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Autor: Seccion Sindical bbva

  • BBVA sanciona a sus comerciales

    El departamento de RRHH está enviando a decenas de Gestores/as Comerciales, Asesores/as, Directores/as de Oficina o Directores/as Comerciales un «apercibimiento escrito» por malas prácticas comerciales con las tarjetas «Pack Duo».
    Desde CCOO, rechazamos firmemente la presión a la que se ven sometidas las personas que trabajan en la red, mientras los que idean y presionan para forzar las ventas, salen indemnes.

    leer Comunicado en pdf  

    Según ellos, con el único fin de obtener puntos PBV y así
    beneficiarse del cobro de la retribución variable. Esto supone,
    a los compañeros y compañeras,     una «sanción» consistente en la
    retrocesión de la     incentivación
    comercial abonada en Enero de 2016.

    Desde CCOO:

    Rechazamos firmemente la
    presión a la que se ven sometidas las personas que trabajan en la red, mientas
    los que idean y presionan  para forzar las
    ventas,     salen indemnes.

    Para CCOO:

    • Esta medida es un miserable  ahorro de costes a cargo de los empleados y empleadas, y se trata de una actuación
      irregular que roza la ilegalidad.
    • Al ser una
      decisión unilateral y sin posibilidad de alegaciones, coloca en clara situación de indefensión a
      la plantilla.
    • Al no ser un Expediente Disciplinario, evitan   trasladar a los Representantes de los
      Trabajadores (RLT) comunicación alguna de la misma,  lo que no impedirá nuestra
      posterior actuación y reclamación ante la empresa.

    Recordamos a la plantilla que la venta de cada producto
    tiene que estar dirigida a clientes con perfil adecuado     al mismo. Cumplir con esta premisa es
    absolutamente primordial y necesario    , lo contrario, juega en tu contra como trabajador o trabajadora y como
    profesionales bancarios.

    Si recibes una carta de este tipo, sugerimos firmar ?recibido y no conforme? y a continuación ponte
    en contacto con los delegados y delegadas     de CCOO en
    BBVA o a nuestro correo electrónico en el que te
    orientaremos y asesoraremos.

    SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIREMOS INFORMANDO

    Mayo de 2016

  • Carta conjunta a Relaciones Laborales

    El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.

    Sobre
    temas tan importantes como son la actualización del Plan de Igualdad, el
    incremento de las aportaciones a los Planes de Pensiones de Empleo y las
    condiciones de trabajo en el colectivo BBVA Contigo.

    Negociación sobre Control Horario

    Como recordareis, el pasado 20 de Abril, en
    la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre el
    control horario en BBVA. La demanda iniciada por CIG en BBVA, está en
    línea con la interpuesta por otros sindicatos en distintas entidades del
    sector, con sentencias favorables a la implantación de sistemas de registro. La
    empresa y todas las organizaciones sindicales presentes en el banco, acordamos el
    inicio de un proceso de negociación sobre el mismo, que permita establecer e
    implantar un sistema de registro y control horario. Estos sindicatos
    solicitamos el control horario para una supervisión efectiva de las horas
    extraordinarias, que sean compensadas o pagadas e informadas a la
    representación sindical. La constitución de la Mesa de negociación se ha
    llevado a cabo este lunes pasado, 23 de Mayo.

    Mayo de 2016

  • San Isidro: Tómate tu tiempo

    Una año más, se acercan las Fiestas de San Isidro, que se celebran tanto en Madrid como en diversas localidades de la Región.
    Este año, la semana de fiestas será la del 9 al 15 de mayo. 
    Como sabes, durante esta semana la jornada de trabajo es de 4 horas, siendo el horario habitual de 9 a 13 horas. 
    Como siempre, habrá excepciones y allí donde no se pueda realizar esta jornada, se compensará con tiempo libre como se ha venido haciendo hasta ahora.
    Ahora bien, para poderlo cambiar por días libres, debe ser el responsable de tu departamento, quien te diga si es necesaria tu presencia en el banco, fuera de la jornada habitual de las fiestas.
    Te recordamos que existe una opción en el Menú: Disfrute de vacaciones y licencias>otro tipo de vacaciones>vacaciones por horas trabajadas, donde podrás coger los días que te correspondan.
    Si por algún motivo tuvieras que trabajar durante esta semana de San Isidro y trataran de negarte el disfrute del tiempo que te corresponde, no dudes en ponerte en contacto con los delegados y delegadas de CC.OO.
    Abril 2016

  • Aclaraciones Programa formativo de Inmersión para la plantilla de CX

    Casi 1.200 trabajadores de BBVA Cataluña, han recibido una convocatoria
    de Programa formativo de Inmersión para la plantilla de CX para la tutorización
    de 2.400 de nuestros futuros compañeros.

    En menor dimensión
    también ha ocurrido así en el resto de territorios en los que existe alguna
    oficina de CX.

    Una convocatoria que
    ha provocado una indignación generalizada, por el hecho de comprobar cómo la empresa dispone de
    nuestro tiempo libre como si fuéramos una herramienta impersonal más, dentro de
    la maquinaria del Banco.

    A pesar de la
    extensión del texto de la convocatoria, hemos echado en falta dos palabras que
    RRHH nos ha comunicado tan solo
    verbalmente: VOLUNTARIEDAD
    Y COMPENSACIÓN.

    Que el Banco esté
    acostumbrado a que el personal supla las carencias de la entidad con
    prolongaciones de jornada, no lo faculta a disponer de nuestro tiempo libre a
    discreción.

    Ante este «olvido», CCOO nos
    hemos puesto en contacto con RRLL de Cataluña y se nos ha confirmado la VOLUNTARIEDAD de la medida y que el
    Banco tendrá en cuenta y resolverá todos los casos de tutoras y tutores que por
    cualquier circunstancia, no puedan o no quieran
    hacer esta formación fuera del horario laboral.

    Esta comunicación se
    puede hacer vía gestor/a de personal o respondiendo a la misma convocatoria.

    En cuanto al segundo
    «descuido», la COMPENSACIÓN, a estas alturas ya sabréis que estas horas extras se
    compensarán con tiempo libre a razón de hora por hora. Por ejemplo,  quien realice 
    7 días de formación a 3 horas/día, podrá compensar 21 horas en forma de
    3 días de vacaciones.

    En cuanto al período
    de disfrute de esta compensación,  se nos
    ha confirmado
    que sería a partir del 1 de octubre y hasta el 31 de
    diciembre.

    Estas concreciones,
    que se nos han informadode palabra, pediremos a RRLL que
    se comuniquen por escrito a todos los tutores y que haya flexibilidad para
    resolver situaciones que dificultasen disfrutar
    de la compensación dentro del período comentado.

    Desde el día que se
    hizo la convocatoria hasta la fecha, CCOOhemos hablado con diferentes compañeros y compañeras que nos han transmitido su indisponibilidad por diferentes motivos, y parece que
    se han encontrado soluciones. Si alguien
    recibe presiones de cualquier tipo, que se ponga en contacto con la sección sindical de
    CCOO para que lo podamos trasladar a RRHH.

    Abril 2016

    SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIREMOS INFORMANDO.

  • Ya puedes pedir las vacantes de Apartamentos 2016

    Las vacantes de Apartamentos que han quedado pendientes de adjudicar están disponibles para solicitarlos.

    La ruta para consultar las vacantes es la misma que para la de solicitud:

    Inicio – Programas – GESTIÓN – Adm_Personal_Acceso_Temp – Solicitud Apartamentos y Bono

    Solicitarlas es tan fácil como llamar al SAE, al teléfono 915377177 (Ibercom 77177) o enviar un correo-e a: sae.es@grupobbva.com. El SAE procederá a la adjudicación de las mismas por orden de recepción.

    Hay
    que tener en cuenta que no podrán solicitar vacantes empleados y
    empleadas que ya tengan adjudicado un Apartamento o Bono; tampoco se
    podrá renunciar a un turno concedido, para solicitar las vacantes.

    Los
    apartamentos es un Beneficio Social que te permite disfrutar de unas
    vacaciones a un precio económico. Desde CCOO te animamos a que pidas las
    vacantes.

    Para cualquier duda o consulta, podéis dirigiros a las delegadas y delegados de CCOO en la Comisión:

    Encarna Gómez  Tel. 629961138 encarnacion.gomez@servicios.ccoo.es

    José Luis Jiménez Tel. 652 687 540 jljberrocal@servicios.ccoo.es

    Santiago Pons Tel. 965 148 263 santiago.pons@servicios.ccoo.es

    Sergi Delgado Tel. 93 376 30 50 sergio.delgado@bbva.com