Autor: Web Santander

  • Santander Personal. Un Acuerdo Necesario

    Sigue desde aqui la Asamblea Virtual celebrada el 22 de julio.

     

    El 21 de julio de 2020 CCOO ha firmado con Banco Santander y otras organizaciones sindicales el Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo y horarios de Santander Personal.
    Este acuerdo…

    • MEJORA el horario que se venía aplicando al fijar en 3 tardes a la semana el horario partido frente a las 4 que venían realizando.
    • REDUCE la jornada anual frente a la que se viene haciendo en la actualidad.
    • MEJORA el horario de todos los viernes del año posibilitando la salida a las 14:00 frente a las 15:00 que hacían hasta ahora.
    • LIMITA las guardias a sólo el 15% de la plantilla durante la última quincena de julio y la primera quincena de septiembre, y las ELIMINA de todos los viernes del año, frente al 25% de plantilla que las venía haciendo hasta ahora
    • MEJORA el plan de carrera profesional al fijar umbrales para alcanzar el nivel 8 en un plazo máximo de 2 años y establecer el nivel 6 para los responsables de los centros y segmentos en que se estructura la unidad.
    • CONSOLIDA el complemento de 2.500 ? para los Gestores Digitales que hasta ahora sólo figuraba en ofertas individuales.
    • MANTIENE la opción de la ayuda alimentaria en nómina para quienes ya la tenían así, 
    • y además, gracias a CCOO el personal de Estructuras Intermedias que tenía la ayuda alimentaria en nómina también podrán mantenerla así.
    • INCORPORA a este Departamento  a un colectivo de 207 personas procedentes de Santander Operaciones que verán MEJORAR de manera significativa sus condiciones al pasar del Convenio de Oficinas y Despachos al de Banca.

    Este acuerdo…

    • No afecta ni abre ninguna posibilidad de modificación de jornada en la red comercial  ya que mejora un horario ya partido, no suponiendo ningún riesgo para la plantilla que desarrolla su trabajo en la red.
    • Constituye una alternativa más en aquellas plazas donde existe Santander Personal para evitar la movilidad causada por los cierres que ya se anuncian y amplía la posiblidad cierta de conseguir un acercamiento al domicilio al poder solicitar la incorporación a este departamento.

    Para CCOO todas estas medidas hacen que este acuerdo reúna los equilibrios suficientes para suscribirlo y lamentamos que otras organizaciones sindicales prefieran la unilateralidad de la empresa o la lotería de las demandas individuales a consolidar y homologar unas condiciones que mejoran en todos los casos las establecidas para el Departamento y las recogidas en las cartas individuales de quienes hasta ahora estaban trabajando en el Departamento.
    CCOO como sindicato mayoritario en la empresa tiene muy claro el valor de la negociación colectiva como la mejor herramienta con la que cuentan las personas que trabajan en Banco Santander para asegurar sus condiciones laborales.

    Texto del Acuerdo Santander Personal

    2020-07-21 ACUERDO SANTANDER PERSONAL

     

    CRONOLOGÍA DE UN ACUERDO A TRAVÉS DE LOS COMUNICADOS DE CCOO

    2020-07-21 ACUERDO SANTANDER PERSONAL. Un acuerdo NECESARIO

    2020-07-09 SANTANDER OPERACIONES. El Valor de la Negociación Colectiva

    2020-07-06 5ª Reunión. Principio de acuerdo

    2020-07-01 4ª reunión. Avanzando hacia las 3 tardes

    2020-07-03 CCOO NEWS. Plataforma CCOO para Santander Personal

    2020-06-16 3ª reunión. La propuesta del Banco no resulta equilibrada

    2020-06-09 2ª reunión. CCOO RECHAZA las propuestas de Banco Santander

    2020-06-04 Se constituye la mesa negociadora sobre Santander Personal

    2020-05-21 COMISIÓN DE EMPLEO. Se abre la posiblidad de mesa para Santander Personal

    2020-02-06 CCOO pide a Banco Santnder una negociación para Santander Personal

  • Información sobre el CORONAVIRUS COVID-19 en Banco Santander

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    CCOO en Banco Santander está en permanente contacto con Banco Santander para ir instrumentalizando las medidas que el desarrollo de los acontecimientos vaya requiriendo en cada momento, de tal forma que se preserve siempre en primer lugar la salud de la plantila y clientela, en el desarrollo de la Alerta Sanitaria provocada por la pandemia del coronavirus COVID-19.

    En este sentido, las delegadas y delegados de CCOO repartidos por todo el territorio estan a disposición de la afiliación y de la plantilla para resolver sus dudas. En este enlace puedes consultar la relación de responsables territoriales y sus correos electrónicos si necesitas contactar con alguno. Rogamos un poco de paciencia en la gestión de las posibles respuestas dada la situación general causada.

    Por último, junto a la presente página donde iremos actualizando la información conforme se vaya generando, también está disponible el espacio web que ha creado la Confederación Sindical de CCOO en este enlace https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus 

     

    Desde CCOO en Banco Santander insistimos en que LA SALUD ES LO PRIMERO y animamos a todas las personas a que sigan las indicaciones del Ministerio de Sanidad evitando el contacto social y recurriendo a los medios telemáticos para poder contribuir con esos gestos a terminar cuanto antes con esta pandemia. Asimismo insistimos en que la información se obtenga de medios oficiales y fiables descartando cualquier noticia o bulo de origen dudoso. Tan contagioso como el virus puede ser el miedo y éste solo se combate con información seria y veraz.

     

     

     

     

    Cronograma de informaciones sobre el Coronavirus


     

     

     

     

     

     

     

     

     

    viernes 20 de marzo Videomensaje del CEO de Banco Santander. Se cierra parcialmente el 25% de la red abierta ahora

    miércoles 18 de marzo reunión extraordinaria del CESS

    martes 17 de marzo

     

     

     

     

    lunes 16 de marzo

     

    RESUMEN MEDIDAS EN VIGOR A 16 DE MARZO DE 2020

     

     

    Domingo 15 de marzo PROTOCOLO DE ATENCIÓN A CLIENTELA TRAS ESTADO DE ALARMA POR EL GOBIERNO

    Viernes 13 de marzo LA PRESIÓN COMERCIAL SE DEBE POSTERGAR EN POS DE LA SALUD DE LAS PERSONAS

    MIércoles 11 de marzo REUNION EXTRAORDINARIA DEL CESS

    Martes 10 de marzo COVID-19  Y FORMACIÓN Y SUS PLAZOS

     

    Martes 3 de marzo SOLICITAMOS REUNION URGENTE DEL CESS

     

     

    2020-06-08 ALERTA SANITARIA COVID19 INFOGRAFIA VUELTA A LA NORMALIDAD

    2020-05-28 ALERTA SANITARIA COVID19 Remontando hacia la normalidad

    2020-05-26 ALERTA SANITARIA COVID19 Test, pantallas y desescalada

    2020-05-22 ccoonews: Desescalada covid19

    2020-05-06 ALERTA SANITARIA CORONAVIRUS: Comienza la desescalada

    2020-04-24 ccoonews: La proxima semana comienza la encuesta de salud. Manual teletrabajo. Desconecta!

    2020-04-17 ccoonews: CCOO pide a Banco Santander que asegure la desconexión digital

    2020-04-08 ccoonews: Mejora el pro2020-05-26 ALERTA SANITARIA COVID19 Test, pantallas y desescaladatocolo en los casos sin test, Mifid2 y Vacaciones Semana Santa

    2020-04-06 TELETRABAJO NO ES HIPERCONEXION

    2020-04-01 ALERTA SANITARIA COVID-19: CCOO mejora el protocolo del banco

    2020-03-27 ccoonews: El aplauso de hoy es para la gente del Santander

    2020-03-25 El protocolo ante positivos en oficinas debe mejorar

    2020-03-20 CCOONEWS: El 25% de la red abierta ahora, sólo prestará servicio los lunes y los jueves

    2020-03-18 CESS Extraordinario de seguimiento de la crisis

    2020-03-17 CCOO SE DIRIGE A LA AEB. Personas que atienden a personas

    2020-03-16 INFOGRAFÍA RESUMEN MEDIDAS

    2020-03-13  La salud de la plantilla objetivo prioritario. los objetivos comerciales, a cuarentena

    2020-03-11  CESS EXTRAORDINARIO. El banco no puede lavarse las manos con banca comercial

    2020-03-10  MEDIDAS PROPUESTAS POR CCOO

    2020-03-05 INFOGRAFIA CORONAVIRUS y la FORMACION

    2020-03-03 INFOGRAFIA CORONAVIRUS

  • TRABAJO Y SERVICIOS PUBLICOS: Otro modelo social y económico es necesario

     

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    En este 1º de mayo, que se celebra en medio del confinamiento por el COVID-19, CCOO y UGT quieren volver a estar, como siempre, celebrando este día al lado de millones de personas trabajadoras. Ambas organizaciones quieren destacar el valor insustituible del trabajo y el papel central de millones de trabajadoras y trabajadores en esta difícil situación que estamos viviendo. CCOO y UGT subrayamos la función indispensable de los servicios públicos en una sociedad democrática e igualitaria, y exigimos un nuevo modelo económico y social cuya prioridad sean los derechos y el bienestar de las personas.

    UGT y CCOO queremos celebrar un 1º de Mayo histórico, que será muy especial por cuestiones obvias, pero que en modo alguno perderá su naturaleza reivindicativa y de lucha. Para ello, pretendemos inundar las redes sociales y las webs de ambos sindicatos con la presencia constante de nuestros lemas, exigencias y proclamas para conseguir la participación de todas las personas trabajadoras en un completo programa preparado a lo largo de la jornada.

    Los actos organizados se desarrollarán a lo largo de todo el día. Algunos de los puntos centrales consistirán en:

    • Una rueda de prensa de Unai Sordo y Pepe Álvarez a las 10 de la mañana.
    • Un homenaje a los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales a las 12 horas, seguido de las intervenciones de Pepe Álvarez y Unai Sordo.
    • Una manifestación virtual a partir de las 13,30 horas.
    • Un concierto virtual en las redes sociales a las 17 horas, de homenaje a todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente de los servicios esenciales. El concierto contará con la participación de numerosos artistas como Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, entre otros muchos artistas, y será presentado por Olga Rodríguez y Juan Diego Botto.
    • Concierto virtual de carácter internacional a partir de las 20,10 horas, después del aplauso, que contará con las actuaciones de Víctor Heredia, Inti Illimani, Tico Santa Cruz, Billy Bragg, entre otros.

    En este 1º de Mayo, UGT y CCOO llamamos a reivindicar más y mejores servicios públicos: sanidad, atención a las personas mayores y a las dependientes, educación…; más inversión en ciencia, tecnología e innovación. Necesitamos un modelo económico y medioambientalmente sostenible.

    Por ello, ambas organizaciones reclamamos un gran Pacto de Estado, para reconstruir la estructura económica y productiva de nuestro país, sin dejar a nadie atrás, garantizando la vuelta a la actividad económica sin arriesgar la salud.

  • Miguel Periáñez, in memoriam

    La Sección Sindical Estatal de CCOO en Banco Santander está de luto.

    Miguel Periañez Díaz, “el Peri” quien fuera su Secretario General desde 2007 hasta 2016 ha fallecido hoy, 4 de abril a la edad de 53 años.

    CCOO pierde con él uno de sus referentes, que ha dedicado la mayor parte de su vida sindical a la defensa de las trabajadoras y trabajadores desde distintas responsabilidades en la Sección Sindical Estatal de Banco Santander, y desde el 2016 al frente de la Federación de Servicios de Madrid. Luchador incansable, feminista, comprometido deja huérfana a una generación de sindicalistas que aprendieron de su ejemplo.

    Esta sección sindical quiere trasladar un inmenso abrazo a su mujer, a su hija y su hijo, y a todas las personas que hoy lloran su pérdida, en estos tiempos en los que hasta los abrazos permanecen rotos por la situación que nos rodea.
    Miguel es de esa clase de hombres que se hacen imprescindibles por haber luchado toda la vida como en el poema de Brecht y deja un vacío muy difícil de rellenar.

    Miguel, compañero, amigo, maestro, que la tierra te sea leve. Descansa en paz.

    ____________________________

    PD.

    La Sección Sindical Estatal de CCOO en Banco Santander quiere agradecer públicamente la cantidad de mensajes recibidos expresando las condolencias por el fallecimiento de nuestro compañero y amigo Miguel Periáñez. Se han recibido tal cantidad de mensajes por parte de empresas, organizaciones y personas, dentro y fuera de nuestras fronteras, que hacen complicado poder responderlas todas una a una.

    Esa respuesta tan abrumadora as través  de las redes sociales, el correo electrónico o el teléfono demuestra la gran talla humana que tenía el compañero que nos ha dejado. Toca ahora enjugar una lágrima, y honrar su memoria, haciendo eso que el sabía tan bien: ponerse a la tarea para hacer de este mundo un lugar mas digno y justo donde vivir.

    Gracias de nuevo a todas y todos.

  • Firmado Acuerdo sobre Registro de Jornada y Desconexión Digital y Laboral del sector de Banca

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    Este Acuerdo sobre Registro de Jornada y Desconexión Digital y Laboral del sector de Banca, supone un cambio cultural y organizativo basado en la eficiencia que pretende acabar con el presentismo y las prolongaciones de jornada.

    Esta mañana los sindicatos y la patronal del sector bancario han suscrito un acuerdo para articular el deber de las empresas de registrar la jornada de sus plantillas.El texto contempla y desarrolla también el derecho a la desconexión digital y laboral como herramienta para cumplir con el horario establecido.

    El texto reconoce que la formación presencial y online, así como  las reuniones que se realizan tanto dentro como fuera de la jornada ordinaria diaria, es tiempo efectivo de trabajo. 

    En el acuerdo se manifiesta que hacer horas extraordinarias es una mala práctica totalmente desaconsejable y especifica que su realización depende de la voluntariedad de los y las trabajadoras que, en ningún caso, pueden ser obligados a realizarlas. 

    Además el texto contempla que cada entidad pueda negociar y firmar sus propios acuerdos para desarrollar y complementar el mismo, así como adaptarlos a sus propias particularidades. 

    Para CCOO la firma de este acuerdo es muy positiva porque supone un compromiso para desarrollar una organización del trabajo más eficaz, que no atente contra la salud laboral de las plantillas y las permita conciliar.  

    Acuerdo registro jornada y desconexión digital banca

     
     

    Acuerdo Registro de Jornada Sector de Banca