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Autor: Web Santander

  • Concretamos los Avances



    Banco Santander segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.
    Gracias a la movilización y participación en las pasadas concentraciones convocadas por Comfia-CCOO junto a FeS-UGT, hemos logrado obtener garantías adicionales que concretamos…

    El lunes día 10, tuvo lugar el Acto de Conciliación en el SIMA
    (Servicio de Mediación y Arbitraje), consecuencia del aplazado el pasado día 4,
    en relación con el conflicto planteado por Comfia-CCOO y FeS-UGT por la falta de información, diálogo y garantías en el inicio del
    proceso de segregación del negocio de recuperaciones a Altamira Asset
    Management y su posterior venta al fondo Apollo.

    En este acto, el Banco ha ofrecido garantías adicionales a
    las legalmente establecidas y a las ofrecidas en la reunión anterior, y se ha
    comprometido a plasmarlas por escrito en comunicación individual a cada una de
    las personas afectadas por la segregación. Estas garantías han sido:

    –       Carta de retorno al Banco en caso de que
    Altamira iniciara un expediente de despido colectivo, durante 3 años desde la
    segregación.

    –       Mantenimiento de las condiciones de
    empleado de Banco Santander en préstamos y créditos en vigor, durante toda la
    vida de los mismos.

    Estas garantías adicionales se han obtenido sin duda merced a la movilización y a la participación
    en las concentraciones que se convocaron por Comfia-CCOO y FeS-UGT la semana pasada y la anterior, puesto que el
    art.44 del Estatuto de los Trabajadores no contempla la necesidad del acuerdo
    para la segregación de plantilla. Se trata de una respuesta a la presión y la
    búsqueda de una solución al conflicto.

    La decisión de Banco Santander nos puede parecer dudosa o
    inmoral, pero según todos los indicios se ajusta a la legalidad vigente. Comfia-CCOO y FeS-UGT consideramos
    desde el inicio del proceso de segregación que Banco Santander debe asumir su
    responsabilidad con la plantilla, lo que hasta ahora solo ha efectuado sutilmente
    al estar amparado con las últimas reformas laborales que no le obligan a contar
    con la representación sindical. 

    Comfia-CCOO y FeS-UGT hemos valorado que los compromisos adquiridos por
    la Empresa, tanto el día 4 como en el día de hoy, responden a los motivos que
    llevaron a la convocatoria del conflicto y suponen avances sobre la posición
    inicial del Banco. De igual modo, hemos considerado  necesario confirmar estos compromisos por
    escrito, levantado acta de conciliación.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT continuaremos analizando la
    operación, ahora y después de que se concrete la segregación, para garantizar
    que se lleva a cabo con cumplimiento estricto de todos los requisitos legales,
    formales y de todo tipo sin descartar ninguna acción que legal o sindicalmente
    podamos decidir.

    Circular en formato pdf

  • Avances en la negociación con el Banco Santander insuficientes. Concentraciones

     
    Comfia-CCOO te convoca a las nuevas concentraciones para hoy, jueves 5 de diciembre.
    Aunque hemos conseguido grandes avances desde que conocimos la noticia de la segregación y
    venta, como ejemplo, el Banco por fin nos informa y se sienta a negociar con la representación sindical, aún lo
    consideramos insuficiente.

    Defendemos
    tus derechos, únete a las concentraciones de hoy, te esperamos.

    Como
    continuación a nuestra circular del día     3 de
    diciembre,     podemos
    deciros que el Banco Santander nos ha concretado su oferta de medidas de garantías para los
    trabajadores y las trabajadoras afectadas por la segregación.

    En
    concreto, lo que resulta fundamental para nuestro sindicato, es que la Empresa se ha comprometido a
    proporcionar una garantía de retorno en el caso de que Altamira Asset
    Management llevara a cabo algún tipo de actuación contra el empleo, durante un
    período de 18 meses    .

    Si bien
    desde Comfia-CCOO y FeS-UGT,
    valoramos la propuesta del Banco como un avance que se produce como
    consecuencia directa de las movilizaciones, consideramos todavía insuficiente
    la garantía ofrecida, y hemos insistido en que es necesario avanzar más en este
    sentido.

    El Banco Santander se
    ha comprometido a valorar estas peticiones, y a dar una nueva respuesta lo
    antes posible.

    A la vista
    de esta rectificación por parte de la Empresa, Comfia-CCOO y FeS-UGT, hemos acordado aplazar la convocatoria del
    paro previsto y nos hemos emplazado a una nueva reunión en el SIMA      (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje)  el próximodía 10.

    Mantenemos, no obstante, la convocatoria de concentraciones en todas las Oficinas
    Principales y centros de recuperaciones, ya que ha quedado demostrado que la
    unión de todos los trabajadores y trabajadoras resulta esencial para poder
    abordar con garantías una negociación de la complejidad y dificultad como la
    que estamos llevando a cabo.

    Confiamos
    en que la propuesta de la Empresa se materialice en una garantía real y más
    amplia que recoja el sentir de la plantilla afectada, y disipe cualquier duda
    con respecto a la actuación de la empresa cesionaria para aprovechar cualquier
    resquicio legal que suponga una vulneración de los derechos sociales y
    laborales de los trabajadores.

    Apelamos
    una vez más al sentido de responsabilidad de una Empresa como Banco Santanderque alardea de ser una de las referencias mundiales en el sector financiero
    para que se desvincule de actuaciones más propias de otro tipo de Entidades en
    procesos aparentemente muy distintos.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT, en el ejercicio de responsabilidad social y sindical que venimos
    demostrando, agotaremos todas la posibilidades negociadoras que supongan
    mejoras de las condiciones de los trabajadores     y trabajadoras sin renunciar en cualquier caso
    a cuantas acciones nos permita la legislación en materia laboral.


    4 de diciembre de 2013



  • El Banco Santander cede

    El día 2 de dicimbre ha tenido lugar la reunión entre la dirección del Banco Santander y los sindicatos para tratar el asunto de la segregación del negocio de recuperaciones a Altamira y su venta al fondo Apollo. Esta reunión tiene lugar tras la primera jornada de movilizaciones convocada por Comfia-CCOO ante la falta de información y garantías del proceso. 


    Fruto de la presión sindical, el Banco ha rectificado su posición inicial y ha ofrecido amplia información a los sindicatos presentes sobre la operación.

    El 4 de diciembre se celebra el acto de conciliación previo a la convocatoria de paros para el próximo día 10. Es un buen momento para concretar la medida o medidas que se han anunciado. Entretanto, las movilizaciones siguen convocadas.

    Ha tenido lugar la reunión entre la dirección del Banco y los
    sindicatos para tratar el asunto de la segregación del negocio de
    recuperaciones a Altamira y su venta al fondo Apollo. Esta reunión tiene lugar
    tras la primera jornada de movilizaciones convocada por Comfia-CCOO y FeS-UGT ante la falta de información y garantías del
    proceso.

    Fruto de la presión sindical, el Banco ha rectificado su posición
    inicial y ha ofrecido amplia información a los sindicatos presentes sobre la
    operación.

    –       El Banco ha
    suscrito un contrato de prestación de servicios con Altamira Asset Management
    por una duración mínima de 10 años, durante los cuales gestionará un stock de
    25.000 MM de Euros más el que se genere cada año.

    –       Asímismo, el
    fondo Apollo ha manifestado su interés por incrementar esta cartera,
    aprovechando el nicho de negocio procedente de la SAREB o comprando carteras
    adicionales en otras entidades con dificultades.

    –       La plataforma Altamira
    es la más eficiente del mercado, y el negocio que se traspasa no precisa ajuste
    alguno. A juicio de la Empresa, hay suficientes elementos de confianza y
    expectativas de empleabilidad de futuro, al menos las mismas que en el propio
    Banco.

    Esto es lo más importante de la información facilitada por el Banco, y
    que a su juicio debe aportar tranquilidad y confianza al proceso.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT hemos manifestado que la indemnidad de las
    relaciones laborales y las condiciones económicas se garantiza por ley, y no
    puede ser objeto de modificación sin arbitrar un periodo de consultas con la
    representación sindical.

     

    Respondiendo a la exigencia de Comfia-CCOO y FeS-UGT sobre condiciones laborales, el Banco ha aceptado ampliar las
    garantías del art.44, en los siguientes puntos:

    –       Se garantizan
    las aportaciones al Plan de Pensiones y todas las aportaciones futuras de los
    fondos externalizados. También se mantendrán las pólizas de seguro médico.

    –       Se mantendrán
    condiciones de empleado en los créditos y préstamos en vigor, y se establecerá
    un convenio especial en condiciones de colectivo referencial para estas
    operaciones de futuro.

    –       Por la propia
    aplicación del art. 44 del Estatuto, Altamira Asset Management se subroga de
    todas las condiciones económicas y de Seguridad Social que se tenían en el
    Banco, incluido el mantenimiento íntegro del Convenio Colectivo, cotizaciones a
    la SS, beneficios sociales, antigüedad a todos los efectos, etc.

    Finalmente, el Banco ha adelantado que, en respuesta a las reiteradas
    peticiones sindicales, está estudiando la adopción de alguna medida de garantía
    adicional que aporte elementos de tranquilidad a la operación.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT valoramos el
    giro que se ha producido, y esperamos que el Banco concrete esta medida o
    medidas lo más rápidamente posible.

    Mañana 4 de diciembre se celebra el acto de conciliación previo a la
    convocatoria de paros para el próximo día 10. Es un buen momento para concretar
    la medida o medidas que se han anunciado. Entretanto, las movilizaciones siguen
    convocadas. Os seguiremos informando.

    3
    de diciembre de 2013



    Próxima concentración el 5 de diciembre, solicitar más información a las secciones sindicales de los territorios.


  • Éxito de participación

    Confirmado que Banco
    Santander     segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de
    créditos contenciosos a la entidad 
    Altamira Asset Management, S.L.  

    Comfia-CCOO hemos
    convocado movilizaciones reclamando garantías laborales y un gran número de
    compañeros y compañeras nos hemos concentrado en las puertas de los edificios
    donde se ubican la mayoría de personas afectadas por la segregación de una
    parte del negocio de recuperaciones,  y
    su posterior venta a Apollo. 

    Comfia-CCOO te convoca a las nuevas
    concentraciones para el próximo jueves 5
    de diciembre     y paro de 2 horas para el martes
    10    , si en la reunión del 3 de diciembre el Banco no rectifica su postura inicial
     y retoma el diálogo con los sindicatos,
    aceptando nuestras reivindicaciones sobre las garantías de mantenimiento.

    Los pasados jueves 28 y viernes 29, un gran número de compañeros y compañeras nos
    hemos concentrado en las puertas de los edificios donde se ubican la mayoría de
    personas afectadas por la segregación de una parte del negocio de
    recuperaciones, y su posterior venta a Apollo.

    Han sido cientos de trabajadores y trabajadoras, no sólo quienes
    estaban directamente afectados, sino muchos más, los que han expresado su
    solidaridad y su rotunda protesta por la forma en que Banco Santander está
    tratando esta situación. 


    Éxito de las concentraciones. Gracias por vuestra colaboración

    Las
    concentraciones han sido un gran éxito de participación

               
       
       

     

     

    algunas fotos de la concentración Album Fotos                               

    No es la primera vez que abordamos un proceso de reordenación. Desde
    2005, Banco Santander ha venido reestructurando su perímetro societario a
    través de la creación de filiales especializadas, a las que se han traspasado
    gran cantidad de trabajadores y trabajadoras del Banco.

    Todos los procesos anteriores se han efectuado con participación
    sindical, lo que ha permitido mantener el empleo y las condiciones laborales en
    Grupo Santander;     lo que no ha ocurrido en otras empresas del sector.

    Los numerosos acuerdos firmados en Banco Santander han garantizado
    siempre     que no se adoptaran medidas traumáticas y el respeto de las
    condiciones de la plantilla.

    Este es el marco que se ha roto ahora, con la decisión unilateral de la
    Empresa de segregar y vender el negocio de recuperaciones, sin abrir el diálogo
    y la negociación para salvaguardar las condiciones y el empleo.     Nuestros gabinetes
    jurídicos están estudiando     la legalidad de esta decisión empresarial; pero, en
    cualquier caso,     lo que defendemos prioritariamente es que Banco Santander no puede
    desentenderse del futuro de una parte de sus trabajadoras y trabajadores.

    Una vez iniciado el conflicto, el Banco nos ha convocado a una reunión para
    mañana    martes 3 de diciembre, para informar de la operación.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT, acudimos a
    esta reunión con las cosas claras, y plantearemos las reivindicaciones que
    hemos venido defendiendo:


    –       Garantía de
    retorno a Banco Santander a partir de un determinado plazo de prestación de
    servicios en la nueva empresa, así como     el acceso a los programas
    de prejubilación si se cumplen las condiciones.

    –       Garantía de
    mantenimiento del empleo, con retorno a Banco Santander en caso de que
    cualquier decisión del nuevo propietario ponga en riesgo el mismo o la
    continuidad de la actividad que hoy se traspasa.

    –       Garantía de mantenimiento de las condiciones
    laborales en el nuevo entorno, incluidas las condiciones financieras y de
    crédito.


    Como ya conocéis, Comfia-CCOO y FeS-UGT hemos
    convocado nuevas concentraciones para el próximo jueves 5 de diciembre, y un
    paro de 2 horas para el martes 10. 

    Exigimos
    a Banco Santander que rectifique su postura inicial, y retome la senda del
    diálogo y del acuerdo    , que nunca debió abandonarse. De lo contrario, el
    conflicto está garantizado, con todas las medidas a nuestro alcance.


    Sumemos más personas para las próximas, os esperamos. 


  • En defensa del empleo del Banco Santander




    Banco Santander ha confirmado que segrerá el Área de Recuperaciones y la venta de Altamira al Fondo Apollo. Comfia-CCOO y FeS-UGT   comenzado con convocatorias y movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas. 

    En relación la segregación del Área de
    Recuperaciones y la venta de Altamira al Fondo estadounidense Apollo II, el
    Banco se mantiene en su criterio de obviar el diálogo y el consenso con la representación sindical que permita
    definir un marco de garantías de empleo y condiciones laborales para la
    plantilla afectada. Mantiene que es una operación mercantil completamente
    lícita y que legalmente no necesita la negociación con los sindicatos para realizarla.

    La Reforma Laboral ha venido a Banco
    Santander         para quedarse en su versión más cruda y descarnada. La legalidad
    vigente les permite aligerar la plantilla de esta manera, dejando     con un sin fin de incertidumbres a las 188
    personas afectadas.

    Esta falta de escrúpulos al aplicar la
    reforma laboral a un colectivo del Banco, copiando métodos utilizados en las
    reestructuraciones de plantilla de los bancos quebrados y
    nacionalizados, es la que nos obliga a la movilización en defensa del empleo.

    Algunos y algunas proclamaban que Banco
    Santander no iba a utilizar nunca las medidas agresivas de la Reforma Laboral
    en contra del empleo y criticaban nuestra posición a la hora de firmar acuerdos
    estables y de futuro, como los de la Fusión.

    Comfia-CCOO
    y FeS-UGT    , vamos a seguir propiciando un marco de
    diálogo y consenso como el seguido hasta ahora y que, sin duda alguna, reporta
    beneficios a todas las partes implicadas. No
    vamos a tolerar     que se rompa esta dinámica y que el Banco quiera ajustar
    sus medios productivos para buscar el máximo beneficio con medidas traumáticas
    y unilaterales.

    Por todo ello, Comfia-CCOO y FeS-UGT nos vamos a
    concentrar los días 28 y 29 de noviembre en todas las Comunidades Autónomas frente al centro de trabajo en el que se
    encuentra la mayor parte de personas afectadas por la venta a Apollo II.

    El día 5 de diciembre repetiremos estas concentraciones con el mismo
    formato y, si el Banco no rectifica, nos plantearemos un paro de dos horas para el día 10 de diciembre, porque lo que hoy
    le está ocurriendo a estas compañeras y compañeros mañana puede ocurrirnos al
    resto de la plantilla.

    Comfia-CCOO y FeS-UGT llamamos a toda la plantilla y al resto de sindicatos a unirse a
    estas protestas     para defender el futuro de los y las profesionales de Banco Santander y mostrar nuestro rechazo a la toma de medidas agresivas con el empleo, como es
    el caso de esta denominada segregación.