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Autor: Seccion Sindical bbva

  • Integración de BBVA Factoring en BBVA

    Cuestiones de interés a tener en cuenta para los trabajadores/as de BBVA Factoring. En la última Junta de BBVA, se aprobó la fusión con BBVA Factoring que se realizará el 22 de Mayo o más probablemente el 1 de Junio.

    En principio, la plantilla no cambiará de ubicación y tendrá las mismas responsabilidades y tareas.

    COMFIA-CCOO en BBVA hemos reclamado a RRHH un acuerdo sobre las condiciones en que la plantilla de BBVA Factoring se integrará en BBVA, para garantizar las mejores posibles y hacer un seguimiento de su cumplimiento.

    Lo más importante es que el Convenio de aplicación pasa a ser el de Banca, con todos sus contenidos –por ejemplo, habrá que adaptar Niveles profesionales-, al igual que la aplicación de todos los Acuerdos sindicales de empresa, que afectan a jornada, fondo de pensiones, beneficios sociales, igualdad de oportunidades, conciliación de la vida laboral y familiar, préstamos y créditos, tarifas bancarias, etc.

    Aunque muchos/as de vosotros/as contáis con Carta de Circulación, y por tanto, con la mayor parte de esas condiciones, a partir de la integración la aplicación será plena y en las mismas condiciones que en BBVA.

    Por valija, o personalmente, os vamos a entregar un dossier con las publicaciones de COMFIA-CCOO sobre estas materias. Sucesivamente iremos informando de las novedades en las conversaciones con el banco. A la vez que esperamos vuestras opiniones, ideas o informaciones.

    Conocer tus derechos es la primera manera de defenderlos. La mejor es, sin duda, organizarse. Si aún no estás afiliado/a ¡DECÍDETE!.

    COMFIA-CCOO aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.          

    28 Abril 2009

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  • Bono Hotel: Incidencias-Soluciones

    Queremos comentaros tres ejemplos de incidencias en la contratación de hoteles, que se han dado últimamente con la Agencia de Viajes Iberia, para vuestra información, y por si os encontráis en esta situación, cual es su solución.

    1er. caso: Relacionado con el bono hotel. Un compañero hace reserva de una estancia de hotel en la Agencia de Viajes Iberia. Una vez confirmado que hay plazas, el compañero le entrega el bono hotel concedido y le dicen que no lo pueden aceptar porque la operativa informática aun no está en marcha. Le proponen: anularle la reserva o que pague con dinero y que el bono hotel lo utilice más adelante para otro viaje o estancia.

    La Agencia debe aceptar en todo momento el bono hotel sin excusas porque hay un acuerdo con BBVA.

    2º caso: Relacionado con la elección de hoteles en cualquier parte del mundo. Una compañera entra en la página Web de Viajes Iberia, elige un hotel en Londres. Exige que le apliquen el 7% de descuento por ser empleada de BBVA. Le dicen que este hotel no entra por dos razones: no está dentro de un paquete vacacional, ni este hotel ha pactado incorporarse a los acuerdos de Talonotel o Bancotel (para beneficiarse de sus condiciones hay que comprar un talonario completo de la cadena que sea, asegurándose que el hotel elegido figura entre los que oferta dicha cadena y pagarlo).

    Efectivamente, esto es correcto. Si se va a elegir un hotel, que no está dentro de un paquete vacacional, hay que asegurarse de que ese hotel admite el sistema de Talonotel, Bancotel, programa Iberski o el que ofrezca Viajes Iberia. Si no está, no corresponde descuento alguno.

    3er. caso: Relacionado con el bono hotel y el descuento a empleados/as del BBVA. Un compañero elige un producto que piensa pagar con el bono hotel concedido y el resto hasta el precio final lo paga con dinero. La Agencia le quiere aplicar el descuento del 7% sólo a la diferencia de dinero que paga en metálico.

    Por supuesto, no es admisible. Primero hay que preguntar en la Agencia cuánto cuesta el producto elegido, a ese coste entero hay que aplicarle el descuento del 7%, y posteriormente, se paga con bono hotel concedido y la diferencia con dinero.

    Para el próximo día 5 de Mayo, hay convocada una Comisión Paritaria de Aptos. y Hoteles, donde plantearemos las quejas sobre la forma de trabajar de Viajes Iberia.

    Para cualquier duda o consulta, poneros en contactos con las delegadas y delegados de CCOO en BBVA.

    Seguimos trabajando, seguiremos informando.

    Abril 2009

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  • Economat Barcelona – Establiments concertats 2009

    S’ha publicat el llibre 2009, amb els establiments concertats per a l’adquisició d’articles amb descompte (per a obtenir-los és necessari tenir el carnet del Economat), per a treballadores i treballadors de BBVA en la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca.

    llibre Barcelona en pdf

  • Comisión interpretativa: cierre Sábados – Hipotecario Convenio

    A propuesta de COMFIA-CCOO todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a trabajadores/as. Les hemos emplazado a la apertura de negociaciones para el cierre de sábados y la revisión de Hipotecarios de Convenio.

    CERRAR
    LOS SÁBADOS EN TODOS LOS BANCOS

    Los trabajadores y trabajadoras de Banca también estamos sufriendo la crisis diariamente en nuestras condiciones de trabajo, la exigencia de objetivos prácticamente imposibles, la presión continua para reducir la morosidad y captar pasivo, el endurecimiento de la política disciplinaria, las
    difíciles relaciones con los clientes y la reducción sistemática de costes que presiona negativamente sobre las retribuciones complementarias, dibujan un panorama donde cada vez es más difícil salir satisfecho del trabajo. Es el momento de abrir soluciones que, en este marco, compensen a las plantillas y a la vez permita reducir costes.

    A propuesta de COMFIA-CCOO todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio Colectivo de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a trabajadores/as -que en ningún caso somos responsables de la crisis- y en consecuencia les hemos emplazado a la apertura de negociaciones, con carácter sectorial, que permitan
    no tener que volver a abrir las oficinas bancarias los sábados, convencidos que esto supone para las entidades un importante ahorro de costes.

    La AEB mantiene su negativa a renegociar este apartado del Convenio,aunque  dice estar abierta a abordar esta posibilidad en el ámbito de cada empresa. CCOO de BBVA lo dijimos claro en una hoja reciente (“Nos quedan 2, o 3, sábados”), y hace unos días hemos vuelto a pedir a RRHH que retomemos la iniciativa en el sector y reiniciemos negociaciones para no volver a abrir ninguna oficina en el mes de Octubre.

    TIPOS DE INTERÉS HIPOTECARIOS CONVENIO

    En la misma Comisión del Convenio propusimos, para todos los bancos, la actualización extraordinaria de los tipos de interés para los créditos de vivienda del Convenio. AEB aceptó la posibilidad de la actualización extraordinaria en el ámbito de cada empresa. CCOO de BBVA hemos dirigido escrito a RRHH para que, a la vista de que no hay obstáculo por AEB, se modifique en BBVA –a la baja- el tipo de estos Créditos con efectos 01/01/09.
    Se trata de repetir la petición hecha hace varias semanas, para que no sean los únicos compañeros y compañeras en nuestra empresa que no se beneficien de una rebaja en sus intereses. 

    Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.

    Abril de 2009

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  • Adjudicado el Programa de Apartamentos y Hoteles

    Ya se ha producido la adjudicación del PROGRAMA de APARTAMENTOS y HOTELES. Para BonoHotel, con un 100% (1142 Activos y 977 no activos), y para Apartamentos con un 82% (3498 adjudicaciones y 774 vacantes).

    En cualquiera de nuestras Secciones Sindicales podrás consultar si estás entre los Adjudicados o los Denegados, además de en e-spacio.

    Para las VACANTES se va a instrumentar un sistema para los 4 primeros turnos, y otro distinto para los demás, del que ya informaremos. Para los turnos de MAYO se adjudicarán por “orden de caída”, esto es, para las primeras llamadas al SAE en cada caso. No obstante, también se les llamará a los Denegados a los que se pueda localizar, de dichos turnos, por si les vale alguna de las opciones vacantes.

    Si estás interesado/a en alguna localización, de los cuatro primeros turnos, de los Vacantes, debes llamar al SAE a través de: Ibercom 76468, Tlfno. 915376468, Tlfno. 902401114.

    Para conocer las condiciones de cada Apartamento puedes consultar a través de Internet, en http://bbva.viajesiberia.com, en nuestro Tablón Sindical, en e-spacio, y también en nuestra web www.comfia.net/bbva, o en cualquiera de nuestras Secciones Sindicales.

    COMFIA-CCOO, tu sindicato útil y eficaz.
    20 Abril 2009 

    Ver las Vacantes por turno y apartamento en pdf