas que
    realizan una jornada tiempo parcial han recibido una sorpresa bastante
    desagradable a principios del mes de julio, al ingresar a la aplicación para
    imputar y descubrir que el «    target» había cambiado, de las horas que realizaban en Jornada Intensiva de Verano, a
    las que realizan el resto del año. O sea, que se quedaban sin Jornada
    Intensiva?     LA
    NO «FORMACIÓN»: ¡Sorpresa a la vuelta de las vacaciones! Se han
    publicado cursos presenciales de inglés
    con inicio en septiembre, pero el plazo de inscripción y de validación por
    parte de los managers era tan sólo del 2 al 21 de agosto, ampliado a una semana
    más en vista de las quejas.     HORARIOS
    IRREGULARES CENTROS DE SERVICIOS:     Tras la resolución de la Inspección de Trabajo, a la
    demanda interpuesta por CCOO, y tras
    recibir toda la información necesaria para poder realizar un análisis previo de
    la situación de cara a las negociaciones, comenzamos a reunirnos con la
    Empresa. De momento,     no hemos llegado a
    ningún acuerdo, ya que consideramos que las respuestas a nuestras propuestas
    son, en el mejor de los casos poco apropiadas, y en otros inaceptables.

    Puedes leer la revista en PDF aquí