Autor: Web Santander

  • El País utiliza la transparencia de COMFIA para retorcer sus cuentas y minar su credibilidad

    El reportaje
    de opinión e información que ayer y hoy ha dedicado El País para glosar las
    cuentas entre 2008 y 2012 de la entonces federación de banca de CCOO (COMFIA),
    con un impacto tipográfico y editorial propio de las «exclusivas de estado», no
    deja de ser un intento inconfesable de retorcer las cuentas que el sindicato ha
    hecho públicas y de minar su credibilidad que más tarde nos aconseja restablecer con «una decisión drástica de la dirección
    del sindicato». Es el periodismo de barricada que dice corporativamente
    rechazar, pero que de vez en cuando abraza el rotativo de Prisa.

    En
    situaciones como las ahora comentadas hagas lo que hagas recibirás el
    correspondiente varapalo. «Si no haces públicos los balances contables y
    facilitas las cuentas del sindicato serás emplazado sin miramientos a hacerlo.
    Si por el contrario, facilitas la información requerida esta será retorcida
    para cuestionar su contenido y minar tu credibilidad», afirma CCOO. Ahora con
    la información ya publicada e interpretada,
    de poco sirven las explicaciones que ofrezcas porque «el medio acusador» solo
    aceptará tu harakiri de complicidad
    con la información y opinión publicadas.

    Desde hace
    unos años, CCOO viene acometiendo un sostenido proceso de transparencia que
    afecta a la publicación de sus cuentas y, 
    progresivamente, las de sus organizaciones confederadas. Un proceso de
    transparencia contable y eficiencia financiera que se ha traducido ya en la
    constitución del Centro Confederal de Recursos Humanos y el Centro
    Confederal de Gestión Financiera, y que concluirá el próximo 4 de marzo,
    cuando una reunión ampliada del Consejo Confederal (máximo órgano entre
    congresos) a la que asistirán 400 personas debata y apruebe un documento de
    código ético denominado: Medidas para reforzar las mejores prácticas
    de gobierno y control en CCOO.

    Ayer la
    Federación de Servicios de CCOO (fruto de la fusión de COMFIA y FECOTH) salió
    al paso de la «espectacular información de portada y páginas de interior» que
    El País difundió. Explicó el origen de las retribuciones, su carácter
    complementario y los distintos sistemas implementados a lo largo del tiempo.
    Informó de la transparencia de las mismas, de su tributación por IRPF, incluso
    con el último cambio normativo, de su cotización a la Seguridad Social,
    siendo de las primeras organizaciones en hacerlo. Nada ha publicado hoy El País
    al respecto. Eso sí, hoy El País vuelve a la carga con el importe de las dietas
    y viajes y acusa a CCOO de que la respuesta oficial oscila «entre lo inexistente y lo insuficiente». Vamos, que demos
    las explicaciones que demos, no escaparemos a su dedo acusador.

    Tanto la
    Dirección Confederal de CCOO como la Federación de Servicios aclaran que las
    cuentas siempre han sido presentadas y aprobadas en su máximo órgano de
    dirección; que la gestión económica ha sido buena y la organización goza de
    solvencia e independencia; que la antigua COMFIA siempre ha estado al corriente
    de pago de sus obligaciones fiscales y económicas; y que el gasto corriente de
    la actividad sindical y los gastos de personal siempre han estado ajustados a
    un porcentaje de los ingresos por cuotas. Y entonces, la pregunta que cabe
    hacerse es ¿a qué obedece este ataque de
    El País a CCOO?

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  • Aclaraciones sobre retribuciones publicadas por El País

    La Federación de Servicios de CCOO aclara que la
    información que recoge el diario «El País», se refiere a retribuciones
    establecidas en su momento por COMFIA CCOO en su sistema salarial y no a
    sobresueldos como titula el periódico.

    El sistema general de
    retribuciones a que hace referencia el citado medio fue aprobado por la
    Ejecutiva Federal de la extinta federación en el año 2006  y responde a criterios objetivos.

    La
    Federación de Servicios de CCOO quiere hacer públicas las siguientes
    consideraciones:

    1.   
    Las
    cuentas de COMFIA-CCOO siempre han sido presentadas y aprobadas en los Consejos
    Federales (máximo órgano democrático entre Congresos) y en la última etapa también
    en los propios Congresos. Ahora también se pueden consultar en la página web de
    la Federación de Servicios de CCOO.

    2.   
    La
    gestión económica de COMFIA CCOO durante el periodo publicado ha sido buena y
    ha configurado una organización muy solvente económicamente e independiente en
    la financiación de su actividad, y por lo tanto en la toma de sus decisiones.
    Los órganos de control financiero elegidos por la afiliación y las auditorías
    externas e internas garantizan esta situación.

    3.   
    La
    antigua COMFIA CCOO siempre ha estado al corriente de pago de sus obligaciones
    fiscales y económicas, con la seguridad social y con terceros. Con especial
    cuidado en todo lo relativo a los contratos laborales y a los contratos de
    relación asociativa (representantes sindicales en la estructura del sindicato).

    4.   
    El
    gasto corriente de la actividad sindical y los gastos de personal siempre han
    estado ajustados a un porcentaje de los ingresos corrientes por cuotas, de tal
    forma que quede garantizada la correcta gestión del dinero de nuestros
    afiliados y afiliadas.

    La
    Federación de Servicios de CCOO, manifiesta su sorpresa ante el planteamiento informativo
    efectuado por el citado medio, toda vez que hemos puesto a disposición del
    redactor de la noticia, no solo toda la documentación que nos ha ido
    solicitando sino todas las explicaciones necesarias para documentar el sistema
    de ingresos y la aplicación de gastos y retribuciones de la antigua COMFIA
    CCOO, en un intento de evitar los juicios de valor impropios de un medio de
    comunicación riguroso.

    Las cuentas de Comfia-CCOO son públicas y se
    pueden consultar en: http://www.ccoo-servicios.es/pagweb/2675.html

    Federación de
    Servicios de CCOO

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  • Resultados en el Banco Santander

    Gráfico de Resultados
     
    Apoyo mayoritario de las
    trabajadoras y los trabajadores del Santander

    CCOO gana las eleciones Sindicales  

    En las elecciones sindicales celebradas
    ayer,
    CCOO ha obtenido el respaldo
    mayoritario de la plantilla del Santander.

    En una jornada electoral sin incidentes reseñables, hay que
    destacar la elevada participación de las trabajadoras y los trabajadores del Banco,
    superior al 80%

    CCOO queremos agradecer a todas las personas que nos han
    votado la confianza depositada.

    Este resultado es el reconocimiento al trabajo de nuestras delegadas
    y delegados. Para CCOO comienza ahora lo más importante. La confianza obtenida
    refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras
    y los trabajadores del Banco.

    Gracias a todos, gracias a todas.

    Tabla completa en el interior, con los resultados.

                
       
    Resultados  Elecciones Sindicales Banco Santander 2015         
                      
     PROVINCIA  Total  CCOO  FITC  UGT  STS CGT  CIG  ELA   LAB
     ALMERÍA  9  3  3  2    1      
     CÁDIZ  13  4  5  2    2      
     CÓRDOBA  13  6  6  1          
     GRANADA   9  3  3  2    1      
     HUELVA  9  2  3  1    3      
     JAÉN  9  3  2  2  2        
     MÁLAGA  13  6  4  3          
     SEVILLA  21  6  5  6  4        
     Total  Andalucía   96  33  31  19  6  7      
     Total CEUTA  1    1            
     Total MELILLA  1    1            
     HUESCA  5  3  0  1    1      
     TERUEL  5  2  1  1    1      
     ZARAGOZA  13  5  3  3    2      
     Total Aragón   23  10  4  5   4      
     ASTURIAS  13  5  3  2  3        
      Total Asturias  13  5  3  2        
     LAS PALMAS  17  6  2    1  8      
     TENERIFE  13  2  1  10          
     Total Canarias   30  8  3  10  1  8      
     CANTABRIA  17  5  5  5  2        
     Total Cantabria   17  5  5  5  2        
     ALBACETE  9  5  2      2      
     CIUDAD REAL  9  5  3    1        
     CUENCA  5  3  2            
     GUADALAJARA  5  2  1  2          
     TOLEDO  13  3  5  2  3        
     Total Castilla La Mancha   41  18  13  4  4  2      
     ÁVILA  5  1  2  2          
     BURGOS  9  2  4  2  1        
     LEÓN 9  4  1  3  1        
     PALENCIA  9  4  2  3          
     SALAMANCA  9   5   2  1    1      
     SEGOVIA  5  2  2  1          
     SORIA  3  2  0  1          
     VALLADOLID  13  3  4  6          
     ZAMORA  5 3  1  1          
     Total Castilla León   67  26  18  20  2  1      
     BARCELONA SS.CC.  13  7  3  1    2      
     BARCELONA  23  11  3  3    6      
     GIRONA  9  4  1  1  1  2      
     LLEIDA  9  3  2  1  2  1      
     TARRAGONA  9  3  2  1  1  2      
     Total Catalunya   63  28  11  7  4  13      
     ALAVA  9 2  1    1  4    1  
     GUIPUZCOA  13  7  2          3  1
     VIZCAYA  13 4  3  1  1      4  
     Total Euskadi   35  13  6  1  2  4    8  1
     BADAJOZ  13 4 5  2  2        
     CÁCERES  9  4  4      1      
      Total Extremadura  22  8  9  2  2  1      
     A CORUÑA  13  3  2  3  3  1  1    
     LUGO  9  4  1  2  2        
     ORENSE  9  3  1  1  2    2    
     PONTEVEDRA  13  5  0  3  3    2    
      Total Galicia  44  15  4  9  10  1  5    
     IllES BALEARES  13  6  3  3  1        
      Total Baleares  13  6  3  3  1        
     LA RIOJA  9  6  2  1          
      Total Rioja  9  6  2  1          
     MADRID SS.CC.  29  4  13      12      
     MADRID PROVINCIAL  27  7  7  5    8      
      Total Madrid  56  11  20  5    20      
     MURCIA  13  5  1  7          
      Total Murcia  13  5  1  7          
     NAVARRA  9  4  2  0  0  2  0  1  
      Total Navarra  9  4  2  0  0  2  0  1  
     ALICANTE  17  9  5  3          
     CASTELLÓN  9  4  1    3  1      
     VALENCIA  21  11  4  1  3  2      
      Total País Valenciano  47  24  10  4  6  3      
      TOTALES  600  225  147  104  43  66  5  10  1
  • CCOO, tu mejor VOTO

    El próximo miércoles, 11 de febrero, es muy importante que
    todas las trabajadoras, todos los trabajadores del Banco Santander participemos
    en las elecciones sindicales. Y que hagamos de nuestra participación un
    ejercicio libre y consciente; porque no da igual quién nos represente durante
    los próximos cuatro años.

    Puedes descargar la circular en formato pdf

    ELECCIONES SINDICALES 2015, Miguel Periáñez , Secretario General de la Sección Sindical te pide el Voto para CCOO

    Pincha para ver el  VÍDEO
         
  • Balance y Programa Electoral


    CCOO en Banco Santander te presenta su Balance y Programa Electoral.

    En el Balance recogemos algunos de los trabajos más importantes que hemos realizado desde 2010 hasta ahora, todo no cabe en una sola página; y en el Programa nuestras propuestas para el futuro.

    CCOO en los últimos años ha realizado un trabajo tenaz con el objetivo de dotar de estabilidad laboral a todas las personas que trabajan en el Sector Financiero.

    En estos momentos de reestructuración e incertidumbre, hemos luchado para que las trabajadoras y trabajadores de Banca puedan realizar su trabajo manteniendo unas condiciones laborales consolidadas tras años de trabajo sindical.

    Siempre pensando en el ti,  queriendo avanzar, garantizando el empleo, preservando los derechos adquiridos y las garantías sociales, dando valor a la carrera profesional, mejorando el clima laboral, …

    Te lo contamos, te informamos de nuestras propuestas, 

    tú sabes quienes somos, sabes lo que hacemos.


     CCOO TU sindicato cercano, comprometido y útil



    Breve resumen del documento:

    ·        Acuerdo de Fusión Santander, Banesto, Banif

    ·        Previsión Social Complementaria

    ·        Encuesta Riesgos Psicosociales Banco Santander  

    ·        Campaña Modelo Comercial

    ·        Venta Responsable de Productos

    ·        Avances en Igualdad y Conciliación de la Vida Personal y Laboral

    ·        Mejora de Jornada y Horarios en Grandes Superficies

    ·        Formación

    ·        Acuerdo Servicios Centrales

    ·        Segregación de Plantilla a Altamira

    ·        Acuerdo de Horario Oficinas de Universidades

     

    ·        Empleo

    ·        Igualdad y Conciliación de la Vida Personal y Laboral

    ·        Salud Laboral

    ·        Retribuciones

    ·        Cláusula Suelo, Créditos procedentes de Banesto

    ·        Campaña Modelo Comercial

    ·        Liderazgo Responsable

    ·        Formación

    ·        Oficinas en Grandes Superficies

    ·        Canales Alternativos

    ·        Desarrollo del Acuerdo de Homologación de Condiciones

    Pincha AQUÍ para ver el documento completo