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Autor: Seccion Sindical bbva

  • Tipos para Préstamo Social de Vivienda y Crédito Vario 2009

    A primeros de mes enviamos la hoja-resumen de los tipos de interés que toca aplicar en 2009, una vez publicado el Euribor de Octubre (5,248%), referencia pactada para la mayoría de ellos en el Acuerdo de Préstamos y Tarifas.

     

    Con la misma fecha enviamos carta -que adjuntamos- a RRHH BBVA
    planteando la necesidad de reconsiderar excepcionalmente esta
    referencia, afectada por las turbulencias financieras, y por tanto no
    representativa de los tipos reales.

    BBVA
    ha tenido en cuenta nuestros argumentos y ha sido sensible al problema que
    exponíamos, de tal manera que ha comunicado que excepcionalmente se aplicará
    “la media del Euribor de Octubre, Noviembre y Diciembre”, más representativa de
    la realidad.

    Aunque aún no se conoce el Euribor de Diciembre, se ha constatado una
    baja notable, que provocará que el tipo en estos dos créditos para 2009 sea
    bastante inferior al previsto inicialmente, con la consecuente rebaja en las
    cuotas a pagar.

    CCOO
    nos felicitamos por esta iniciativa, que supone una mejora contante y sonante, a
    la vez que felicitamos al Banco por la suya.

    En
    cuanto se publique el dato definitivo emitiremos una nueva hoja con los tipos
    de 2009.

    CCOO, aportamos soluciones, mejoramos
    tus derechos.

    Ver Comunicado en pdf – Ver Carta en pdf

  • Despido injusto en Menorca

    Nuestro compañero fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la dirección; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.

    A las más de 70 bajas en la plantilla de Baleares en el último año, por prejubilaciones y otros motivos,  debemos añadir una más:

    FRANCISCO LUÍS DÍAZ ROMERO fue despedido el pasado viernes.

    ¿Por qué? Por su “irregular” actuación como JGAC de la oficina Ciutadella-Born, por autorizar operaciones sin delegación, por anular sin rastro ingresos de efectivo en campañas depósito ocasión, por el uso de cuenta transitoria para retener financiaciones de depósitos ocasión…

    En definitiva, fue despedido por interpretar literalmente lo que se transmite a las fuerzas de venta desde la dirección; por interpretar que para cumplir los objetivos todo vale, y ha quedado claro que NO TODO VALE, nuestros actos TIENEN consecuencias.

    CCOO no podemos justificar estas actuaciones, pero tampoco podemos justificar esa aplicación máxima del Régimen de sanciones, sobre todo, cuando la Empresa sabe que el compañero no se ha beneficiado, en absoluto, con esta actuación y si al final se le acusa de haber producido algún tipo de perjuicio al Banco, que se compare con las pérdidas de 300 millones de euros que hemos conocido recientemente y las responsabilidades que se les van a pedir a esos altos directivos.

    Había y hay todavía, posibilidades de corrección de las irregularidades en la actuación por parte de nuestro Régimen Disciplinario y no debería faltar ese espíritu de corrección cuando se incumplen las obligaciones laborales, pero al mismo tiempo debe quedar clara la honorabilidad de nuestro compañero en este caso.

    Palma, 22 de diciembre de 2008

    Ver Comunicado en pdf

  • Concentración Entidades Colaboradoras

    Convocamos a todos los afectados por el mantenimiento de las Colaboradoras Médicas, a la Concentración, en la Puerta del Sol de Madrid, ante la Sede de la Comunidad, este jueves, día 18, de 18 horas a 19 horas.

    Ver Convocatoria en pdf

  • Contrastes. Edición Diciembre 2008

    Presentamos un nuevo número de nuestra Revista Digital con el siguiente contenido de interés: Calendario Apartamentos y Hoteles del BBVA, Nuestro Fondo de Pensiones y los Mercados, Por un Plan de Igualdad que sirva para Resolver las Diferencias, De los Riesgos Psicosociales y el Reconocimiento de Antigüedad para los Fijos que fueron Eventuales.

    ver Documento en pdf

  • Tipos de interés para 2009

    Como en años anteriores y en aplicación del Acuerdo de Préstamos Sociales y Condiciones Bancarias de BBVA vigente, que recoge que los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y depósitos bancarios de empleados se actualizan periódicamente, informamos de cómo quedan para el próximo año 2009.

    CCOO, como todo el mundo, considera que la referencia del  Euribor está distorsionada por las extraordinarias turbulencias financieras, que no recogen la realidad del mercado, sino sobre todo la elevada desconfianza entre los propios bancos.

    Ante el excepcional desfase entre los tipos de interés del Banco Central Europeo y los del interbancario, CCOO hemos reclamado a BBVA que excepcionalmente se aplique a la revisión para los préstamos de 2009, el Euribor de Noviembre o el tipo vigente a final del mismo mes del BCE.

    CCOO, tu sindicato útil y eficaz.  

    Diciembre de 2008

    (Ver Comunicado con la Tabla en pdf) – (Ver Carta a RR.LL. en pdf)